提離職後，最後幾天被要求上班 - 離職

Belly avatar
By Belly
at 2016-03-17T00:18

Table of Contents


大家晚安

提離職後，公司說明因為薪水是統一給的，不會分開來算，所以希望小弟把這個月做完。

壓完最後一天，還有四個工作天，請問可以不做嗎？

雖然還沒滿一年，不過公司福利寫著試用期就給七天特休。還有四天可用，不過今天長官才
說，這七天必須依比例來休。
所以最後那壓完工作截止日之後四天只能請一天，被要求還要多來三天

簡單來說，就是，已預告做到25日，可是因為25日發全月薪水，因此公司希望我把後面四天要上完
28~31



ps. 提離職email和長官特休假表都有備份

還請大大指教，謝謝
手機編排，稍微混亂。

※ 編輯: taegatakisin (223.140.96.243), 03/17/2016 00:28:08
推 alstonfju: 提前告知最後四天要請特休就好啦 在那之前完成交接03/17 00:27
→ taegatakisin: 大大，長官不給請，說要按比例請，只能給我請最後一03/17 00:29
→ taegatakisin: 天 03/17 00:29
※ 編輯: taegatakisin (223.140.96.243), 03/17/2016 00:32:44
→ hkop123: 不給你請.那就請他將未修完的假換錢給你 03/17 00:33
推 LebronKing: 什麼叫按比例 那只好請事假啦 03/17 00:34
→ taegatakisin: 有道理，謝謝! 03/17 00:36
→ taegatakisin: 那請事假的話，薪水會被討回來嗎？ 03/17 00:37
→ DrTech: 還是很多人不懂。1.這種特休沒有勞基法保障。 03/17 00:40
→ DrTech: 2.即使是勞基法保障的特休，也是要公司同意後，才可請。 03/17 00:40
→ DrTech: 特休從來就沒有勞工想請就請的權利。 03/17 00:41
→ DrTech: 不爽的話直接請事假或病假不就好了，公司才擋不住。 03/17 00:41
→ taegatakisin: 了解，謝謝，那請問請事假的話哩 03/17 00:41
→ taegatakisin: 很怕會不會被告之類的啊 03/17 00:42
→ DrTech: 事假本來就是無薪阿。病假半薪。 03/17 00:42
→ taegatakisin: 可是在那四天之前，就會把整個月的薪水先給我捏 03/17 00:43
→ taegatakisin: 25日發薪水 03/17 00:43
※ 編輯: taegatakisin (223.140.96.243), 03/17/2016 00:46:53
※ 編輯: taegatakisin (223.140.96.243), 03/17/2016 00:48:06
→ DrTech: 如果你請得了假，整個月的薪水會扣掉無帶薪請假吧。 03/17 00:47
→ DrTech: 我前公司也是預發薪水的，離職手續辦了還要繳錢。 03/17 00:49
→ taegatakisin: 可以臨時請，28當天請的話，就沒辦法扣了 03/17 00:49
→ taegatakisin: 只是不知道會不會要求追回 03/17 00:50
→ taegatakisin: 想用那四天來補，可是大大說沒有法律效率 03/17 00:51
→ taegatakisin: 那四天特休沒有法律效力 03/17 00:51
推 alstonfju: 這七天特休有寫在勞動契約就有效 或是你能舉證 03/17 03:55
推 b3030: 不用吧 03/17 05:01
→ taegatakisin: 謝謝 03/17 07:13
→ bmthu: 假是按比例沒錯.如果夠扣就放不夠就補上班吧.不然就扣薪 03/17 08:49
推 alwang: 有寫契約就有七天? 那我有保障14個月 我1/1離職 也可以領? 03/17 10:31
→ alwang: 只能說PTT真的臥唬藏聾 03/17 10:32
推 YJM1106: 3我是覺得，如果他整個月的錢都給你的話，你就上整個月 03/17 10:51
→ YJM1106: 班，給25天，就上25天班 03/17 10:51
推 slex: 人家發整月薪水，你少作四天，少領四天錢也正常吧~至於特休 03/17 11:02
→ slex: 直接打去問勞工局最快最清楚。 03/17 11:03
推 alstonfju: 你要看契約條款怎麼寫的阿 你以為那種漏洞輪的到你鑽? 03/17 12:36
推 levirrrrr: 簡單講就是你那四天不是勞基法保障的，只看你要不要賺 03/17 13:00
→ levirrrrr: 後面四天錢，不要就跟公司講清楚算明白，如果公司嫌麻 03/17 13:00
→ levirrrrr: 煩就看你要不要跟公司撕破臉告去勞工局。除非真的有重 03/17 13:00
→ levirrrrr: 要事不能上班，不然一般不會為了四天撕破臉吧 03/17 13:00
推 levirrrrr: 先給錢給假的公司不多了，要珍惜啊 03/17 13:03
推 dalconan: 我朋友公司未滿一年特休還是預支的，未滿一年離職要還.. 03/17 15:36
推 Forgotsome: 看推文，是我看錯勞基法嗎？我印象是請特休，主管無特 03/17 15:38
→ Forgotsome: 殊理由不得拒絕；事假需要有具體證明，若無，老闆可拒 03/17 15:38
→ Forgotsome: 絕 03/17 15:38
→ YJM1106: 樓上看反 03/17 15:41
→ taegatakisin: 謝謝！謝謝樓上所有大大的回覆！ 03/17 16:18


All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2016-03-18T14:19
提前告知最後四天要請特休就好啦 在那之前完成交接
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2016-03-20T19:37
大大，長官不給請，說要按比例請，只能給我請最後一
Candice avatar
By Candice
at 2016-03-22T11:25
天
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-03-25T08:37
不給你請.那就請他將未修完的假換錢給你
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-03-25T12:13
什麼叫按比例 那只好請事假啦
Isla avatar
By Isla
at 2016-03-26T18:25
有道理，謝謝!
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-03-27T20:52
那請事假的話，薪水會被討回來嗎？
Cara avatar
By Cara
at 2016-03-30T17:28
還是很多人不懂。1.這種特休沒有勞基法保障。
2.即使是勞基法保障的特休，也是要公司同意後，才可請。
Iris avatar
By Iris
at 2016-03-31T10:31
特休從來就沒有勞工想請就請的權利。
不爽的話直接請事假或病假不就好了，公司才擋不住。
Doris avatar
By Doris
at 2016-04-01T23:24
了解，謝謝，那請問請事假的話哩
Candice avatar
By Candice
at 2016-04-05T16:37
很怕會不會被告之類的啊
Oliver avatar
By Oliver
at 2016-04-07T03:19
事假本來就是無薪阿。病假半薪。
Una avatar
By Una
at 2016-04-11T01:58
可是在那四天之前，就會把整個月的薪水先給我捏
25日發薪水
Irma avatar
By Irma
at 2016-04-13T23:23
如果你請得了假，整個月的薪水會扣掉無帶薪請假吧。
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-04-15T02:23
我前公司也是預發薪水的，離職手續辦了還要繳錢。
Andy avatar
By Andy
at 2016-04-18T17:05
可以臨時請，28當天請的話，就沒辦法扣了
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-04-22T18:25
只是不知道會不會要求追回
Belly avatar
By Belly
at 2016-04-25T11:38
想用那四天來補，可是大大說沒有法律效率
那四天特休沒有法律效力
Andy avatar
By Andy
at 2016-04-28T20:09
這七天特休有寫在勞動契約就有效 或是你能舉證
Lucy avatar
By Lucy
at 2016-04-30T07:11
不用吧
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-05-05T00:50
謝謝
Annie avatar
By Annie
at 2016-05-05T10:22
假是按比例沒錯.如果夠扣就放不夠就補上班吧.不然就扣薪
Blanche avatar
By Blanche
at 2016-05-06T12:50
有寫契約就有七天? 那我有保障14個月 我1/1離職 也可以領?
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-05-09T04:03
只能說PTT真的臥唬藏聾
Quintina avatar
By Quintina
at 2016-05-09T11:32
3我是覺得，如果他整個月的錢都給你的話，你就上整個月
班，給25天，就上25天班
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-05-11T17:06
人家發整月薪水，你少作四天，少領四天錢也正常吧~至於特休
William avatar
By William
at 2016-05-12T04:44
直接打去問勞工局最快最清楚。
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-05-14T11:29
你要看契約條款怎麼寫的阿 你以為那種漏洞輪的到你鑽?
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-05-16T17:48
簡單講就是你那四天不是勞基法保障的，只看你要不要賺
後面四天錢，不要就跟公司講清楚算明白，如果公司嫌麻
煩就看你要不要跟公司撕破臉告去勞工局。除非真的有重
要事不能上班，不然一般不會為了四天撕破臉吧
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-05-17T08:50
先給錢給假的公司不多了，要珍惜啊
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-05-20T06:55
我朋友公司未滿一年特休還是預支的，未滿一年離職要還..
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-05-21T08:26
看推文，是我看錯勞基法嗎？我印象是請特休，主管無特
殊理由不得拒絕；事假需要有具體證明，若無，老闆可拒
絕
George avatar
By George
at 2016-05-23T00:37
樓上看反
Brianna avatar
By Brianna
at 2016-05-25T14:10
謝謝！謝謝樓上所有大大的回覆！

台中 國貿面試心得-金梅X

Elvira avatar
By Elvira
at 2016-03-16T22:42
※ 引述《Oliviya (維艾)》之銘言： : 過了3X歲，工作似乎變難找了［嘆］ : 本魯九年國貿經驗，今年一月份的多益測驗因為寫不完而鍍藍的只拿了730分 : 三月份開始到台中找工作，最早先面試了愛烙達，博大 : 這兩家的開價大致上都是32K，面談內容跟氣氛都很nice : 無奈本魯年紀大了，多益成績又 ...

派遣公司都要簽契約嗎?

Ida avatar
By Ida
at 2016-03-16T22:16
在人力銀行有看到派遣公司在代徵 某人壽公司的行政助理 因為我從來未曾有過派遣經驗 想了解派遣公司都要簽契約的嗎? 例如:一年內自提離職的話就要...賠償多少錢?? 或是賠償甚麼嗎....? 謝謝! - ...

快被主管逼瘋了..

Jacky avatar
By Jacky
at 2016-03-16T21:49
看了很多文章但卻是第一次在這邊寫下自己的心情 我今年31歲, 職務是會計助理, 在這間公司任職快5年了... 我們的辦公室加主管一共有4個人 公司的老闆跟主管都是親戚關係 但在我們辦公室裡面的主管情緒常常遊走崩潰邊緣, 很多時候我真的不知道做錯了什麼... 說發飆就發飆, 是很歇斯底里的那種。 (我知 ...

打工時薪好心酸！東華大學學生畫在地薪

Robert avatar
By Robert
at 2016-03-16T20:20
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1MvxV9sD ] 作者: eyebling (閃亮亮) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 打工時薪好心酸！東華大學學生畫在地薪 時間: Tue Mar 15 15:20:38 2016 1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、奇摩新聞 自由 2.完 ...

高雄英文秘書面試分享

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-03-16T16:44
不是要分享什麼成功找工作的心得 前陣子投了某間法律事務所的英文秘書職缺 http://imgur.com/mbxb3cS 對方打電話來約面試時說他們都是比較喜歡用有留學經驗的 如果英文夠好也可以去試試，於是我就去面試了 對方傳來的面試須知說要寫中翻英，叫我準備一下 並且提醒公司是歷屬於總公司，所以要從總公司 ...