離職

提離職了，該找老闆聊聊嗎 - 離職

Olivia avatarOlivia · 2012-05-30

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上禮拜發mail給老闆提離職，老闆也很乾脆的回mail給我

，感謝我這一年來的協助，請我找人資辦理離職手續，但

都沒找我談離職的時間或交接事宜，只有看到老闆發mail

給人資找人，那我需要主動找老闆聊一下什麼時候離職，

還是離職日就押提離職後的20天呢

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All Comments

Hamiltion avatarHamiltion2012-05-30
如果老闆沒有提 那就直接去找人資吧
Zanna avatarZanna2012-06-02
有找人資拿離職申請單了，反而跟她聊了一個多小時，她叫我
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2012-06-06
離職日先填20天後，如果有先找到人再跟老問喬離職時間
Steve avatarSteve2012-06-09
不是都會意思意思慰留一下?
Aaliyah avatarAaliyah2012-06-13
是我太老還是時代變了，現在提離職只要mail通知就好了?
Freda avatarFreda2012-06-16
好像是老闆的習慣吧，不聞不問害我也不知怎麼辦，上班閒閒
Jacob avatarJacob2012-06-18
如果我是老闆，用mail通知我要離職的，一定不會慰留
Elma avatarElma2012-06-23
的也無心上班，但又不能光明正大做與工作無關的事，等待離
職的時間也滿悶的
Agatha avatarAgatha2012-06-24
現代很多人，只會在網路上講個不停，要面對面講話，會講
不出來，會辭不達意，會不知所措....。
Cara avatarCara2012-06-25
看什行業吧 資訊相關 寫mail也沒多不正常
Carol avatarCarol2012-06-25
這跟資訊相不相關沒關係，這是公司文化和個人作風問題
Edwina avatarEdwina2012-06-28
直接找人資就好，其實你都想離職了，你還會想要面對老闆
嗎？若是我，我根本不會想跟老闆有接觸，而且我覺得不留
Oscar avatarOscar2012-06-28
人的公司比較好，若你有被人狠狠留過，一直鑽你心軟的地
方不停地拗你留下來，那才叫真正痛苦！就好聚好散，不要
Wallis avatarWallis2012-06-30
想太多！
Ina avatarIna2012-07-04
用mail沒有什麼不對，只是你是直接mail老闆哦，通常不是
主管先知道嗎？然後讓主管去跟老闆說嗎？
Yedda avatarYedda2012-07-07
可是沒被留...心會有點痛吧=.=|||
Hazel avatarHazel2012-07-09
個人覺得會想要離職，一定是對公司有不滿之處，說破了，
不見得比較好，而且離職這種事也不是開玩笑的，敢提離職
Kristin avatarKristin2012-07-14
卻巴望人家留你……這不是好心態，難道你想繼續留下來嗎
Kama avatarKama2012-07-16
？若是如此，何必提離職，我也遇過我堅決離開，主管也沒
Belly avatarBelly2012-07-16
留人，但因為要走時，主管在開會，交代其他同事送我一下
雖然主管是好意，但我覺得超尷尬的……何苦呢？
Barb Cronin avatarBarb Cronin2012-07-20
不先mail通知上級怎拿離職單...拿到離職單就可填離職日期了
Rae avatarRae2012-07-22
我都先mail告知然後等主管有時間面談同意後再拿離職單
先mail應該還蠻正常的吧
Jake avatarJake2012-07-27
其實會用mail告知離職是為了留底做自保，預告時間到就可離
Caroline avatarCaroline2012-07-28
職，另外竟然都提離職了當然沒想要在留下來，只是之前離職
Rae avatarRae2012-07-30
的經驗至少老闆會問一下離職的理由和之後離職的時間及交間
Victoria avatarVictoria2012-07-31
問題等等，連人事都覺得我老闆這樣怪怪的
Susan avatarSusan2012-07-31
之前離職也是跟piggy一樣，老闆同意才去拿離職單
Ingrid avatarIngrid2012-08-03
老闆不是說"請找人資辦"...就找人資吧!!
Rae avatarRae2012-08-03
其實你老闆已經說的很明確了，就是去找人資，所以才建議
你別再去找老闆，不管怎樣，他都不想面對你了，你何苦呢