提了但被挽留.. - 離職

上個禮拜五一直說不出口的離職
最後傳了簡訊給老闆，隔天因為只有上半天班所以老闆說禮拜一再談
今天（禮拜一）老闆一早來問我，你去定要離職嗎？
你有找好工作了嗎？
你之後打算找什麼樣的工作？
之類，然後說因為工作需要交接所以要找到人之後才能交接完
後來來老闆告訴副理這件事，副理也很驚訝，然後和我談了

講了很多，問我是哪裡壓力大？問我是怎麼回事會想離職之類
這間是小公司，但是相處間都算和氣，缺點薪水真的少（１８７８０＋兩千全勤）
因為小公司要做很多人份的事情...最主要的是我不想碰ＳＢＩＲ...........

副理有問到關於這點，他要我不用擔心只要我盡力就好，他會找認識的來支援一下
但，這市場面話吧？跟我說我有什麼事情都可以跟他說或者老闆
有任何公事上或者私事上的問題都可以找他們談，副理覺得我和他們默契都很好
所以一直不想我離職...

副理說他很肯定我的工作態度，說老闆也很喜歡我這個員工（（老闆跟副理是親兄弟


老闆則是說，他收到我簡訊時他不知所措也很詫異，也說要我放輕鬆
說我給自己壓力太大，說不然就放我出去一兩個月去其他公司待看看
想回來也是可以回來繼續上班...((這是場面話咩?

我也很怕辭職之後再去找工作又是一個困難
又要重新面對找工作
這個工作很自由，只有我ㄧ個內勤，平時沒人管我
但是我不想碰案子...加上新水真的很低

有人建議我跟老闆談薪水，願意提高薪水的話就留下來
但怕他加我薪，可我沒辦法幫他弄好案子...

不擅長談條件，錯過了中午跟副理談離職的對話之後
要再跟他們談薪水不知道怎麼談...

不知道該留下來還是離開～＿～？
請大家給點意見> <謝謝

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