提離職但老闆翻臉的後續 - 離職

By Zora
at 2015-05-10T18:33

Table of Contents

原文吃光光

要是我會照勞基法離職預告時間提離職，不會說如果公司需要會多留時間，我自己是傾向
先離職再找新工作，因為很多事情不一定是自己想的這麼順利。

原po已經給老闆認為可以做到六月底，後面是因為找到新工作才打破可以做到六月底這件
事，這舉動可能打破老闆訂的計畫，所以可能是他如此生氣的原因。

如果原po 還是要在同業界繼續做，不要處理的太難看比較好，畢竟不管圈子大不大都可
能遇到，而且...老闆還知道原po 要去哪間公司，這其實也是禁忌，通常不該給前老闆知
道之後要去哪間新公司....

但我不確定法律上原po還沒到法定預告期，就這樣沒去上班是不是正確的，這可能要請專
業的網友來解說了。

以上是自己想法提供給原po參考。

看到原po補充老闆好不著急，員工都要走了還不找可以馬上上班的....

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Tags: 離職

All Comments

By Edward Lewis
at 2015-05-15T15:18

換我先走!繼續找其他大的公司!反正有OFFER了

By Linda
at 2015-05-17T07:06

也是可以啦，就一切照正常法律走囉，預告多久就是多久
走。

By Zanna
at 2015-05-21T22:24

現在事情已經不可能收得漂亮，都拖多久了

By Tracy
at 2015-05-22T12:20

當初只要寫照勞基法規定10天後離職，老闆要談再說

By Necoo
at 2015-05-24T15:05

反正日期先壓好，薪水算到什麼時候講清楚

By Daniel
at 2015-05-29T11:08

新公司是他聊天時一直問我，我回地區類型他還是一直追問
才只好說出新公司的名字

By Joseph
at 2015-06-01T13:23

因為第一次離職也不太清楚，前同事當時也只是口頭報告就走

By Edith
at 2015-06-03T00:00

也因為原本感情還不錯，想到我走只剩一個人才願意多幫忙

By Adele
at 2015-06-07T05:23

以後一定要寄mail並且要打完整，還要備份到自己私人信
箱喔，我前公司也是小公司，什麼東西也都用line，但辭
職這回事還是用mail，比較正式也能有個證據

By George
at 2015-06-10T12:15

因為公司大家都共用一個信箱回信，我也以為用寫的比較正式

By Zanna
at 2015-06-11T02:57

所以我傾向先離職在找工作，因為老闆問我，我也沒公司
名給他，只能說我未來想找怎樣的工作，但這個方式要是
經濟沒有太大問題才可以啦.....

By Rebecca
at 2015-06-13T01:12

用寫的也可以，但要把內容照下來備份

By Oliver
at 2015-06-16T08:58

舊的辭呈我有拍照，有當天的日期，但內容是寫做到五六月的

By Joseph
at 2015-06-16T22:33

不用阿離職單一式兩份請他簽兩次就好

By Odelette
at 2015-06-21T03:37

其實新工作我也看了很久，同事都叫我面試上了再提離職
我也就照做了，沒想到發生這樣的狀況...

By Skylar DavisLinda
at 2015-06-24T22:48

所以我現在是要用存證信函的方式？還是要寫辭呈拿去給他簽

By Yuri
at 2015-06-25T08:41

當面談最好阿，講清楚薪水怎麼給?離職日要押什麼時候?

By Queena
at 2015-06-26T01:02

所以重壓離職日...是我需要重新再回去上班到那天的意思嗎？

By Ursula
at 2015-06-26T17:58

反正現在離你報到還有一段時間，我勸你真的是先搞定吧

By Sarah
at 2015-06-28T19:20

可是我離職後有告知新公司，新公司希望我下下週就開始上班

By Queena
at 2015-07-03T06:48

你就補一份辭呈送到公司押上勞基法規定的提前告知期就好

By Necoo
at 2015-07-04T18:10

這樣是真的滿尷尬的，只能在提一份新的辭呈，不然無解
，內容就寫:我於今天(幾月幾號要寫)因未來規劃提辭職，
因勞基法規定，做幾年預告期幾天，做到幾月幾號，手上
案子會交接給同事xxx，謝謝老闆怎樣怎樣(我提辭職謝謝
的話是放開頭)，公事一定要交接好，不然後續會有更多
麻煩事

By Charlotte
at 2015-07-08T03:35

你老闆不簽不影響效力至於你老闆說甚麼都不重要
你在新公司表現超傑出以後他跪著都想請你不用怕

By Hardy
at 2015-07-11T13:33

現在到6/1還有20天，是有衝突嗎??

By Tristan Cohan
at 2015-07-13T19:11

回B大，所以從新辭呈的日期往後推十天我就讓他曠職這樣嗎？

By Carolina Franco
at 2015-07-17T20:31

你不想上班，那你是不是也要知道曠職是怎麼計算薪水??

By Daniel
at 2015-07-18T12:59

回y大，之前的辭呈也是寫了文情並茂一堆感謝的話，交接我
有打一份詳細的word，手上的案子也有email回公司了

By Leila
at 2015-07-21T10:07

還有你的四月薪水要怎麼拿到??照些東西你自己能找到答案嗎
在這裡打一堆文字，都比不上你當面回去處理來的簡單

By Agnes
at 2015-07-21T23:22

勞基法後就沒曠職問題了，他還要給你薪水到離職那天喔

By Jack
at 2015-07-24T06:04

你可以為你擅自離開公司道歉，但不需要為你離職這件事道歉

By Todd Johnson
at 2015-07-28T17:35

薪水是他欠你的，你欠他的是一張完整的辭呈
當面談好兩不相欠，走的難看吃虧的是你

By Sierra Rose
at 2015-07-28T20:06

你給老闆辭職信也一定會碰到面，要問這段時間薪水怎麼
算，什麼時候給你，之前我老闆是直接跟我說薪水照付，
因為他有多留我

By Tristan Cohan
at 2015-07-30T12:14

回r大，新公司知道我離職後希望我提前報到，曠職就是扣一天

By Lucy
at 2015-08-04T02:39

的薪水吧...可以的話我真的不想再見到他，見面這點我真的很
逃避...對不起，但見他就像見恐怖情人一樣我很怕他吼我...

By Jack
at 2015-08-06T20:13

那你只好找一個霸氣的代理人去幫你面對老闆

By Hedwig
at 2015-08-09T16:12

不想面對也不想處理，找勞工局幫你出面
反正看起來你也不在意四月的薪水什麼時候拿到

By Irma
at 2015-08-13T21:39

原本5/4當天有我爸跟我一起去，但他自己不在，我爸現在也

By Hedwig
at 2015-08-14T15:00

懶得再跟我去一次，他覺得不需要浪費時間跟不理性的人溝通

By Kama
at 2015-08-18T22:10

等勞委會協調時找家人去,一次解決的機會比較高

By Madame
at 2015-08-22T03:11

雖然不多但我也想拿到薪水，但如果非見面不可我寧願放棄...
有的，目前已經跟勞動局線上申訴，看週一會怎麼回應調解

By Olivia
at 2015-08-26T17:10

那你放棄吧，不需要再討論了

By Skylar Davis
at 2015-08-27T08:26

你爸不想出面是因為不是他的錢，你都不想出面那誰想幫你?
調解程序是雙方會約個地點見面，但是我想你不會想出面

By Emily
at 2015-08-30T13:43

那最後肯定是各說各話，無解

By Kelly
at 2015-08-31T16:11

走勞工局也是會見到面，既然都不想見面也不想處理，那
就乾脆點放棄，沒有什麼事都要照你想的。

By Annie
at 2015-09-01T02:39

我爸是覺得直接告他...找勞工局不需要再跟他談

By Carol
at 2015-09-02T07:08

勞工局要我們見面的話ok，但單獨去公司見他我沒辦法

By Edwina
at 2015-09-05T13:39

所以是補提辭呈，十天過後拜拜這樣嗎？還是就災也不用
進公司了？(想了解一下

By Mason
at 2015-09-07T21:31

我是說完全放棄薪水的狀態下

By Carol
at 2015-09-12T02:43

我是不知道會不會被要求造成公司損失賠償...

By Catherine
at 2015-09-14T04:31

我之前公司是有說曠職，交接不完全損失會提告，你公司
我就不知道

By Sandy
at 2015-09-16T04:17

有些老闆慢慢找人會說希望找好一點的人所以才慢慢找

By Dinah
at 2015-09-17T19:07

但離職員工不要替她著想這一點就是了

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