提離職 - 離職

Hedda avatar
By Hedda
at 2019-02-23T20:58

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若已照勞基法規定的天數，提前提離職，
但老闆卻說要給他一個月的時間找人，
但明明就有同事閒著沒事做，
已經答應下一家到職時間，也不能改了，
最後也不想破壞跟目前公司的關係，
該怎麼辦呢？

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Tags: 離職

All Comments

Hazel avatar
By Hazel
at 2019-02-28T15:46
找爸媽去說?
Emma avatar
By Emma
at 2019-03-03T21:28
寄mail 給主管 人事主管 cc給自己私人信箱 時間到直接
走人
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-03-07T05:16
好聚好散喔 業界很小的
Ina avatar
By Ina
at 2019-03-07T16:10
看你要不要奴而已
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-03-10T06:21
有一句話叫做 魚與熊掌不可兼得.
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-03-12T04:06
準時走
Heather avatar
By Heather
at 2019-03-16T23:18
裁員的時候要不要給你一個月的時間先找工作在裁？
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-03-20T16:55
It’s not ur business
Adele avatar
By Adele
at 2019-03-21T09:21
不做最大
Cara avatar
By Cara
at 2019-03-23T17:17
既然都不想破壞關係，就要待一個月阿
不在乎關係，那就一切按規定。有其他解嗎?
不過我曾不只一次回鍋(不同公司)，好聚好散很重要
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-03-27T04:52
你不如去跟新公司說你願意簽聘書，但是顧及跟原公司
的人情，你希望原公司不要太為難，所以答應一個月後
走，正派的公司應該會肯定你的做法。
Adele avatar
By Adele
at 2019-03-29T12:11
只要新公司願意重新給你聘書，那就沒什麼好擔心的
Queena avatar
By Queena
at 2019-04-01T15:40
不想破壞關係就打電話去新公司說要延後報到時間
Kama avatar
By Kama
at 2019-04-05T03:19
原因可以說因為前公司還有工作任務需要交接
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-04-08T05:32
所以比面試時談到的報到時間會再晚一點
通常在職面試 新公司都會比較包容一點
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-04-12T15:56
像我有個同事 主管一開始說去年12中旬就會來
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-04-16T04:17
結果後來也是因為前公司的關係 拖到快過年才來報到
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-04-20T11:30
離職很難嗎？不做最大！！好公司是不會讓人想提離職
的……
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-04-23T00:50
早點到新公司去吧，免得有變卦，明年年終按比例也能領多
點，多為自己想啊
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-04-25T17:10
當你開口提了離職，就很難保持什麼好關係了啦，如果一個
月過去還是沒找到人，你要繼續做嗎？
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-04-28T13:19
推推樓上
Damian avatar
By Damian
at 2019-04-29T13:39
照勞基法就不會錯,其他老闆說什麼全當垃圾話就好
Donna avatar
By Donna
at 2019-05-01T08:06
既然選擇離職 在現在工作就黑了 你做再多也沒意義啦
小心在新工作那也黑了就得不償失了
Robert avatar
By Robert
at 2019-05-05T05:56
ching大正解
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-05-06T13:56
超多奴工，時間到就走人！炒魷魚的時候，老闆會給你
時間找到工作？
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-05-06T16:40
之前跟同事主管相處也不錯，提離職後因為退群組的問題，被
其中一個同事在line針對，搞得不是很愉快，給你參考
Harry avatar
By Harry
at 2019-05-07T05:52
之後前公司打電話問會回就好啦
Freda avatar
By Freda
at 2019-05-07T20:10
老闆要開除你時會給你時間找工作嗎?
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By Charlie
at 2019-05-10T09:18
不做最大

試用期滿離職

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-02-23T13:23
知道目前勞基法規定三個月內離職不須預告期 三個月以上未滿一年需於十天前告知 如果是剛好滿試用期(三個月)或是延後幾天提離職還需要事先告知嗎 因為要看試用期評估決定去留所以也沒辦法提前說要離職 知道結果後也不太想再多待..沒在十天前告知對勞方會有什麼影響嗎? - ...

想換工作，面試如何說離職理由

Victoria avatar
By Victoria
at 2019-02-23T12:29
回答就複製你的原文就好了: 「現(前)任公司無意遵守勞動法令，請特休還要扣全勤，同時薪資待遇和成長很差， 所以才想要換工作」 不想再遇到同樣的問題就老實講，這樣地雷公司就會把你刷掉了， 可以只挑部分的理由講，但不要說假理由，或像是and#34;我認貴公司十分有發展潛力and#34; and#3 ...

Re: 只會羞辱人的主管

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-02-23T10:18
※ 引述《alex22 (alex22)》之銘言： : 這種公司文化真的呵呵 我以前工作也有遇到這樣的主管 當下也會覺得不舒服 他今天能成功大概就是靠污辱別人來顯示他的優秀 你甚至現在請特休竟然要扣全勤 如果有找到更好的工作就換吧 題外話， 不過通常會罵的部門營收通常越好 大家都不是 ...

想換工作，面試如何說離職理由

Bethany avatar
By Bethany
at 2019-02-23T09:11
如題，本人最近要提離職 已經開始在104上尋找合適的工作 目前任職於紡織業的業務助理，快三年的時間 （上網查了一下發現很多負評，當時真的不知道怎麼會答應QQ） 想離職的原因不外乎是因為薪資福利 個人很不能接受請特休假扣全勤這件事情….. 還有薪資調整幅度非常慢 優點的話大概就是固定上下班 目前有其他紡織業的 ...

年後轉職五大原因 工時長 壓力大入榜

Andy avatar
By Andy
at 2019-02-22T22:04
http://www.ntdtv.com.tw/b5/20190222/video/240451.html 年後轉職五大原因 工時長 壓力大入榜 【新唐人亞太台 2019 年 02 月 22 日訊】每到年後都會有一波轉職潮，人力銀行就統計 ，今年的轉職人數上升了2%，其中又以傳產業想轉職的比例居多，顯然景 ...