該下定決心要離職了嗎? - 離職

Iris avatar
By Iris
at 2015-05-31T18:49

Table of Contents

各位辛苦的勞工朋友們,大家好

小弟目前是一家公司的HR組長
到職也已經5年以上了
其實最近這一陣子一直興起離職的念頭
大概有幾個原因

一、同職位不同命
公司有兩位HR的組長,一位是我、一位是我另一位同事
雖然都是小LEADER,但是同職位不同命
我必須負責人事、訓練、考核...等
人事有很多新進離職要審、教育訓練又要動頭腦不是馬上可以完成
這兩樣東西常常就佔了我好多工時...
而對方只要負責"專案"事務,然後就是做一些雜事
每天只要講講電話就OK,主管面前很乖
然後摸到8.9點再故意走到總經理室前面
然後總經理就說他很辛苦,是個值得栽培的主管人選
我就必須概括承受許多業務
很多事情我得吞下,做錯事就要被罵
我試著請我這位同事幫忙,他只回我一句:這不是你的業務嗎?
之前我還幫他做了一個專案
只因為主管不知道這去年是他做的就指派給我
我也是默默吞下....

二、說是培育,但是卻是做更多事情
每當我覺得工作量有不公之狀況,我有試著對主管說明我的情況
主管只回我一句:世界上沒有公不公平的事
然後就對我說,我是要培育你,你要試著做你不喜歡的事
然後,我又吞下了...

坦白說,這段日子,公司給我願景很多次
我在第三年時,跟我說有機會往上走
但後來又說我太嫩,希望多磨練
最近又說給我機會,但不知道是甚麼時候
最近我下面的MEMBER又走了,我又必須卡他的工作
我幾乎都是八九點才能走
然後內分泌也失調,天天都在拉肚子
我真的覺得很難過...

我媽有跟我說,如果真的是這樣,不如先休息再出發
畢竟人生不是只有工作而已
但我一想到之前離職的同事要提離職時
老闆給他的臉色之難看,說話又說得很難聽
我整個人就不知道如何啟齒?

不知道,我是不是該勇敢提離職了
而且朋友跟我說,我也33歲了
如果這樣沒進展,也該換了,不然之後會更難換....

大家覺得如何呢?該繼續等願景,還是自己去找新的開始呢?


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Tags: 離職

All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2015-06-05T11:36
請拒絕當奴隸
Daniel avatar
By Daniel
at 2015-06-08T16:45
離職是你的事 管老闆怎麼說 要走的人最大
想換就換 趁年輕多看看
Charlie avatar
By Charlie
at 2015-06-09T16:08
而且畫大餅這招...不是只會對新人用嗎?
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-06-10T18:49
你媽媽好好 不過以33這個年紀 還是先找好再跳
Jessica avatar
By Jessica
at 2015-06-12T13:13
通常會跟老闆抱怨工作量的 升遷應該都是拒絕往來戶了
Franklin avatar
By Franklin
at 2015-06-16T23:43
閃人啦!!
Necoo avatar
By Necoo
at 2015-06-19T11:59
33歲還有一次機會,我覺得你試過了。走吧。
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-06-23T09:27
身體比較重要吧! 賺到的錢 拿去看醫生 這樣有比較好嗎?
Selena avatar
By Selena
at 2015-06-23T10:47
找到好的就跳,個性也要改,該推的工作就推。做好交辦的工
作,要表現給上級看,做ㄧ喊十。不然到那都吃虧。
James avatar
By James
at 2015-06-25T20:48
你抱怨一次就成功 那以後豈不抱怨第二次?
甚至還帶底下的人一起抱怨? 要升遷就要站在老闆角度想
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2015-06-30T10:55
你的同事有可能是後台很強 而不是能力很強
Dinah avatar
By Dinah
at 2015-07-04T03:52
你可以去看一下島耕作系列漫畫 一個人在被預告升遷的時候
做任何事情都會被放大檢視 好好回想一下三年前你是否
做錯什麼 或說錯什麼 才突然又被說太嫩
Ethan avatar
By Ethan
at 2015-07-04T21:25
很多事情本來就是靠不公平才能取得平衡
沒有業績獎金的業務 事務所 工作量差別之大才驚人
Dinah avatar
By Dinah
at 2015-07-05T17:58
我之前有一個升遷機會 也被攔胡 後來我才知道 原來是
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-07-09T21:32
我抱怨其他部門的同事被其他主管聽到 SO...
Candice avatar
By Candice
at 2015-07-13T01:48
如果沒辦法改變就離開啊,但務必找到再走。提離職時記得
留證據,錄音自保,照勞基法走沒人奈你何
Andrew avatar
By Andrew
at 2015-07-13T10:01
有人的地方就不會有公平
Charlie avatar
By Charlie
at 2015-07-18T06:30
身體出問題了還不走?至少要放出離職的風聲……
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-07-21T11:47
朋友當了數年助理升不上課長,又被扣薪,立馬轉職。
Hazel avatar
By Hazel
at 2015-07-26T09:42
在內試過程表現OK也被刷掉,原因是派系不對....
Victoria avatar
By Victoria
at 2015-07-29T00:01
當你決定提出時,別怕主管臉色,被嗆請更猛的嗆回去!
Enid avatar
By Enid
at 2015-08-02T15:31
33歲還年輕很好找到工作的
Damian avatar
By Damian
at 2015-08-04T06:51
自己當HR還不知道該先找好在跳嗎
Jake avatar
By Jake
at 2015-08-04T11:32
腳長在你身上 身體變差我寧可走人 人只能活一次
Joseph avatar
By Joseph
at 2015-08-06T15:17
談工作分配跟調整,爭取你要的,起碼你給過公司機會
William avatar
By William
at 2015-08-10T00:09
可以找別間吧,以前待過的公司,HR沒像你這麼晚下班
而且身體既然出警訊了,不要強撐
你有五年經驗,要跳槽滿好跳的,老闆臉色難看就隨他啊
Andy avatar
By Andy
at 2015-08-14T00:23
我有親戚在銀行當經理壓力過大,結果飲食健康的他得胃癌
Madame avatar
By Madame
at 2015-08-14T14:04
壓力過大造成的,我是認為身體只有一個,工作可以再找
Faithe avatar
By Faithe
at 2015-08-18T17:03
而且老闆看似不能體諒你的工作量,只會叫你做更多事
Lily avatar
By Lily
at 2015-08-22T09:57
我以前業務量過大也跟老闆討論過,最後就請來個新人分擔
Jacky avatar
By Jacky
at 2015-08-24T05:19
因此我認為是可以討論的,聽不得員工討論的老闆不要跟
Caroline avatar
By Caroline
at 2015-08-26T07:17
當然討論不等於抱怨或說同事壞話,要理性和老闆溝通
Elma avatar
By Elma
at 2015-08-29T09:12
身體健康才是一切,才33如果就搞壞身體你未來怎麼辦?還
有10幾20年耶
Kama avatar
By Kama
at 2015-09-03T01:21
Ccc 建議別離職 因為你到哪都一樣 當奴啊
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-09-06T10:12
離職最大
Jake avatar
By Jake
at 2015-09-07T04:31
自律神經失調,建議保重身體
Elvira avatar
By Elvira
at 2015-09-10T12:45
離職最大你管主管臉色怎麼樣!!自己的身體顧好更重要

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Isla avatar
By Isla
at 2015-05-31T10:28
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at 2015-05-30T14:27
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