提離職但老闆翻臉的後續 - 離職

※ 引述《BEC17 ()》之銘言：
: 我是原PO，不好意思過了這麼久才回覆，所有的回文推文我都有看，
: 會選擇直接收東西離去，是當時已刪文的PO文，
: 大家認為我4/20已提離職，5/4收東西離去並無不妥，都叫我趕快離開不用管
: 我知道離職時間點是很有爭議的部份...
: 很抱歉自己做事不果斷惹出這麼多麻煩，真的是學到教訓了...
: 目前狀況是我有去勞工局申請勞資調解跟勞動線上申訴，
: 5/19勞動局除回覆公司不得積欠薪資外，檢查公司發現有違法...
: "公司勞工名卡、出勤紀錄表及工資清冊，該公司皆未依規定置備"
: 勞動局會再依法處理，之後就沒有消息了
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: 而明明6/1下午就要開調解會了，
: 我卻在5/29(五)晚上又收到公司的EMAIL
: 這時才附件給我一個"離職流程&離職程序單"，
: Email內容：
: 「請於上班時間,親回公司進行離職流程,
: 　並依照規定完成離職手續,點交工作,歸還公司物品給交接人,
: 　原定5月5日發放之四月薪資,因台端所保管之公司資產價值超過台端四月工資,
: 　因此辦理完離職手續,並歸還公司資產,會將以現金方式結算支付給台端,
: 　逾期本公司將依法提出業務侵占告訴以維護自身權益,切勿自誤。」
: 我根本沒拿公司什麼東西...，我不懂他要告我侵占什麼...?

呵呵、回覆他，請貴公司舉證本人究竟保管如何價值四萬元之財產

此外，貴公司並無制定任何工作規則或離職程序供本人遵循，如有，

請提出本人已簽名閱畢之工作手冊。

此外，本人無保管公司任何財產，貴公司負責人誣指本人涉犯業務侵占罪

之行為，已涉及誹謗罪，本人將依法提出告訴。

玩法律戰！他沒立場


: 為了我還生了一份離職程序單出來....我都已經離開快一個月了，
: 以前的員工離職根本沒有要寫程序單，時間到了就走了
: 這個程序單應該也是聽律師建議才生出來的東西...
: 我現在新工作也上任了，我真的有必要回去填寫這個文件嗎？
: 曠職難道真的可以算我曠到六月底，損失都要我負責？
: 明天要開調解會，剛出社會沒經驗第一次就遇到這種事...
: 不知道有沒有什麼建議? 老闆不知道會不會帶律師出席...
: 先感謝各位幫小妹解惑或提出建議，
: 麻煩大家了，謝謝Q_____Q

協調會，他會嚇你，你別怕，對你不利全部不要同意

要告就告，法官會再站勞方這邊，薪水無論如何都要拿到

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