提離職後公司多久開新職缺? - 離職
By Leila
at 2020-10-16T16:34
at 2020-10-16T16:34
Table of Contents
大概九月中提離職的,
原本上司說要聊聊但因為他太忙,
拖到十月初才正式討論,
(上司平時不在公司,不會見到面)
我提出可以用接案的方式,
繼續合作我擅長的項目,
(因為對方一直想留我)
也為了避免交接困難,
願意待到11月中。
然而中間這段時間公司都沒有下一步動作,
直到昨天才刊登徵人啟事。
然後以
「不知道什麼時候找到新人」的名義
要求我接案的工作項目增加,
讓我覺得不是很開心。
當初提離職就是身體有狀況想先休息,
這段時間都不找新人,
現在才要求我做更多工作
這樣合理嗎?
我上一份工作也是這樣,
在提離職一個多月才開職缺,
接近我當初要求離職的時間才說都找不到人....
因為同產業做人也不敢做太絕,
結果硬是多留了兩個月...
不知道這樣的狀況是正常的嗎?
還是我給兩個月的時間真的太少了呢?
還是我真的都遇到不ok的公司
(都是小公司)
--
原本上司說要聊聊但因為他太忙,
拖到十月初才正式討論,
(上司平時不在公司,不會見到面)
我提出可以用接案的方式,
繼續合作我擅長的項目,
(因為對方一直想留我)
也為了避免交接困難,
願意待到11月中。
然而中間這段時間公司都沒有下一步動作,
直到昨天才刊登徵人啟事。
然後以
「不知道什麼時候找到新人」的名義
要求我接案的工作項目增加,
讓我覺得不是很開心。
當初提離職就是身體有狀況想先休息,
這段時間都不找新人,
現在才要求我做更多工作
這樣合理嗎?
我上一份工作也是這樣,
在提離職一個多月才開職缺,
接近我當初要求離職的時間才說都找不到人....
因為同產業做人也不敢做太絕,
結果硬是多留了兩個月...
不知道這樣的狀況是正常的嗎?
還是我給兩個月的時間真的太少了呢?
還是我真的都遇到不ok的公司
(都是小公司)
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