提離職卻…… - 離職

請教各位大大

本人在公司身兼二職
已向主管提離職(2/10，無書面字本資料，面對面談)
被要求要教會新進人員才能走。
推託說，沒有提早告知離職？來不及找人，及訓練人員。
還舉另前離職員工給他的時間很充足(四個月)
ps(離職員工，必沒有再做轉職的準備，單純的想休息。聽前輩面說的)
另外，有面試上一間公司，報到日預計(3/15)，確定錄取。

請問，有義務要訓練新進人員，到穩定嗎？
如果一直找不到合適的人選，不就不能走？


不想像之前的前輩，被一直留到，找到人才能走。

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