提離職了，該找老闆聊聊嗎 - 離職

By Olivia
at 2012-05-30T11:10

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上禮拜發mail給老闆提離職，老闆也很乾脆的回mail給我

，感謝我這一年來的協助，請我找人資辦理離職手續，但

都沒找我談離職的時間或交接事宜，只有看到老闆發mail

給人資找人，那我需要主動找老闆聊一下什麼時候離職，

還是離職日就押提離職後的20天呢

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Tags: 離職

All Comments

By Hamiltion
at 2012-05-30T15:26

如果老闆沒有提那就直接去找人資吧

By Zanna
at 2012-06-02T05:28

有找人資拿離職申請單了，反而跟她聊了一個多小時，她叫我

By Tristan Cohan
at 2012-06-06T11:21

離職日先填20天後，如果有先找到人再跟老問喬離職時間

By Steve
at 2012-06-09T09:24

不是都會意思意思慰留一下?

By Aaliyah
at 2012-06-13T14:48

是我太老還是時代變了，現在提離職只要mail通知就好了?

By Freda
at 2012-06-16T13:18

好像是老闆的習慣吧，不聞不問害我也不知怎麼辦，上班閒閒

By Jacob
at 2012-06-18T12:28

如果我是老闆，用mail通知我要離職的，一定不會慰留

By Elma
at 2012-06-23T06:35

的也無心上班，但又不能光明正大做與工作無關的事，等待離
職的時間也滿悶的

By Agatha
at 2012-06-24T03:48

現代很多人，只會在網路上講個不停，要面對面講話，會講
不出來，會辭不達意，會不知所措....。

By Cara
at 2012-06-25T00:06

看什行業吧資訊相關寫mail也沒多不正常

By Carol
at 2012-06-25T23:02

這跟資訊相不相關沒關係，這是公司文化和個人作風問題

By Edwina
at 2012-06-28T15:57

直接找人資就好，其實你都想離職了，你還會想要面對老闆
嗎？若是我，我根本不會想跟老闆有接觸，而且我覺得不留

By Oscar
at 2012-06-28T21:39

人的公司比較好，若你有被人狠狠留過，一直鑽你心軟的地
方不停地拗你留下來，那才叫真正痛苦！就好聚好散，不要

By Wallis
at 2012-06-30T20:44

想太多！

By Ina
at 2012-07-04T16:30

用mail沒有什麼不對，只是你是直接mail老闆哦，通常不是
主管先知道嗎？然後讓主管去跟老闆說嗎？

By Yedda
at 2012-07-07T23:58

可是沒被留...心會有點痛吧=.=|||

By Hazel
at 2012-07-09T02:36

個人覺得會想要離職，一定是對公司有不滿之處，說破了，
不見得比較好，而且離職這種事也不是開玩笑的，敢提離職

By Kristin
at 2012-07-14T00:19

卻巴望人家留你……這不是好心態，難道你想繼續留下來嗎

By Kama
at 2012-07-16T04:00

？若是如此，何必提離職，我也遇過我堅決離開，主管也沒

By Belly
at 2012-07-16T22:42

留人，但因為要走時，主管在開會，交代其他同事送我一下
雖然主管是好意，但我覺得超尷尬的……何苦呢？

By Barb Cronin
at 2012-07-20T23:01

不先mail通知上級怎拿離職單...拿到離職單就可填離職日期了

By Rae
at 2012-07-22T22:31

我都先mail告知然後等主管有時間面談同意後再拿離職單
先mail應該還蠻正常的吧

By Jake
at 2012-07-27T10:56

其實會用mail告知離職是為了留底做自保，預告時間到就可離

By Caroline
at 2012-07-28T12:25

職，另外竟然都提離職了當然沒想要在留下來，只是之前離職

By Rae
at 2012-07-30T02:05

的經驗至少老闆會問一下離職的理由和之後離職的時間及交間

By Victoria
at 2012-07-31T10:53

問題等等，連人事都覺得我老闆這樣怪怪的

By Susan
at 2012-07-31T22:56

之前離職也是跟piggy一樣，老闆同意才去拿離職單

By Ingrid
at 2012-08-03T01:06

老闆不是說"請找人資辦"...就找人資吧!!

By Rae
at 2012-08-03T14:42

其實你老闆已經說的很明確了，就是去找人資，所以才建議
你別再去找老闆，不管怎樣，他都不想面對你了，你何苦呢

兩岸文化不同?

By Quanna
at 2012-05-30T04:51

我在一家畫廊工作，全部同事加上畫廊總監，總共就六個人，都是女性。 (我同事都是大陸人) 四月中入職的時候，其實我就感覺到格格不入。太多令人不舒服的小細節了，讓我現在很想離職。 1. 中午大家一起點菜吃飯，說好是叫幾道菜大家一起吃，結果資深同事會一個人把所有菜都點了。 2. 工作時，只比我資深半 ...

25歲的心態該...?

By Jack
at 2012-05-29T22:22

※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1FnCJrEr ] 作者: n17a2 (DL) 看板: CareerLady 標題: [閒聊] 25歲的心態該...? 時間: Tue May 29 20:45:38 2012 我知道標題下很爛...甚至可能跟內容無關 ---------------想 ...

如果主管說

By Bennie
at 2012-05-29T21:04

昨天工作時沒做好下班後主管在msn罵了我還說我看呀妳快被約談了呀我們公司在火掉人之前會先約談過我心情很差也覺得自己真的能力不夠好達不到他的要求也有部分是氣他講的話所以我打算要提離職其實之前主管也說過最近訂單少老闆有說表現差的處理一下我是部門最菜的表現也沒特別好我 ...

提離職時該老實說嗎

By Hazel
at 2012-05-29T20:37

最近應該會換新工作，但現公司規定提離職後要一個月才能走，不過因為也是換到類似性質的工作，提離職時一定會被問原因，要老實說薪水管理問題等嗎若說生涯規劃又太模糊了，往後可能某天還會遇到，請問大家應該怎麼回應為妥呢 - ...

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By Ula
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本週員工旅遊調查...是在7月的某個星期六日因為我本來就打算做到7月底...加上我也不愛下班見同事...所以就瀟灑的勾了不參加結果今天就被約談了...原本還先委婉的搪塞個理由... 結果上司就說...不去員工旅遊的人...只有兩種人 1.表現很差的人 2.要離職的人好的...逼我攤牌就對了. ...

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