小的目前是領普通偏低的薪資 正常上下班 (上下班打卡)
最近RD部門缺工 (外派太多人手 外加流動率高)
有可能從目前的職位調去支援 (上班打卡 下班責任制)
屆時的工作量將變成 原工作 + 處理外部案件
我看過打卡記錄 RD那裡有加班超過午夜12點的情況
如果薪資沒有調整到能夠接受的程度的話
我打算在年後另謀高就...
但是公司規定 一年員工離職要提前10天講
那講完之後好像還滿尷尬的 =_=
請問一般情況轉職大多在什麼時間點提比較好呢?
謝謝~
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最近RD部門缺工 (外派太多人手 外加流動率高)
有可能從目前的職位調去支援 (上班打卡 下班責任制)
屆時的工作量將變成 原工作 + 處理外部案件
我看過打卡記錄 RD那裡有加班超過午夜12點的情況
如果薪資沒有調整到能夠接受的程度的話
我打算在年後另謀高就...
但是公司規定 一年員工離職要提前10天講
那講完之後好像還滿尷尬的 =_=
請問一般情況轉職大多在什麼時間點提比較好呢?
謝謝~
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