提離職後跳槽怎麼做到兩全其美 - 離職

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請不要說我貪心



目前原po在一間業務量不大的公司上班(簡單來講就是很涼)

公司沒有人會使用相關專業技能之電腦軟體

原本預計他兒子10月中會回來 但後來又拖到11月中

新公司我九月底就開始找了

沒想到還滿順利錄取的

十月初的時候老闆娘向我表明

老闆希望我可以做到至少他兒子回來

我沒向老闆講說我已經找到新工作

我離職的理由是講要回家(目前人在外地工作)

10月這個禮拜的其中一天我都有去新公司做了解

原本預估11月初上班

結果前兩天老闆向我"懇求"及"低姿態"的希望我至少可以幫忙到11月中

我心軟了但又不知道要怎麼跟新公司做交代

有沒有甚麼兩全其美的方法?





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All Comments

Hedwig avatarHedwig2014-10-25
心軟什麼?你已經提前告知,公司沒有安排人員和你交接
不是你的責任,你能保證11月中之後,他繼續"懇求"
Genevieve avatarGenevieve2014-10-27
及"低姿態"的希望你留到12月,甚至是明年嗎?
Olivia avatarOlivia2014-10-28
那就推說家人生重病,需要照顧。
Jacky avatarJacky2014-10-28
那是你自己的問題吧 什麼兩全其美啊 醒醒好嗎
你自己的人生跟未來你自己不知道怎麼決定嗎
Jacob avatarJacob2014-10-29
老闆跟你懇求你就可以心軟放棄新工作?
不要再天真的想什麼兩全其美了 先學會怎麼取捨吧
Damian avatarDamian2014-10-31
這種事想要兩全其美 苦的就是自己
Cara avatarCara2014-11-04
兩全其美.難~!! 說沒人照顧,再拖下去要找看護(費用誰出)
Michael avatarMichael2014-11-07
走啦 管他的
Bennie avatarBennie2014-11-10
有急迫需求的,會用雙倍薪水要你多留一會
Faithe avatarFaithe2014-11-10
為什麼這種問題一再出現
Noah avatarNoah2014-11-11
奇怪 為什麼明明勞基法都寫這麼清楚還有人要問這種問題??
是國文不好還是你欠老闆很多錢?
George avatarGeorge2014-11-12
職場還是不要太感性,特別對老闆,沒有人接那是他的事,
要你幫忙他薪水還開的理性,反正你都跳槽了別假裝什麼情
面,只要別撕破臉就好。