我是國外排名還可以的三類研究所畢業，在國外有一點臨床助理的經驗，上個月剛回來，
最近正在求職。我知道大家可能會說能待國外回來做什麼，但回來算是綜合評估考量的結
果。
年底的職缺本來就不多，有些丟了已讀但沒回應，所以我的選擇並不多。個人並不是很想
等到過年之後再開始找，半年無所事事待在家裡有點受不了，希望能學點東西有點收入。
我爸是那種一開始換了幾份工作以後就在一家有規模的公司幹了一輩子的工程師，後期跟
個公務員沒兩樣。他一直跟我說大公司喜歡自己培養新人，不要換過工作的人，一直跟我
強調換工作有多糟糕。我並沒有在台灣工作的經驗，回台灣第一份工作要精挑細選，不要
聽別人怎麼講就怎麼信。但他都退休超過十年了，我覺得可信度也不高。
我看到大多數的職缺都有相關經驗有優勢，卻被他說的好像有了小公司經驗之後就沒人要
。我一個在小公司當過主管的朋友跟我說如果能有有經驗的人來，沒公司想訓練新人。她
的說法就跟我爸完全不同。
目前有家小公司給我offer，態度滿有誠意，職位是我想要的，薪水也還不錯，據說是可
以正常時間上下班，要說缺點的話就是公司小產品比較低階。
我自己的規劃是，先找個能學到技能的相關工作學上一陣子，如果公司氣氛不錯待的
也還開心的話就繼續待，如果不適應的話就待短一點。
本來已經想去了，結果被我爸一通碎念以後都開始懷疑人生了。= =
面過一家大公司，跟我說要到月底才決定要用誰，一拖就是幾個禮拜。而且我上網查了，
這職位是從去年一直開到現在，讓我開始懷疑對方只是開著職缺在收集人材庫根本沒有真
的要人。
我想知道的是小公司經驗真的沒用嗎？大公司真的會因為你在小公司待過而他們想要自己
訓練新人就不要你嗎？換過工作有這麼糟糕嗎？> <
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