教育訓練員 - 職場

原PO工作的其中之一是教育訓練
是訓練新進的作業人員
但非產線人員 大多時間都在辦公室
所以就要找時間去學操作機台

原本主管是叫我找設備學
但設備沒空 叫我自己去跟線上作業人員學
不過線上人員也有產量壓力 不一定有空教
想自己親自去做 產線組長有時候會說會拖到他們產量

而且幾乎都外勞 英文普通對話還可以
但如果問問題 對方講一長串就聽不太懂
有的外勞感覺英文也不是很好 說英文還支支吾吾的...

總之 就是學習進度很慢
前陣子同公司不同事業處要引進我這邊事業處的機台
就只派我一個人去教他們
我只有學操作 對方卻問看到什麼就問什麼 問一堆問題
我當然回答不出來 然後就被酸被噹

我也承認自己學習速度不快 而且還要跟外勞學完全陌生的東西
但公司要求自己去跟外勞學 然後再教新進人員
這種做法是不是也很有問題?


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