教育訓練是否算加班 - 加班

Tom avatar
By Tom
at 2016-11-09T21:37

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大家好，

想請問關於假日舉辦的教育訓練是否算加班的問題，

我有查過若是”雇主強制勞工參加與業務項目頗具關連性之教育訓練，

其訓練時間應計入工作時間”，但我們公司卻說這不算加班而拒絕付加班費，

他給的理由是”公司沒有強迫你們參加，沒有要求你簽屬不參加就會懲處的文件，

所以不算強迫你們參加”，但此次教育訓練的內容是專業軟體的教學，

如果不參加訓練就不會使用該軟體，想請問是否強制參加是由誰來定義，

公司這樣是否有違法？ 謝謝


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Tags: 加班

All Comments

Yuri avatar
By Yuri
at 2016-11-10T20:35
那你就不要參加啊
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-11-14T12:16
到時公司怪你不會用那軟體你就回沒學過怪我咧
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-11-18T17:50
可以離職了啦，這啥公司阿
Isabella avatar
By Isabella
at 2016-11-19T22:40
上完訓練課程就離職啦，去他的競爭對手那邊上班
Tom avatar
By Tom
at 2016-11-24T14:12
變相的凹人 有些公司會用這當升不升你的職等來說嘴
John avatar
By John
at 2016-11-26T16:38
假日上課是很機，但也沒這麼嚴重，至少學會用軟體了，
Regina avatar
By Regina
at 2016-11-27T17:17
不然你不會用怎麼做事
Regina avatar
By Regina
at 2016-11-28T04:44
我有遇到~公司也沒強迫你進來開會，拒付加班費
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-11-29T01:46
重點是開會內容是與老闆娘每天下班前進度追蹤和報告當日工
作內容
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-12-01T13:03
其實很簡單，有本事就換地方，不然就吞下去
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-12-05T07:39
以前待過的鳥公司都是下班或假日時間排教育訓練。正常一
點的公司都是利用上班時間。
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-12-08T04:14
同樓上所說。吞下去或增加實力再離開
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-12-09T12:06
當然違法阿 說吞下去的人也很奴
Wallis avatar
By Wallis
at 2016-12-12T14:00
爛公司，教育訓練的時間本來就要算在工作時間內，快點閃
Michael avatar
By Michael
at 2016-12-13T21:46
你可以不吞啊。到時遇到不解的難題頂多在全公司黑掉。
資方真要弄你走,只要多做做考試。剛好考試內容就是教育
訓練內容。成績不及格幾次在用不適任開除。
Emma avatar
By Emma
at 2016-12-16T02:14
我以前的公司就是這種做法。你不來教育訓練。當然來的同
事也會不平衡，也別妄想他們會教你。
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-12-19T00:21
建議原po真的近期要走的話在擺出不參加的態度。不然一
般這種凹人的公司。弄人也是不會手軟。
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-12-20T09:06
我就是對抗到底，拿我該拿的
Queena avatar
By Queena
at 2016-12-23T03:56
我大學打工也遇過，每次都週六上課，全公司就我一個不會
到XD
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-12-27T11:44
他敢說你就敢做啊，怕啥？

成衣公司業務選擇

Hazel avatar
By Hazel
at 2016-11-09T21:12
目前拿到2個offer在做選擇，希望大家能給我一點意見。 公司名稱： 城揚 信源 職缺： 成衣業務 成衣業務 內容： 不確定會做的品牌 知名運動服飾品牌做前端開發 薪資： ...

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By Gary
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首先，感謝版主忙婚事之餘 (版主新婚快樂→這是彩蛋沒錯) 還給我們這個機會來跟大家分享， 在勞權抬頭的時代，雇主侵害了我們勞工的權益 我們可以為自己多做些什麼？別讓自己的權益睡著了!!! 今天就先從勞資爭議調解新制開始講申請流程吧!! 後續會在陸續分享更多實用小撇步哦! ------------------- ...

辦公室政治/向上管裡

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By Hedda
at 2016-11-09T16:44
※ 引述《bworld (bworld)》之銘言： : 最近在想兩件事，想請教熟悉辦公室政治/向上管裡的前輩們 : 1. 若新主管特質好大喜功 : 一直把工作往下丟, 卻不把屬下的努力放在眼裡 : 又要求屬下寫SOP把自己的know how記錄下來讓所有人(包含主管)可以用 : 這個屬下要怎麼做才有辦法在工作 ...

關於自傳寫面試條件是否可以?

Linda avatar
By Linda
at 2016-11-09T14:54
是這樣的 目前正找工作 但不想找不遵守勞基法.以及不給7天假的公司 履歷當中的自傳的部分 如果到最後列一些條件 像是 貴司有and#34;實質and#34;遵照勞基法 到職第一天就要保勞健保等保險 上班時間(超過時間要能實質申報加班費) 周休二日(若有.加班必須要能實質申報加班費) 7天 ...

辦公室政治/向上管裡

Erin avatar
By Erin
at 2016-11-09T11:11
Ans:在公司沒有一職位是不能取代的。意即：公司少了某一職位的人還是可以正常運作的。 別把自己的價值無限擴大。少了一根螺絲的汽車，還是可以跑的。只是安全性上有疑慮！ SOP就算你不寫，寫的不完整。上司可能不會察覺，而你離開了，下一個人待久了也自然學會了。 SOP只是將傳承的時效縮短。 Ans:提出建言 ...