政府帶頭加薪奏效! 新鮮人起薪年增6％ - 面試

政府帶頭加薪奏效! 新鮮人起薪年增6％

政府帶頭加薪策略奏效！1111人力銀行調查顯示，今年新鮮人第1份正職月薪為27,850元
，薪資年成長6％，起薪水準亦創下2011年調查以來新高，其中，又以理工、資訊、運輸
科系畢業生起薪接近3萬元最優。

根據1111人力銀行「2017新鮮人就業調查」顯示，今年新鮮人第1份正職月薪為27,850元
，相較於去年26,250元，薪資成長6％；進一步觀察企業給薪與新鮮人期待薪資發現，近
兩年「期待落差」已從去年的6,359元，拉近至今年的4,415元，整體而言，企業給薪狀況
已顯示好轉。

從交叉分析學群與起薪的關聯性來看，以「理工/資訊/運輸學群」畢業生起薪最優，可達
到29,648元，反觀「建築/設計/藝術學群」的起薪偏低，平均落在25,743元，兩大學群畢
業生的起薪待遇相差3,905元，呈現「薪情大不同」。

調查進一步指出，今年新鮮人平均待業期為42天，平均投遞履歷數為19份、面試4次即可
順利找到全職工作，整體而言與去年相去不遠。值得注意的是，已經找到工作的新鮮人，
其中有1成6甚至換過3份以上工作。

細究新鮮人頻換工作的原因，以「不滿意薪資」38.8％為主，其次則是「升遷機會小」
16.7％及「無法勝任工作/工作量過多」16.1％。

又分析曾經換過工作的新鮮人「現職薪資」發現，平均可拿到29,727元，與第一份工作待
遇的27,850元相比，新鮮人的跳槽代價是1,877元。調查指出，新鮮人選擇工作考量仍以
「薪資福利」（52.0％）、「工作地點/交通車程」（45.7％）及「職務內容」（40.2％
）為主。

調查指出，今年新鮮人投入最多的產業，以「傳產/製造」、「醫療/農牧/環境」及「資
訊/科技」最多。而隨著明年基本工資調漲，有5成4的新鮮人願以時間換取報酬，投入長
期缺工的服務業，其中包括3成2是想兼差或找打工機會。

1111人力銀行副總李大華表示，國內今年前9月整體出口年增率14.3％，以電子零組件、
資訊與通訊產品占大宗，這些具國際競爭力的商品，助益整體經濟回溫，帶動產業上下游
發展，對促進就業市場發揮激勵作用，加上政府帶頭明年軍公教全面加薪3％，可望帶動
民間企業響應，造就企業主上修新鮮人給薪條件。

http://www.chinatimes.com/newspapers/20171024000059-260202

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