放心,我會盡快找新工作然離開的 - 加班

他不一定是不喜歡你要趕你走，又不是要把整間公司都變成"女校"

因為說男生要賺錢養家要承擔的相對比女生較多所以在找工作上會比女生有所要求這件

事的觀念，我也聽過，而且都是女的說的。

第一次聽是我在人生第一份工作要離職時，主管和我私下談天時說的，主管是女的，我

工作是在某財團法人上班，薪水22k, 工作穩定，除非自己提離職或太過份，基本上沒聽

過有人被裁，當時會離開我的理由是人生規劃，想出去看看外面的世界，和不同的人工作

看會不會有不同的火花。她告訴我這個地方對女生好，工作時間固定，很少加班，結婚後

也不會對家庭造成多大的問題，可以做到老，如果是妳我就不這麼建議你離職，但是那個

誰誰誰(我的男同事)，他就是太不長進了，在這個單位都做二年多了，還在這，應該去一


般私人公司看看，這裡太安逸年輕人當跳板就好，別久待。(我那時不是很認同，女人也有

想事業心好嗎?)


隔了好多好多年，就在去年我進了一新家公司，問一個年輕妹妹你做多久了，她說從工

讀開始做，去年畢業，到去年共4年，去年底問她她還是工讀生名義，我問她你想轉正

職嗎，她說錢如果有加多才轉不加多就無所謂，反正工讀生可提早下班，下班後她還有

去兼職，這樣一個月有到30k，她只要有錢可以供她買東西出國玩就夠了，我問為什麼

公司的人隨便一個都四年起跳，公司有那麼好嗎?(我不覺得，所以納悶)，她說公司對

女生來說很穩定呀，女生就穩穩的就好了(我們公司女的較多)，知名品牌業務穩定、

可以做很久，但對男的來就不好了，太穩定沒突破，男生在這待久會沒前途。


以上都是女生對我說的，我滿驚訝的第一位是年約40出頭的女主管，第二位是剛出社會的

年輕妹妹，她們竟然有一樣的想法，所以我覺得你的主管未必是要趕你走也許他也是真的


是有這樣的想法，不可否認這種觀念還是存在很多人心中。

我覺得你不如把他的唸力轉成動力，訂個計劃為下個轉職做準備，他的一些話就當成他

真的是要你好而說的吧。




※ 引述《senk (不放棄)》之銘言：
: 打從新工作不久，主管便三不五時會好意地提醒我要趕快找新工作，
: 找個薪水高一點、福利好一點的工作，畢竟現在的工作也不太可能永遠。
: 樂觀一點想，主管是人算不錯，至少就物質上，常會請吃東西，也會關心，
: 甚至會要我多努力找工作，也是為我好。
: 可是不知道為什麼，每一次每一次聽到她這樣說，就會有一種苦苦酸酸的
: 感覺，她總會說：我不是要趕你走啦！只是我也知道你們會來應徵通常是不會
: 做太久，而且薪水又低，應該要去找一個錢多一點的工作..............等等，
: 心裡就會覺得，也許工作上我不是做最好的，如果真的不想要我，當初為什麼
: 還要找我，又或者沒有把我火掉。但說穿了，就是因為很缺人，但薪水又非常低，
: 低到連我去別家公司聽到都很驚訝，所以沒有人願意做，而我願意，因為我不想
: 沒有工作。我想或許這就是主管會找我的原因之一。
: 而且常常會覺得性別不平等很明顯，主管對女生是比較好的，但主管也是女的，
: 幾次聽到她會說，因為男生要賺錢養家、要...、要...，所以女生她比較不會
: 一直說快找新工作，男生她就會一直叫找新工作，聽了我也真的不知道是該哭該笑，
: 只是苦笑、傻笑回應。
: 一次也聽到她和別的同事聊說她終於把某某男生"趕走"找到新工作，其實我想她
: 也只是開玩笑，但一旁無意聽到的我，卻總聽了不是很舒服，因為離開的那個男生
: 很喜歡主管，說主管人很好，我心裡就一種不知該說什麼的感覺(苦笑~)
: 要不然就是我另一個同事(男)不在時，會和另一個女同事說怎麼沒有把事做好，
: 可是你聽起來不會像是在說不好的話，但可以聽的出來是批評，很多次我聽到時，
: 都想說那我大概不知道被說得多不好聽了，但至少她們"說:的功力很高，這我不得
: 不配服。
: 在之前，另一名同事(不太喜歡主管)私下和我聊天時提到，說主管一直想把誰趕走
: 之類的話，但那時候我聽了也想說也許是她們倆不和吧，所以另一同事才會這樣覺得，
: 但時間久了，我大概可以了解那個同事說的話(再次苦笑~)。
: 前天，她又問：你到底有沒有在找新工作呀！？加班很多要趕快找時間休息呀！
: 我尷尬地笑說有，有很努力地找，可是在心裡，卻不是怎麼舒服、無奈的感覺，
: 趕快找時間休息總有一種好像我把所有的假都請掉後，就比較好打發我走了。
: 但我很想說，放心，我也一定會盡快、努力找新工作的，不會讓你們一直困擾，
: 只是我也不會就這樣隨意地離職，畢竟我還是要過生活，我還是要忍，我還是
: 要繼續學習，雖然事情一堆、薪水少、加班一直加，可是，我還是很感謝我的確
: 多少有學到許多事，但我還沒學完，所以我也不會輕易地被趕走、打發走，至少
: 我要學到自己覺得有穩定了.................. 。

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