離職薪水

提離職，老闆可以直接叫你不要來了嗎？ - 離職

Rebecca avatarRebecca · 2014-11-07

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因薪水太低決定換個環境

主動跟老闆提離職時

是直接表明我就做到10天後這樣嗎？

她可以直接叫我不用再去了嗎 @@?


離職的日期 是我決定了告知她？
還是提了離職 由老闆決定日期的？


先謝謝大家的回答 > <

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離職薪水

All Comments

Mia avatarMia2014-11-11
可以阿 不過這樣就算他開除你 要給資遣費
Ethan avatarEthan2014-11-13
提前要你走那就算資遣
Odelette avatarOdelette2014-11-17
=.=資遣費外，還要符這十天的工資哦！
符→付，除非，你也同意當天離職
Kelly avatarKelly2014-11-19
你都說十天後要離職了！當然是十天後，如果老問要你當
天走就要另付這十天的薪水！
Mia avatarMia2014-11-20
如果到職未滿三個月是可以當天要你滾的...
Joseph avatarJoseph2014-11-23
如果你要七天，老問要求十天，那就得十天了！
是沒錯，但原po說十天，應該有滿三個月了吧@@?
應該吧！不然怎麼知道十天=.=a
Freda avatarFreda2014-11-26
說不定他新工作是十天後才要上班阿...
Freda avatarFreda2014-11-28
有請原po出來說明
Jacob avatarJacob2014-11-30
..........提了再說好嗎?
Valerie avatarValerie2014-12-05
十天 @@ 如果你也同意當天離職那他就不用付你十天的薪
水
Kama avatarKama2014-12-05
如果老闆不付，打電話給勞工局，都有錄音存證
所以到時勞工局說錯，可以調錄音檔
Olive avatarOlive2014-12-08
基本上十天就是在保障員工，那十天就是讓你找工作或是
Ivy avatarIvy2014-12-10
緩衝期，所以他不能提早趕你走，但若是兩邊都希望提早
離開，那就可以馬上走，不需要等到十天後
Megan avatarMegan2014-12-14
假如你離職日壓10/31號 他叫你做到10/25 然後只付到25號
Enid avatarEnid2014-12-16
這是違反勞基法的 (除非你自己事後也同意提前離職)
Cara avatarCara2014-12-19
簡單來說 你壓離職日期(要有證據) =>他希望妳提前走
算了我回文好了@@:
William avatarWilliam2014-12-22
又不是資遣當然是當天馬上滾蛋 還爽爽偷10天薪水勒
Olive avatarOlive2014-12-24
樓上先看清楚再噓吧
Ula avatarUla2014-12-24
雙方都同意可以提早走的話 其實那些天數都可以省掉啊
那些天數只是保障其中一方而已
Daph Bay avatarDaph Bay2014-12-28
不是都會想早點走嗎??老闆如果願意讓你早走，不好嗎?
Oscar avatarOscar2015-01-01
我只知道~~通常是老闆不讓員工走，員工才拿勞基法出來