提離職後跳槽怎麼做到兩全其美 - 離職

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By Bethany
at 2014-10-24T16:09

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請不要說我貪心



目前原po在一間業務量不大的公司上班(簡單來講就是很涼)

公司沒有人會使用相關專業技能之電腦軟體

原本預計他兒子10月中會回來 但後來又拖到11月中

新公司我九月底就開始找了

沒想到還滿順利錄取的

十月初的時候老闆娘向我表明

老闆希望我可以做到至少他兒子回來

我沒向老闆講說我已經找到新工作

我離職的理由是講要回家(目前人在外地工作)

10月這個禮拜的其中一天我都有去新公司做了解

原本預估11月初上班

結果前兩天老闆向我"懇求"及"低姿態"的希望我至少可以幫忙到11月中

我心軟了但又不知道要怎麼跟新公司做交代

有沒有甚麼兩全其美的方法?





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Tags: 離職

All Comments

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2014-10-25T12:57
心軟什麼？你已經提前告知，公司沒有安排人員和你交接
不是你的責任，你能保證11月中之後，他繼續"懇求"
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2014-10-27T19:41
及"低姿態"的希望你留到12月，甚至是明年嗎？
Olivia avatar
By Olivia
at 2014-10-28T12:51
那就推說家人生重病，需要照顧。
Jacky avatar
By Jacky
at 2014-10-28T23:03
那是你自己的問題吧 什麼兩全其美啊 醒醒好嗎
你自己的人生跟未來你自己不知道怎麼決定嗎
Jacob avatar
By Jacob
at 2014-10-29T18:38
老闆跟你懇求你就可以心軟放棄新工作?
不要再天真的想什麼兩全其美了 先學會怎麼取捨吧
Damian avatar
By Damian
at 2014-10-31T16:09
這種事想要兩全其美 苦的就是自己
Cara avatar
By Cara
at 2014-11-04T19:20
兩全其美.難~!! 說沒人照顧,再拖下去要找看護(費用誰出)
Michael avatar
By Michael
at 2014-11-07T12:55
走啦 管他的
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By Bennie
at 2014-11-10T05:17
有急迫需求的，會用雙倍薪水要你多留一會
Faithe avatar
By Faithe
at 2014-11-10T17:58
為什麼這種問題一再出現
Noah avatar
By Noah
at 2014-11-11T17:37
奇怪 為什麼明明勞基法都寫這麼清楚還有人要問這種問題??
是國文不好還是你欠老闆很多錢?
George avatar
By George
at 2014-11-12T17:52
職場還是不要太感性，特別對老闆，沒有人接那是他的事，
要你幫忙他薪水還開的理性，反正你都跳槽了別假裝什麼情
面，只要別撕破臉就好。

要重新開始嗎?

Gary avatar
By Gary
at 2014-10-23T21:44
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By Kristin
at 2014-10-23T21:20
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Rae avatar
By Rae
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Linda avatar
By Linda
at 2014-10-22T20:29
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