拿到offer之後薪資可以談嗎 - offer

Bethany avatar
By Bethany
at 2023-05-15T23:04

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今天拿到一家唱片公司的offer
當初跟我面試的時候說好給我35000
有提到有全勤獎金1000但是沒有說包含在35000裡面
今天收到offer發現35000是包含全勤獎金1000
所以實質上來說是34000
對方很急著用人今天打電話通知就問我周三能不能上班了
我這禮拜也還有其他面試
但對方要我明天就給答覆
請問我還有機會跟他們談，把薪資拉高嗎？

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All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2023-05-19T15:46
這是很常慣用的伎倆(有些公司會把全勤報到1500~2000)端看你能
不能接受
Blanche avatar
By Blanche
at 2023-05-23T08:27
薪水不如預期就直說還要面試其他間，時間都約好了不
方便拒絕，看對方反應，若還是急著要你去的話，我認
為這工作應該很屎，除非你很喜歡這份工作，否則最好
是再多面幾間比較有利。
Kumar avatar
By Kumar
at 2023-05-20T01:16
這個問題的答案，取決於你手上有沒有其他offer
Catherine avatar
By Catherine
at 2023-05-23T17:57
通常都預設全薪額已經包含一堆死人骨頭名目的加給進去了
Oliver avatar
By Oliver
at 2023-05-20T01:16
要不要接受跟能不能談是看你有沒有其他offer跟能力夠不夠
讓他們無法拒絕
Kyle avatar
By Kyle
at 2023-05-23T17:57
面試官給出的薪水大部分包含經常性薪資 這就包含很廣
了 新鮮人不了解都以為是底薪
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2023-05-20T01:16
接受後繼續面試其他間
Eden avatar
By Eden
at 2023-05-23T17:57
差個一千塊而已……有必要嗎？
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2023-05-20T01:16
據實以告就好，因為你面試本來就約好
Connor avatar
By Connor
at 2023-05-23T17:57
全勤獎金應該另外講吧 這是常態?
另外他們用人急的話，反而你有優勢吧
Hedy avatar
By Hedy
at 2023-05-20T01:16
通常都是錄取後一週報到，因為還有一些資料要辦，如果
不是很想去可以跟對方說因為有些事情可能要下禮拜才能
報到，看對方能不能等
John avatar
By John
at 2023-05-23T17:57
沒有「通常都」錄取一週後報到這件事吧，很多人是有離
職預告期的
Carol avatar
By Carol
at 2023-05-20T01:16
差100塊 都有必要
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2023-05-23T17:57
那是在職的情況下，但是看起來他現在是待業，也有可能
其他人待業的情況講的時間不一樣，也可以參考其他人的
說法
Gary avatar
By Gary
at 2023-05-20T01:16
直接告訴他們這跟面試說的不一樣
Franklin avatar
By Franklin
at 2023-05-23T17:57
報到日期可以延啊，這個還好～
Cara avatar
By Cara
at 2023-05-20T01:16
鄉民根本沒有人可以告訴你 能不能拉抬價格
除非有人是你的面試官
Damian avatar
By Damian
at 2023-05-23T17:57
有全勤這種爛制度的公司通常所謂全勤"獎金"都是算在整包薪
Margaret avatar
By Margaret
at 2023-05-20T01:16
資裡面的 基本上是你理解錯誤 然後正常工作有一定年資的提
離職最快也要一個月才能走 所以多數正常的公司都可以接受
Kama avatar
By Kama
at 2023-05-23T17:57
等一個月以上 如果連一個月都不能等 87%是爛公司
Rachel avatar
By Rachel
at 2023-05-20T01:16
屎缺爛公司無誤，全勤要給就另外給
Elma avatar
By Elma
at 2023-05-23T17:57
不可談 要先進去做三年再談 嘻嘻
Olive avatar
By Olive
at 2023-05-20T01:16
既然對方急著用人你就談談看啊
Yuri avatar
By Yuri
at 2023-05-23T17:57
可以啊 但你要有失去這個offer的打算
通常這是公司統一的薪資架構 不太可能改變
David avatar
By David
at 2023-05-20T01:16
如果你很喜歡這間公司,差1000你也會想進去,反之...
Kyle avatar
By Kyle
at 2023-05-23T17:57
我會先接受然後繼續看其他工作
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2023-05-20T01:16
我拉過多6000的，但還是不爽去
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2023-05-23T17:57
建議再談
Erin avatar
By Erin
at 2023-05-20T01:16
報到日期可以延 都可以和對方協調的
Susan avatar
By Susan
at 2023-05-23T17:57
下週三也太趕了 雷缺機率高
Zanna avatar
By Zanna
at 2023-05-20T01:16
感覺是一個大屎缺才會找人找得這麼急 到時候一去發現一
堆前人留下的爛攤子 然後還沒有工作交接的東西
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2023-05-23T17:57
可以嘗談談看
Edwina avatar
By Edwina
at 2023-05-20T01:16
看目前有沒有其他offer吧
如果有的話其實可以談判看看
Frederica avatar
By Frederica
at 2023-05-23T17:57
不只公司挑人 你也在挑公司
Mia avatar
By Mia
at 2023-05-20T01:16
搞小地方的公司 不要去
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2023-05-23T17:57
見微知著，爛公司讓他下去
Catherine avatar
By Catherine
at 2023-05-20T01:16
看自身條件，跟可承擔的風險，沒有絕對。

智崴科技 高雄前鎮

Oliver avatar
By Oliver
at 2023-05-15T22:19
公司名稱：智崴資訊科技股份有限公司、高雄前鎮 應徵部門/職務/工作地點：影音系統應用工程師 欲了解之公司資訊： 1.工作內容：因為目前的工作的都是負責一些小型互動式展覽 或者學校單位的影音工程 案，想知道工作內容銜接是否會有很大落差 2.出差時間：雖然求職網上面是寫出差時間少於一個月，但就我了解到該公司 ...

如果面試時預期薪資講了還可以改嗎

Zora avatar
By Zora
at 2023-05-15T19:46
※ 引述《mao0429 (小毛)》之銘言： : 今天去第一次面試 : 是單獨和應徵的部門一位主管 : 面試到最後有被問到期望的薪資待遇 : 我說了一個年薪數字（60） : 主管沒有說什麼就是寫下我說的數字 : 下週還要再約複試 : 是跟CXO（但未來的直屬主管會是一面的主管） : 請問如果對今天說的數字不夠 ...

如果面試時預期薪資講了還可以改嗎

Joseph avatar
By Joseph
at 2023-05-15T18:28
今天去第一次面試 是單獨和應徵的部門一位主管 面試到最後有被問到期望的薪資待遇 我說了一個年薪數字（60） 主管沒有說什麼就是寫下我說的數字 下週還要再約複試 是跟CXO（但未來的直屬主管會是一面的主管） 請問如果對今天說的數字不夠滿意想再增加，比如加到62左右，還有機會在二次複試的時候再說嗎？！ 希望有有經 ...

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Anthony avatar
By Anthony
at 2023-05-12T21:10
原PO朋友因為沒有PTT帳號，因此代PO --------------------------------以下代PO-------------------------------------- 大家好，小妹私大會計系畢業，工商1年+中型事務所4年+產業1.5年經驗，外語不好但導 過ERP系統，自認性格外向 ...

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By Annie
at 2023-05-12T12:30
各位午安 今天收到了台灣特斯拉的面試邀請 職缺名稱：交付營運行政約聘人員 想請教各位前輩有沒有此職缺第一次線上面試時大概會問些什麼的資訊？以及薪資 andamp; 待遇， 謝謝各位前輩 ---- Sent from BePTT on my iPhone 12 Pro - ...