加班

改週休後周6加班 - 加班

Delia avatarDelia · 2016-01-13

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我司今天改週休二日.但假日必須去上班.月薪34000/30 天 1133/8小時 =141.6
週六說不算假日也已付過月薪.
所以週六141.6*0.33 =加班一小時46.7元
這樣合理嗎？

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加班

All Comments

Olive avatarOlive2016-01-17
不逃就不用問合理了
Daph Bay avatarDaph Bay2016-01-21
141 *2 才對吧？ 假日是兩倍 還要補休哦
Adele avatarAdele2016-01-23
你算錯了，是141.6*1.33
Mary avatarMary2016-01-25
我司解釋月薪.週六週日已給薪.只需另給加班費*0.33
John avatarJohn2016-01-30
至少還要在1倍吧 46.7是給辛酸的嗎?
Oscar avatarOscar2016-02-03
平日5點後加班1.34..假日0.34..比平日還扯
Donna avatarDonna2016-02-03
偉大的智障勞基法新政策 不是很人歌頌嗎XD
Tom avatarTom2016-02-04
照這道理你一整年都給薪 ..那你還有休假日嘛!?
Ida avatarIda2016-02-08
我認為勞基法是定額外給..但是現在的雇主都喜歡玩文字
Kumar avatarKumar2016-02-10
至少再給141/1hr
Yuri avatarYuri2016-02-12
看薪資單囉, 懂得勞基法的公司就會拆加班費
Dorothy avatarDorothy2016-02-15
糞公司玩文字邏輯遊戲，不逃問也是白問
Kyle avatarKyle2016-02-16
單周工時超過40H就是算加班費，請拿這句堵糞公司
David avatarDavid2016-02-21
再給一天薪水，你們人事很爛，叫他打電話去問
Damian avatarDamian2016-02-21
週六不上班又一天薪水，上班當然也要一天薪水
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-02-22
所以是2天份(1天為月薪，1天為加班費)，以上為10年的人
資經驗
Yedda avatarYedda2016-02-22
這種算法可以直接檢舉
Emily avatarEmily2016-02-24
這個算法我昨天在上研習課時，勞動條件科的講師也是這樣
Daniel avatarDaniel2016-02-28
的，可能沒有不對喔～他真的是這樣解釋
Enid avatarEnid2016-03-02
以我經驗週末加班是前8小時*1
Elizabeth avatarElizabeth2016-03-05
假日加班前8小時 *1;9~10這二小時*1.33;之後*1.66
Dora avatarDora2016-03-10
這加班費是另外給的,所以所謂假日上班的2倍薪水,就是原本
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-03-11
假日不上班也會給的薪水(一倍)外,再給這前8小時*1的薪水
Hardy avatarHardy2016-03-16
前面推文有些有誤解
Bennie avatarBennie2016-03-20
單週不能超過40小時阿
Emily avatarEmily2016-03-21
照這邏輯月薪就是假日也拿得到薪水，那我1～5也要休
息
Isabella avatarIsabella2016-03-23
騙不懂的算法，這可以檢舉
Xanthe avatarXanthe2016-03-26
自己先打電話去勞工局問清楚吧～這裡一些人亂講，只會
讓你更混亂。勞基法規定的加班費不管是1.33倍還是1.66
倍。都是在月薪以外，必須再另外付給勞工的加班費。像
原po的加班費以1.33來算，加班8小時就是141元*8H*1.33
倍。大概是1500元左右。待過的的公司都是這樣算加班費
的，也就是照勞基法的規定來算。所以去跟公司爭取吧。
原來台灣這麼蝦的公司還真不少...
Una avatarUna2016-03-27
也太爛 只有0.33倍不做也罷
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-03-28
重點應該在於週六到底是不是例假日吧
否則每天8小時以內的薪水確實已經包含在月薪了阿