拒絕事務所之倖存者(偏差) - 會計

鑒於大部分人的故事都圍繞著會計事務所
我來分享一下非傳統會計從業人員的職涯歷程
當然，我相信其中一定多少有倖存者偏差的成份在
但或可給一些在學/準畢業生一些不一樣的觀點
畢竟路有很多條，沒有絕對的好或不好
只有客觀的好不好走，以及主觀的值不值得

故事開始前，先稍微背景介紹一下
學歷是私大會計系爾後有洗四中在職會碩
會計從業經驗大概九年
現職為準備公發之財會主管

我想普遍一般會計系的學生
畢業時的出路不外乎以下這三種
1.公職/國營事業
2.銀行/金融業
3.會計事務所
但因為本人劣根性很強
這三種出路的工作環境或文化都很抗拒
其中又以是會計師事務所
那種把壓榨勞力合理化的工作環境
最讓我不敢恭維
所以一開始找工作我就篤定要直接去產業了

零會計從業經驗+非應屆畢業生
(因為服役加上退伍後直接去澳洲一年)
的確讓我面試吃了很多苦頭
每次都被問為什麼不先去事務所
或者是好心建議我先去事務所磨練再來
最後堅持了半年才總算拿到第一個offer
不過我現在回頭看會覺得當初的視野太狹窄
因為那時我只投上市櫃/興櫃的公司
其實應該也要去主動投遞中小企業
這樣空窗期才不會那麼長
而且最後我的第一份正職工作
也不是我自己投的而是別人撈的
總之，抱著些許的不甘情願
總算是打開自己那崎嶇會計之路的窄門

第一份工作是在某家族企業之子公司
算是製藥業的上游產業，公司規模約20人
公司營業活動是很單純的買賣業
財會行政部門加主管總共3人
一開始是從AP和AR開始做
之後陸續接了GL和出納/扣繳
大概工作了2年多的時間後
就完全一人會計兼財務的一條龍作業
然後小公司就是有各種不斷的雜務
除了內勤的會計/出納/總務之外
也曾兼職進口物流和各項專案
像是企業流程規劃、ERP系統導入等等
我想自己能參與比較有價值工作的原因
主要是自己不介意多做多學(工作態度積極)
所以最後攬了一堆灰色地帶的工作在身上
但也因為如此才更了解公司/企業的運作

這份工作我最後做了將近七年
在已經沒有什麼學習加發展空間下離職了
離職時公司的規模已經成長到將近40人
但財會行政部門卻只有我和我主管+工讀生
基本上就是我1人當2.5人用了好幾年
而且也沒得到什麼reward
因為在職時月薪只調了2次(不算試用期滿)
年薪雖然七年來總共成長了將近40%
但是公司營業額可是翻了一倍以上阿...
雖然薪情有點委屈但在職能上還算是有所斬獲
像是企業流程設計與規劃(導入BPM的前置作業)
以及完整ERP系統從0到100的主導經驗
這些都是蠻難得的工作經歷
也讓我增加了很多溝通和專案管理的技能

而轉換工作的整個過程其實有點曲折
我前前後後消極投遞履歷的過程將近2年
因為自己騎驢找馬可有可無心態有點嚴重
但我在準備轉換工作時
我算是蠻清楚自己的市場定位
基本上就是建立在現有的職能架構下去找
所以我的目標是以外商台灣分公司或新創企業
希望找到類似office manager之類的工作
之所以會有這樣的設定是因為
1.我已經有獨立營運公司日常作業的能力
2.沒有製造業會計經驗，幾經考慮後決定放掉
3.這樣才相對容易在現有資歷下最大化價值
(雖然最後找到的工作既不算外商也不算新創XD)

轉換到現職後公司人數更少
財務部門(兼行政)就我+助理
然後工作範圍更是廣泛的包山包海
財務/會計/庶務/股務/稽核等等
常常也是1人當2~3人在使用
不過就還做的蠻開心的啦
因為又學到很多不同面向的東西
(現職工作不太好說太細請見諒)

最後我分享一些這幾年對工作的看法
也是一些我認為很重要的點甚至超過工作本身
1.不要怕事而要有目的性的去工作:
a.能從中學到什麼職能
b.對自己的未來有什麼幫助
2.要規劃自己的階段目標:
a.計畫3年、5年甚至10年後的目標
b.思考自己的履歷如何堆加來達成
3.培養溝通以及問題解決的能力
4.加強英文或其他外語能力
5.機緣很重要請隨時準備好自己

以上小小心得共勉之
有緣天涯會計同路人
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