該下定決心要離職了嗎? - 離職
By Iris
at 2015-05-31T18:49
at 2015-05-31T18:49
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各位辛苦的勞工朋友們,大家好
小弟目前是一家公司的HR組長
到職也已經5年以上了
其實最近這一陣子一直興起離職的念頭
大概有幾個原因
一、同職位不同命
公司有兩位HR的組長,一位是我、一位是我另一位同事
雖然都是小LEADER,但是同職位不同命
我必須負責人事、訓練、考核...等
人事有很多新進離職要審、教育訓練又要動頭腦不是馬上可以完成
這兩樣東西常常就佔了我好多工時...
而對方只要負責"專案"事務,然後就是做一些雜事
每天只要講講電話就OK,主管面前很乖
然後摸到8.9點再故意走到總經理室前面
然後總經理就說他很辛苦,是個值得栽培的主管人選
我就必須概括承受許多業務
很多事情我得吞下,做錯事就要被罵
我試著請我這位同事幫忙,他只回我一句:這不是你的業務嗎?
之前我還幫他做了一個專案
只因為主管不知道這去年是他做的就指派給我
我也是默默吞下....
二、說是培育,但是卻是做更多事情
每當我覺得工作量有不公之狀況,我有試著對主管說明我的情況
主管只回我一句:世界上沒有公不公平的事
然後就對我說,我是要培育你,你要試著做你不喜歡的事
然後,我又吞下了...
坦白說,這段日子,公司給我願景很多次
我在第三年時,跟我說有機會往上走
但後來又說我太嫩,希望多磨練
最近又說給我機會,但不知道是甚麼時候
最近我下面的MEMBER又走了,我又必須卡他的工作
我幾乎都是八九點才能走
然後內分泌也失調,天天都在拉肚子
我真的覺得很難過...
我媽有跟我說,如果真的是這樣,不如先休息再出發
畢竟人生不是只有工作而已
但我一想到之前離職的同事要提離職時
老闆給他的臉色之難看,說話又說得很難聽
我整個人就不知道如何啟齒?
不知道,我是不是該勇敢提離職了
而且朋友跟我說,我也33歲了
如果這樣沒進展,也該換了,不然之後會更難換....
大家覺得如何呢?該繼續等願景,還是自己去找新的開始呢?
--
小弟目前是一家公司的HR組長
到職也已經5年以上了
其實最近這一陣子一直興起離職的念頭
大概有幾個原因
一、同職位不同命
公司有兩位HR的組長,一位是我、一位是我另一位同事
雖然都是小LEADER,但是同職位不同命
我必須負責人事、訓練、考核...等
人事有很多新進離職要審、教育訓練又要動頭腦不是馬上可以完成
這兩樣東西常常就佔了我好多工時...
而對方只要負責"專案"事務,然後就是做一些雜事
每天只要講講電話就OK,主管面前很乖
然後摸到8.9點再故意走到總經理室前面
然後總經理就說他很辛苦,是個值得栽培的主管人選
我就必須概括承受許多業務
很多事情我得吞下,做錯事就要被罵
我試著請我這位同事幫忙,他只回我一句:這不是你的業務嗎?
之前我還幫他做了一個專案
只因為主管不知道這去年是他做的就指派給我
我也是默默吞下....
二、說是培育,但是卻是做更多事情
每當我覺得工作量有不公之狀況,我有試著對主管說明我的情況
主管只回我一句:世界上沒有公不公平的事
然後就對我說,我是要培育你,你要試著做你不喜歡的事
然後,我又吞下了...
坦白說,這段日子,公司給我願景很多次
我在第三年時,跟我說有機會往上走
但後來又說我太嫩,希望多磨練
最近又說給我機會,但不知道是甚麼時候
最近我下面的MEMBER又走了,我又必須卡他的工作
我幾乎都是八九點才能走
然後內分泌也失調,天天都在拉肚子
我真的覺得很難過...
我媽有跟我說,如果真的是這樣,不如先休息再出發
畢竟人生不是只有工作而已
但我一想到之前離職的同事要提離職時
老闆給他的臉色之難看,說話又說得很難聽
我整個人就不知道如何啟齒?
不知道,我是不是該勇敢提離職了
而且朋友跟我說,我也33歲了
如果這樣沒進展,也該換了,不然之後會更難換....
大家覺得如何呢?該繼續等願景,還是自己去找新的開始呢?
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