教人的態度 - 職場

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By Margaret
at 2018-12-19T08:04

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各位百萬年薪的大大
大家好
最近因為公司未來有要導入新型機台計畫
要求我下現場長期教新機台

因為新機台操作複雜且步驟多

教學過程都是我將步驟並實作一次寫一遍

然後請人員去抄整理一下
抄完再實作一次給我看

會跟人員說哪邊錯了需要怎麼做要不然會造成報廢

報廢名字簽我的


我的任務就是這樣啊，我也想跟你們作朋友

但是我在會議中
被在我上面好幾級的長官要求一定要盡快教會，之後會評量人員學習狀況

所以才要你們做筆記阿QQ要不然怎麼學
而且我自己都寫一遍了，並講解原理

就說我叫他們抄一些有的沒的
根本沒用態度很差
自己也沒多好


各位大大請問該怎麼辦
感到很大的壓力

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Tags: 職場

All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2018-12-20T20:12
直接印sop叫他們背
William avatar
By William
at 2018-12-21T09:16
你沒提到獎懲制度，報廢又填你名字，沒有學習動機。
先定好合格標準（操作順序正確與否、完成時間），跟
老闆提出獎懲建議，確認後通知最新政策，這樣才有誘因
。
Jack avatar
By Jack
at 2018-12-25T22:13
他們的筆記一定留一份
Rae avatar
By Rae
at 2018-12-28T01:54
你的sop最好每個步驟每個按鈕都要有照片配合文字，他們
不用理解只要知道順序就好，他們的筆記是抄他們看得懂就
好
Dora avatar
By Dora
at 2018-12-28T11:16
哈哈哈，我裝死。
Olive avatar
By Olive
at 2018-12-28T13:20
態度不能太好，要不然他們不會珍惜你教的，你要透漏
五分剩下讓他們來問你
我因為人太好新人教三個月還要你一個口令一個動作最
後還敢說你教太爛，他們學不會
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-12-31T20:08
文字部分你只需要把SOP弄出來，至於筆記他們自己做，每
個人習慣不一樣。你反而應該著重原理說明和帶實作，有實
地操作才記得住

工傷問題

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-12-19T02:36
其實aky大已經回覆幾個重點了~睡前看到這種案子.... 讓人資撐著睡意 再補充一下吧 XD 1.如aky大所述，公傷是一個結果，因公受傷，即便例如理貨員因自己操作不當 腰閃到，還是屬於公傷，我們企業方能做的就是加強教育訓練來降低公傷發生率， 但不影響公傷事實。 我看到and#34;公司內部討 ...

工傷問題

Catherine avatar
By Catherine
at 2018-12-18T13:44
最近好多公傷事件、我也身為其中一員、所以分享一下 1.勞保醫療給付無論是否員工個人疏失皆可申請 自費項目不理賠、健保自付額可理賠、另補助住院繕食費的一半 2.原PO公司只給1萬9、這部分可以詢問勞工局、爭取應有的勞工權益 現在的台灣老闆、只要多給一點錢或多給幾天假 就好像財務要出狀況、隨時要倒 ...

工傷問題

Oliver avatar
By Oliver
at 2018-12-18T11:29
各位職場前輩大家好 小弟有一事想請教 小弟在10月底發生機台安全門夾傷 因為安全門是靠二根氣壓桿支撐 不知為為什麼那天機台出問題 Sop動作都正確 關掉機台所有作動 打開安全門 要上去協助同事掀開機台 安全門我確定有掀到底 突然安全門氣壓桿支撐力不夠 掉下來 導致我右手大拇指遠端關節肌腱斷裂 還好沒有斷指 ...

薪資單的底薪是否有違法?

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-12-18T08:54
剛進公司時 那時勞基法的底薪不到20000 薪資單上的底薪是寫20000 其餘的是獎金 之後有開始慢慢加薪了 但是一直到現在 薪資單的底薪一樣都是維持寫20000 加薪的部分都算在每個月的獎金裡面 這部分是否有違法呢?? (每月實領月薪有超過25K以上) - ...

公傷給付

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By Zenobia
at 2018-12-18T08:41
小弟在工作時不慎摔傷了手 造成小指骨折 到現在大概半年 恢復狀況一直不好 後來醫生建議自費打鋼板 想問一下大大們 勞保有給付自費的部分嗎 傳統產業 內部對這塊超不懂 去做復健跟隔壁聊天 才知道能去申請勞保給付 囧 - ...