排班的問題 - 職場

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By Elizabeth
at 2016-10-07T05:09

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這個月開始老闆要求我們用排班的
他說月休八天
但我剛看了十月的週六日有十天
請問這樣還是排八天假嗎？
（先撇除國定假日不算）

因為月休八天這個模式
是根據一個月有四個星期去算的
那如果像這個月有10天假日
是要如何去算
不知道勞基法有沒有明文規定
排休八天就是八天
而不是根據星期六日的天數來排假

麻煩各位前輩了
最近被公司搞得有點阿雜

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Tags: 職場

All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2016-10-09T12:00
目前遇過兩種1、全年總休假除於12個月依天數每個月排假2
、單月六日加國定假日排假
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-10-13T04:09
這種就是沒有見紅就放，屬於輪休又不違反勞基法(說一周
上滿40HR就得排休)
就算當月有10天週休二日，你也已經改成固定輪休8天，不
適用見紅休假(直接人員與間接人員差別)，變成你當月休
完8天之後假日也是要來上班
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-10-17T03:29
至於怎麼排休是公司制度去調整，看是隔週休還是自行內
部人員協調排休

血汗的東立壓榨實況

Isla avatar
By Isla
at 2016-10-06T22:58
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Kyle avatar
By Kyle
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值夜條文修正

Edith avatar
By Edith
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如果月中on board 全勤獎金被砍半合理嗎

Margaret avatar
By Margaret
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如題 如果月中才開始上班 那麼第一個月的全勤獎金砍半合理嗎 雖然只有做半個月 可是的確是全勤沒錯啊 大家怎麼看？ - ...

出差搭車時間超長

Kumar avatar
By Kumar
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