約聘很久算正職嗎 - 離職

※ 引述《z22771187 (ばかじょん)》之銘言：
: 我前陣子有面試過一間乙方，global系統整合業(SI)
: 說是約聘職，工作內容跟正職人員一樣
: 一年一聘，人資說基本上都會續聘
: 特別強調福利跟正職人員一樣
: 然後還說每年時間到，可以重新談薪水?
: 之後如果有正職人員離職，有空缺就有機會轉正
: 我一直在思考這個是話術嗎?
: ※ 引述《rich1119 (We)》之銘言：
: : 當初進來是簽約聘
: : 但只有剛進來那年有簽
: : 後面就都沒簽
: : 目前不知不覺也做了好幾年
: : 特休依照年資累積
: : 那我這樣算正職嗎？
我就是在si任職駐點工程師啊
通常業界的做法就是甲方是客戶
乙方是si 當兩方第一次合作
而乙方又沒有剛好合適的人力就會開缺徵人 找到你了 兩方都覺得你ok
那乙方剛開始會用約聘錄用你
如果甲方哪一天對你不滿
乙方公司就會以不續聘把你弄走
隔年甲方續約了 這時後乙方才會重新調整你的職位 約聘轉乙方正職
轉正職後假設甲方有一天不續約了
那你就回到乙方公司等待下一個客戶
或是si覺得你沒用了 付資遣費請你走
也有客戶覺得你好用
出比較高的薪資挖角你

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