請問各位大神們有談薪的經驗嗎
最近我拿到一間公司的offer
希望可以得到一些建議
===狀況描述===
職務類型 行銷類
那天是聯合面試 結束後分開各自面談
我是 先人資 最後跟營運
另一位 先營運面試 最後人資
所以我是先被問預期薪資 才知道工作內容
因此我一開始的回答是不得低於上一份工作
但與營運面談後的工作內容可能會比預期的繁重許多
並且在與人資討論的過程中因為另一邊的營運已經先結束
所以與人資還有些細節的部分沒有討論清楚而中斷
最後拿到的錄取通知書上面有核定薪資
對於那邊數字有點點與預期的有落差
我打算用這個點去跟人資討論看看有沒有調整的空間
這樣有機會嗎 請問我該用什麼方式提出?
預計希望在核定薪資上+3000~5000
希望可以在這邊得到一些經驗與方法建議
再次謝謝各位的協助
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