這兩年，我遇到"奇葩"同事 - 離職

各位日安，小弟在salary的首PO
想跟大家分享的是前公司的"奇葩"同事，
文長請見諒

先簡單介紹一下前公司，前公司的董事長待人和善溫暖，真的是一個非常好的奶奶(都70
好幾了，叫聲奶奶應該無誤)

小弟待的部門是醫療器材販售，並不會直接對到董事長，而是總經理跟我主管(他們是父
子倆)

這個部門從一開始的主管、我(網路行銷)、設計等三位開國元老成長到我離職前的11個人
，堪稱公司部門員工數最多的單位

而小弟雖然有過網路行銷的經驗，但真正拿手的其實是活動行銷跟文案，所以約莫是在去
年此時，主管邀請了一位他從國外回來後認識的一位朋友擔任網路行銷

由於主管從國中後就去了國外，所以在台灣認識的朋友都是他回國後參加了一堆創業課程
及行銷課程後認識的，他引進的這位當然也是那時認識的

據說，這位同事先前曾有過豐富的經驗
(但是有多豐富，至今仍是個謎)
聽說有過客服、網路行銷、活動企劃等經驗，然後再聽說有躁鬱症

這樣的人有多"奇葩"呢？落落長的引言結束，讓我們繼續看下去
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1.去年剛進公司沒多久，就嚷嚷著要做網站，原以為是他要寫程式，結果外包，外包也沒
關係，問他進度，他說對方沒給他答案...X的，我們付錢給人家還要聽命於人，不壓日期
，那外包的意義是？

好，重點來了！一年已過，輕舟都已過萬重山，仍不見網站的倩影...

2.來公司沒多久，在公司的粉絲專頁辦了一個贈書活動，整個活動從頭到尾只有主管跟他
兩人知道，但會接電話、在粉絲專頁上回覆訊息的都不是他們兩，搞得大家一頭霧水

然後，主管請他把活動企劃寄給大家看，我一看根本傻眼！是用WORD檔轉的PDF檔，大概5
、6頁，每一頁...只有2句話...這是什麼鬼？然後主管覺得很OK

3.前言提到他說他有擔任過客服，但跟他相處的那些日子，他的客服功力都建立在"嗆聲"
上動不動就耐不住性子，甚至會跟他的好朋友，也就是主管大小聲！

4."拖"字訣一流！沒有一樣在工作報告上的事項，他可以準時完成！但是主管卻要求除了
他以外的每個人都要準時...即使其他同事在部門會議上問他進度，他還會生氣說好，我
今晚回去做，明天就給！然後隔天還是沒有

5.從來！從來！沒有準時上班！一個禮拜五天班，大概只有1天準時，其餘不是超過半小
時不然就超過一小時才上班

6.會質問女同事，甚至對女同事在會議室裡大小聲！而女同事也僅是問了他的想法或提出
自己的想法就被吼了...

7.搶功勞的一等一！跟他同一組的女同事，發現了FB廣告的問題告訴了他，他立刻走去跟
主管說：ㄟ，我發現啊什麼什麼

8.有一次請了一整天，隔天聽他跟主管的對話才知道，原來說自己躁鬱症發作，去看了電
影一整天...事情完全沒交代，人也不用這樣交代就消失，真爽

9.前陣子公司需要去日本客戶那拍攝小短片，這位仁兄又自告奮勇的說自己要寫腳本，接
著荒唐的事情就發生了，他直接跟他同組的女同事說：ㄟ我現在很忙，你們有什麼事情我
都不能支援！

上班上到一半，會跟主管說他下午請假因為要去外面寫腳本，所有交代的事情都沒做，因
為他很忙要寫腳本

結果，腳本之爛大概連國小六年級的學生都比他寫的好！每一次主管、同事B跟C跟他開會
，下一次再看劇本修改，根本只是把討論的事情寫成一頁啊！哪來的劇情？

要去日本拍攝的器材，他說他要詢價，從3月底4月初就開始說要詢價一直到5月中拍攝前
一周他還在討論會議上詢價，但主管一點意見也沒有...

10.五月中，公司會有一場很重要的國際研討會，是公司特別邀請國外講師到台灣授課
他仁兄老是覺得自己網路行銷多強，結果要他做網路行銷規劃，竟然反問大家有什麼想法

喂，大哥，我是這個案子的owner，我把整體規劃都寫出來要你們做，你反問我該怎麼做
網路行銷，X！那我要你幹嘛？？？

重點是，主管知道報名人數破表後，竟然當眾謝謝他的辛苦！wtf！他做了什麼嗎？他不
就把本來該在年初上的影片，弄到4月底才上，問進度還生氣嗎？

好的，以上就是他的"奇葩"十件事，當然不止這10件事，跟他相處久了，十位同事有十位
受不了

祝福大家永遠都不要遇到這樣的"奇葩"啊！

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