員工旅遊是福利而不是義務吧!? - 離職

本週員工旅遊調查...是在7月的某個星期六日

因為我本來就打算做到7月底...加上我也不愛下班見同事...所以就瀟灑的勾了不參加

結果今天就被約談了...原本還先委婉的搪塞個理由...

結果上司就說...不去員工旅遊的人...只有兩種人

1.表現很差的人

2.要離職的人

好的...逼我攤牌就對了...所以我乾脆就直說只做到七月底...

問我原因...我也誠實的說...要出國學語言...

結果上司就開始說一些...

喝過洋墨水也沒有比較好...(o.s 還不是你給我動力讓我想離開)

會外文也不見得找的到比這裡更好的工作...(o.s 這裡是有多好)

我就說...但是我學費都繳了耶

他居然說...那些手續是隨時都可以停的吧...(o.s 付出去的錢你又不會賠給我)

反正一堆廢話之後...就叫我把員工旅遊的報名表拿去改一改...=.=



後來知道...有些原本也不想去的同事也都被迫改報名表了

而且居然還說...不去的話會影響年終獎金

明明員工旅遊這種東西應該是福利...不去是我自願放棄...

是我把那些平常撥入福委會的錢讓其他同事去玩...這樣有什麼不對嗎!?

搞得一副不去就是對公司沒有向心力之類的...

這樣我寧可不要這像福利...平常也不要把錢撥入福委會...薪水搞不好還可以多一點



員工旅遊是福利!! 而不是義務吧!!!


p.s 我現在正考慮要不要乾脆做到六月底算了...反正也"只是"少個24k

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