提出薪資疑慮,結果被請離職 - 加班

Frederica avatar
By Frederica
at 2019-01-11T19:16

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各位好,首次發文、手機排版,請見諒。

我去年11月初時到某間公司就職,
當初面試時老闆就直接跟我講好底薪是多少,以及其餘津貼、獎金如何計算等等
我覺得可以接受,因而放棄其餘公司,到此公司就職
第一個月領薪水時因不足月,看到薪資條上基本薪資以最低基本工資計算,我並沒有太在

到了這幾天領12月足月薪水,看薪資條才發現我的底薪真的是最低基本工資

並且發現加班費給的不對,我12月只有加班一天,共3小時
按照勞基法應該是前兩個小時乘以1.34,第三個小時乘以1.67
但給的加班費是三個小時都乘以1.34

所以我就把我對薪資的疑慮跟加班費算的過程、查的法條寫一寫,拿去問老闆、老闆娘跟
會計
他們給我的回覆是:「如果給我當初講好的薪水,他們發現另一個比我早進來的員工會領
的比我少,
如果我過幾個月表現的好,會把薪資調整成跟原本談好的一樣」
加班費則是:「他們以前週六要上班,現在不用上班了,薪資也沒有調降,所以加班費按
照以前的算法」
我無法用邏輯理解這些解釋,所以問完之後有在考慮離職的事情

沒想到隔天老闆就要主管問我想走還是想留,我說我可能要考慮一下
主管說最晚下星期要給出答案
我才在苦惱這個問題(畢竟重新找工作很焦慮)
結果今天一大早主管就說老闆叫我做到今天或下禮拜一
這應該算資遣吧,畢竟我完全沒提出任何離職相關的話題
我已經懶得跟他計較沒有提前預告這件事了

主管說老闆讓我離職的原因是能力不足,並叫我試算前個月應得薪資,拿去給會計
於是我就把法規查一查,寫了一張試算表拿過去
內容大約是:談妥薪資與實際薪資應補的差額、1月初至今日的薪資、資遣費
結果會計把老闆娘叫來,老闆娘說:「這不算資遣吧,那就做一下這個工作再換下一個,
這麼好賺」
我說:「可是這又不是我自願的」
老闆娘:「啊你就能力不夠啊,你到下一個工作擺爛還不是會被開除」
(喔對了,補充一下,我面試時老闆不斷問主管我這個人o不ok,甚至也有上機試做
主管表示這個行業和學校學的差很多,所以願意學就好,我進公司2個月已經抄滿1本筆記
,並且已經90%獨立了,主管也說我進步很多)
感覺老闆娘的意思很像不想給我資遣費,的確他們也沒有提前通報、超級無預警,所以要
算資遣費他們一定非常麻煩
我目前比較擔心的是我的資遣費被吞掉

另外,由於我的印章給公司去銀行進行開戶還沒拿回來
我今天下午去要回印章,老闆娘還說:「還在銀行那邊,要印章你是能幹嘛」
我:「我可能會需要用到,所以要拿回來」
老闆娘:「等銀行拿回來你再過來拿,我們又不會拿你印章幹嘛,你帳戶又沒錢,這個薪
資的部分我們再算一下」
我只是想拿回我自己的東西,又沒說你們會做什麼事QQ

總之我下禮拜還會回去拿我的資料以及應得薪資,
我有填離職單(不是離職申請單),上面離職原因我寫資遣,
有跟公司要非自願離職證明跟服務證明,但行政說要再問一下,還沒給我
下禮拜回去很怕被拗,不知道有什麼可以保障自己權益的辦法
目前有想到的是錄音,並且查法條跟他們說理,不知道各位還有什麼更好的建議
感謝看完這篇文章的你們!

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All Comments

Doris avatar
By Doris
at 2019-01-15T10:11
錄音,錄影,勞工局
Callum avatar
By Callum
at 2019-01-19T07:08
11月初搞到現在印章沒好...
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-01-21T08:41
一大堆奇怪的理由
Belly avatar
By Belly
at 2019-01-25T10:08
誠信有問題的老闆,早點閃人是好事
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-01-29T02:04
讓你安心一下,沒有去做印鑑證明的章什麼效果都沒
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-01-30T03:15
銀行可以保留客戶印鑑??哪家銀行啊?金管會快去稽核
喔!
Callum avatar
By Callum
at 2019-02-01T17:46
真的是什麼妖魔鬼怪公司都有...
Doris avatar
By Doris
at 2019-02-01T21:24
你的年資資遣也沒錢吧
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-02-02T00:12
不過沒誠信的地方別待了
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-02-04T00:19
看三國吧 勞工只能求自己做事是有謀略 計劃 跟實行能力 這
次沒橋好也得特別注意空窗期延伸的問題 其他人資也不是吃
素的 我有點傾向老闆娘說的 先拉下臉皮做
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-02-07T00:28
等有整體計畫後再行動 對很多人來講找到適合自己做的事或
環境本身就是不小考驗
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-02-11T16:28
剛畢業的時候有個工作開28給我,然後說第一個月算試用期
月通常不會給你他當初說好的薪水,但是還有很多其他原因
Isla avatar
By Isla
at 2019-02-13T09:24
給26,之後都是28,結果第二個月領薪水的時候發現用27去
算,後來又問其他資深員工,他們說依照大家的經驗前三個
,所以我就趕快烙跑了
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-02-13T17:17
就算你"真的"能力不足,老闆要你走也是要用資遣的
Irma avatar
By Irma
at 2019-02-17T05:12
不要被唬了
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-02-18T09:50
直接找勞工局申訴啊,這邊鄉民是有公權力嗎?
申訴又不用錢,失敗也不會有任何代價,問那麼多就是不
做實質的行動難怪被資遣
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-02-21T22:15
銀行會留客戶印章??
Queena avatar
By Queena
at 2019-02-24T22:03
聽起來就很爛的公司 加油!!
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-02-27T03:12
加油 給你勇氣
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-03-01T01:55
都搞成這樣 直接翻臉啦! 叫勞工局的來 老闆娘還敢廢
話嗎
Connor avatar
By Connor
at 2019-03-05T20:57
恐嚇,施壓,逼退,只留聽話的,是5年級慣用管理套路
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-03-09T20:19
通常我看到有老闆娘這三字就可以知道後續了....
Michael avatar
By Michael
at 2019-03-12T11:09
錄音 他們有意見就說 那等著上資工局調解
要鬧到資工局基本上有的老闆就會妥協了
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-03-16T05:21
很多吃定妳們很懶不會去檢舉
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-03-20T19:04
銀行不能留客人的印章喔,你是哪家分行打電話去問印章在他
們那的話,打給金管會吧!
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-03-21T10:26
開一些外掛的招式,檢舉消防安全規定,違章建築部分,
勞工基本保障,財務稅務合法性,獲利灰色地帶正當性,通
常公司這些都禁不住放大檢視。
Noah avatar
By Noah
at 2019-03-23T13:09
先檢舉未加保勞保,再來申請調解,懂?
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-03-23T14:20
銀行才不會留印章呢 一定是老闆娘自己吧
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-03-27T01:29
垃圾公司
Ula avatar
By Ula
at 2019-03-28T00:12
推anyu大 而且要一個接著一個檢舉 不要一次弄完 看老
闆娘可以撐到第幾項才崩潰求你不要再檢舉了
Ina avatar
By Ina
at 2019-03-30T02:45
2個月資遣費可能不到千也要省=.=而且印章也太奇怪了
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-04-01T19:57
之前也遇過不給的。去勞工局申訴後,就乖乖給了
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-04-01T22:45
未滿三個月,不必預告阿
Mia avatar
By Mia
at 2019-04-03T12:30
光是拖保勞健保就有問題了
Ida avatar
By Ida
at 2019-04-07T07:34
無論如何一定要當天到職就保
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-04-10T21:05
以前銀行內控會搜AO抽屜,保留客戶證件印章就重懲了
Connor avatar
By Connor
at 2019-04-15T18:40
找勞工局,資遣沒證明你什麼都拿不到
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-04-17T16:52
拿證明到你還能去領非自願離職的補助,差很多
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-04-19T04:36
想太多 做兩個月哪有失業輔助金
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-04-22T01:38
這種爛公司薪水一定很低 2個月資遣費頂多2-3千吧
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-04-24T07:33
資遣費問題直接申訴就好 不用浪費時間協調
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-04-27T11:41
目前勞健保晚加是最明確事實,先直接檢舉這項
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-05-01T06:07
收集公司違法的證據,檢舉勞工局,之後他們就會很認
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-05-02T17:55
命的給你該給的了...
Susan avatar
By Susan
at 2019-05-06T11:58
推! 該留的證據記得要保留
Puput avatar
By Puput
at 2019-05-08T07:27
推一個一個檢舉
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-05-12T12:43
看慣老闆什麼時候崩潰 XD
Jake avatar
By Jake
at 2019-05-14T09:52
慣老闆的邏輯就是他可以違法,但是年輕人被凹就得吞下去
可以領的資遣費真的是不多,但為啥連這點錢公司都不願意
照著法規走,因為就是吃定你不懂法律
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-05-16T16:56
把算列好,直接開錄音,老實說錢沒很多,老闆娘不敢亂來
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-05-18T11:09
因為她會被罰更多
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-05-21T06:38
噓印章,光給別人印章一天就該警覺了,公司要嘛給你時間
讓你自己去開戶要嘛就是讓你在公司裡面蓋好再送件給銀行
,印章只能本人蓋或是當面幫你蓋,第一次聽到印章給銀行
好幾天的
Donna avatar
By Donna
at 2019-05-21T17:49
印象中勞保加保年資有滿一年就能請失業補助了 不一定要在
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-05-24T19:50
這間公司滿一年
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-05-29T01:52
老闆講話方式滿苛的感覺
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-06-02T11:18
有不少中小企業都會拿印章說要發薪水用 都是等離職才會還
Jake avatar
By Jake
at 2019-06-06T12:43
出社會第一件要學的事就是直接一點啊 不要浪費時間
除非你以後還有機會生意上的配合 不然都不用客氣
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-06-10T13:23
記得回來poㄧ下後續唷XD
Una avatar
By Una
at 2019-06-12T20:36
記得去求職天眼通po經歷 以免有下個受害者
Liam avatar
By Liam
at 2019-06-15T13:48
哪間公司啊?
Mason avatar
By Mason
at 2019-06-16T02:13
鄉民建議看看就好,每家公司你都這樣搞,就是一間換過一間
Olive avatar
By Olive
at 2019-06-16T06:44
,現實世界就是需要奴工,那些建議告好告滿的都只是表面說
說,實際領薪水過日子,只有你沒工作了
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-06-21T01:24
一堆勞保高薪低報,加班不給加班費的,傳產員工有少過嗎?
除非你家有錢,你很有時間再這樣搞得越來越大啦
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-06-22T03:47
有空上天眼通分享一下經歷
積陰德
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-06-26T14:57
其它員工願意做,因為人家知道自己能力不夠需要錢過日子,
若你真是奇才就祝福自己吧
Liam avatar
By Liam
at 2019-06-28T08:03
公佈名字吧,我們勞工只能這樣互相保護彼此
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-06-29T08:40
那間公司這麼鳥
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-07-02T19:42
你是對的別擔心
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-07-05T00:02
這不是申訴,直接調解,成立才能補通報,你才能拿到
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-07-08T17:39
非自願離職證明
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-07-09T02:39
打電話去承辦地方政府「勞資爭議」業務的窗口,將你的疑慮
與狀況說明,請他給你「專業」的建議。
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-07-11T12:37
要看公司其他同事有沒有遇到你這種狀況才能評論..若是慣性
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-07-14T18:30
那老闆真的誠信有問題,但也有遇過面試一百分到職讓人傻眼
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-07-16T04:48
的天兵天將,沒幫上同事的忙還鬧得公司雞犬不寧的例子
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-07-16T22:38
公佈哪家公司,對大家都有好處
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-07-20T03:44
哪間銀行敢留客戶印章阿 !!金管會表示:

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