最近為了一件事情相當煩心卻苦無窗口，想在版上尋求各界的意見
文很長，怨念很深懇請海涵
我今年年初開始有份短期契約工作
而現在工作這科室，最上面有位大主管，再來有位督導，再下來有三個組長(A.B.C)
A組長是位一臉兇樣大嗓人但其實人很好的媽媽，
B組長是位都說好好好的好好小姐，而C組長則是位做人處事被A組長嫌棄到不行的超老鳥。
三個組長各司其職，業務內容相關連但不衝突
而我一進去隸屬於A組長裡面當個小組員，工作還算輕鬆也挺上手的。
可惜好景不常，過年後上面的頭頭接連掛病號
先是A組長受傷請長假，本來A組長是要我做他的業務，要另一個跟我同期的同事在旁邊學
但不知為何漸漸的就變成那位同事在做A組長的業務，
而我就摸摸鼻子繼續做我原本的工作。
再來科室內大洗牌我被分配到隸屬大主管，
所以大主管就會請我分擔一些比較簡易但繁瑣的工作
2月初的某天大主管私下跟我說
因為B組長3月份開始要留職停薪一年，需要職務代理人問我是否有意願？
(那時候我才進去一個月，我還說我要回家問我媽 XD，
回家討論後我媽是認為說轉正職先做求穩定這樣)
沒想到答應之後卻是惡夢的開始。
從此之後我就開始進入早上分擔大主管的工作，下午學習B組長的業務
2月中我因為親人過世所以請了兩天喪假，
又過了一個禮拜大主管突然無預警的因為身體欠佳要請長假。
大主管的業務具決策性的就給督導處理，剩下比較簡易的就落在我身上，
但我還是要繼續學習B組長的業務，
之後的每天當我在做大主管的事情時，就聽到督導在旁邊哭哭啼啼，
向上級長官說他也好累事情也都做不完也好想休息BLABLABLA~~
(我在旁邊是可以理解當中的辛酸與無奈，
但令我不解的是為什麼有時間可以不厭其煩的跟不同長官訴苦，再來說事情做不完？！)
一切愁雲慘霧之際突然調派一位人手來當大主管的職務代理人。
然後因為A組長不在，平常被A組長吃的死死的C組長就開始擺出老大樣，還會打給督導說
A組長請假人手不夠事情有DELAY到，要我回去做我最一開始的工作，
此外還會怪我分組大洗牌就還沒開始為何我執意要待在大主管旗下
(明明就還有其他人跟我一樣當初是A組的，我不懂為何指名要我做這件事？
而且是大主管要我過去的，又不是我哭哭說我好累我要去大主管那)
之後大主管職務代理人的決定是，
我要做我原本工作的一小部分+大主管交給我的部分+B組長的業務=三人份……
下午跟B組長學習的部分，是我在這科室內做過最繁瑣的部分
(我做過A組組員的事情、A組組長的業務，牙給度都遠不及B組長的業務)
但是B組長和B組員(也是新人)都對我很好，所以我都對我自己信心喊話說我一定可以的。
隨著時間一天天過去，C組長的氣燄就越來越高，
憑藉著自己是老鳥待很久什麼都很瞭，常常表現出一副好像自己很重要的樣子
拜託~我們才邁入第三個月不懂的地方當然是要跟你討教
搞到最後你就一副好像我們沒有你不行，自大高傲的姿態湧現
平常我們自己討論的大小事都要參一腳的高談闊論
每當我提出問題，我問的問題到最後都沒有解決，
C組長永遠都只會反駁我所做的一切(我是依照B組長教我的方法做)
竟說些以前都不會怎樣怎樣，現在新人怎麼都敢這樣這樣
然後說了一堆大家已知的，
(因為我跟B組員發現B組長有些做法有疏漏所以有更改，避免以後類似的問題再發生，
但C組長總是一副我們這樣做只會增添他的負擔，
但是B組長是好好小姐他也沒有說什麼，也沒有要替我們說話的意思。)
我們這些新進的同事之所以會進去，
就是因為大家事情都做不完所以加派人手進去解決問題，
現在卻搞得好像我們是進去找別人碴一樣
搞得好像我是來亂的一樣，到底是誰來亂的阿(翻桌)
然而這種狀況開始變本加厲，尤其到了3月份B組長也請假由我接手後
(沒錯從昨天開始接任後我就有深刻的體認)
每天朝令夕改，我跟B組員照著B組長的做法在C組長眼裡都是錯的
因為我們是新人，所以他什麼事情都要插手
就一直被罵搞得好像我們B組員兩個人都搞不清楚狀況似的
然後我兼三人份的業務，又要每天聽C組長這樣轟炸，說真的我已經開始吃不消
每天開始胃痛+頭痛，每天上班就像是隻無頭蒼蠅這樣忙來忙去
(因為B組長留了一些爛攤子最近開始浮現，所以我才接手第二天就得去解決
然後因為我做過三種不同的內容，所以知道比其他人多，自然而然要我處理的也多)
靜止時已經是下班時候了。
其實我一直告訴我自己我可以撐下去，
但是C組長這樣轟炸我真的不敢保證我可以接任一年
接B組長的職務代理人是接了但我每天都好後悔
雖然轉正職了但是契約還沒簽，
我每天都有個念頭，我可以繼續做B組長的業務但是職務代理人請找其他人
(我不是不會做事或是選事情做。我是很受不了做的永遠被斥責只因為我是菜鳥？)
但我每次跟我媽講我媽永遠都是要我忍耐
士可殺不可辱，請問我到底該怎麼辦才好？
請各界批評指教但是鞭小力一點，因為我已經遍體麟傷了，謝謝各位<(_ _)>
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文很長，怨念很深懇請海涵
我今年年初開始有份短期契約工作
而現在工作這科室，最上面有位大主管，再來有位督導，再下來有三個組長(A.B.C)
A組長是位一臉兇樣大嗓人但其實人很好的媽媽，
B組長是位都說好好好的好好小姐，而C組長則是位做人處事被A組長嫌棄到不行的超老鳥。
三個組長各司其職，業務內容相關連但不衝突
而我一進去隸屬於A組長裡面當個小組員，工作還算輕鬆也挺上手的。
可惜好景不常，過年後上面的頭頭接連掛病號
先是A組長受傷請長假，本來A組長是要我做他的業務，要另一個跟我同期的同事在旁邊學
但不知為何漸漸的就變成那位同事在做A組長的業務，
而我就摸摸鼻子繼續做我原本的工作。
再來科室內大洗牌我被分配到隸屬大主管，
所以大主管就會請我分擔一些比較簡易但繁瑣的工作
2月初的某天大主管私下跟我說
因為B組長3月份開始要留職停薪一年，需要職務代理人問我是否有意願？
(那時候我才進去一個月，我還說我要回家問我媽 XD，
回家討論後我媽是認為說轉正職先做求穩定這樣)
沒想到答應之後卻是惡夢的開始。
從此之後我就開始進入早上分擔大主管的工作，下午學習B組長的業務
2月中我因為親人過世所以請了兩天喪假，
又過了一個禮拜大主管突然無預警的因為身體欠佳要請長假。
大主管的業務具決策性的就給督導處理，剩下比較簡易的就落在我身上，
但我還是要繼續學習B組長的業務，
之後的每天當我在做大主管的事情時，就聽到督導在旁邊哭哭啼啼，
向上級長官說他也好累事情也都做不完也好想休息BLABLABLA~~
(我在旁邊是可以理解當中的辛酸與無奈，
但令我不解的是為什麼有時間可以不厭其煩的跟不同長官訴苦，再來說事情做不完？！)
一切愁雲慘霧之際突然調派一位人手來當大主管的職務代理人。
然後因為A組長不在，平常被A組長吃的死死的C組長就開始擺出老大樣，還會打給督導說
A組長請假人手不夠事情有DELAY到，要我回去做我最一開始的工作，
此外還會怪我分組大洗牌就還沒開始為何我執意要待在大主管旗下
(明明就還有其他人跟我一樣當初是A組的，我不懂為何指名要我做這件事？
而且是大主管要我過去的，又不是我哭哭說我好累我要去大主管那)
之後大主管職務代理人的決定是，
我要做我原本工作的一小部分+大主管交給我的部分+B組長的業務=三人份……
下午跟B組長學習的部分，是我在這科室內做過最繁瑣的部分
(我做過A組組員的事情、A組組長的業務，牙給度都遠不及B組長的業務)
但是B組長和B組員(也是新人)都對我很好，所以我都對我自己信心喊話說我一定可以的。
隨著時間一天天過去，C組長的氣燄就越來越高，
憑藉著自己是老鳥待很久什麼都很瞭，常常表現出一副好像自己很重要的樣子
拜託~我們才邁入第三個月不懂的地方當然是要跟你討教
搞到最後你就一副好像我們沒有你不行，自大高傲的姿態湧現
平常我們自己討論的大小事都要參一腳的高談闊論
每當我提出問題，我問的問題到最後都沒有解決，
C組長永遠都只會反駁我所做的一切(我是依照B組長教我的方法做)
竟說些以前都不會怎樣怎樣，現在新人怎麼都敢這樣這樣
然後說了一堆大家已知的，
(因為我跟B組員發現B組長有些做法有疏漏所以有更改，避免以後類似的問題再發生，
但C組長總是一副我們這樣做只會增添他的負擔，
但是B組長是好好小姐他也沒有說什麼，也沒有要替我們說話的意思。)
我們這些新進的同事之所以會進去，
就是因為大家事情都做不完所以加派人手進去解決問題，
現在卻搞得好像我們是進去找別人碴一樣
搞得好像我是來亂的一樣，到底是誰來亂的阿(翻桌)
然而這種狀況開始變本加厲，尤其到了3月份B組長也請假由我接手後
(沒錯從昨天開始接任後我就有深刻的體認)
每天朝令夕改，我跟B組員照著B組長的做法在C組長眼裡都是錯的
因為我們是新人，所以他什麼事情都要插手
就一直被罵搞得好像我們B組員兩個人都搞不清楚狀況似的
然後我兼三人份的業務，又要每天聽C組長這樣轟炸，說真的我已經開始吃不消
每天開始胃痛+頭痛，每天上班就像是隻無頭蒼蠅這樣忙來忙去
(因為B組長留了一些爛攤子最近開始浮現，所以我才接手第二天就得去解決
然後因為我做過三種不同的內容，所以知道比其他人多，自然而然要我處理的也多)
靜止時已經是下班時候了。
其實我一直告訴我自己我可以撐下去，
但是C組長這樣轟炸我真的不敢保證我可以接任一年
接B組長的職務代理人是接了但我每天都好後悔
雖然轉正職了但是契約還沒簽，
我每天都有個念頭，我可以繼續做B組長的業務但是職務代理人請找其他人
(我不是不會做事或是選事情做。我是很受不了做的永遠被斥責只因為我是菜鳥？)
但我每次跟我媽講我媽永遠都是要我忍耐
士可殺不可辱，請問我到底該怎麼辦才好？
請各界批評指教但是鞭小力一點，因為我已經遍體麟傷了，謝謝各位<(_ _)>
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