背景介紹:
30y 有家庭有小孩
過往比較多在數位廣告代理商擔任廣告優化師 月薪55k(大約*14~15) 總年資約4年
最近有兩份類似的工作選擇 想請問各位先進的看法
A.外商廣告代理商 副理
薪水:60k*14上下
主要負責客戶的廣告成效管理 優化成效
目前不需要帶人 實際上算是資深專員 之後可能會有規劃
會有一些外商的好處 如補班不補 每週一天的行動辦公室 奇怪的國外假等等
B.整合行銷公司(約20人) 副理
薪水:53k*14上下(2~3個月後會調到55k)
起初是公司數位廣告的管理 執行長希望之後我能去多做更多數位行銷相關的內容
如行銷企劃撰寫 獨立幫客戶執行全面的行銷專案等等
此外之後做專案會有一些KPI跟業績獎金 不確定拿不拿的到我就都先當聽聽就好
看起來會覺得A的薪水是有提升 工作內容也是我很熟悉的 會比較穩定
但自己也會猶豫是不是要一直在數位廣告這塊持續做下去
覺得B公司可能能趁現在還沒到很老的時候去那邊看得更廣
未來如果有機會跳品牌端或其他機會 可能不會給人有只會投廣告的印象
(這次在面試時就會覺得有給品牌端這樣的印象了 不夠全面變成薪水不好談)
(這是我自己的體感想法 也可能只是自身能力或給企業的吸引力不夠)
有小孩的我一方面也會怕B的不熟悉感會帶給我很大的時間跟精神壓力
但另一方面也會覺得是不是應該給自己壓力才會持續進步
希望各位先進能給一些意見 先謝謝大家了
--
丞琳（寶茱）：你這隻俗啪滋海派泡泡龍！
--
30y 有家庭有小孩
過往比較多在數位廣告代理商擔任廣告優化師 月薪55k(大約*14~15) 總年資約4年
最近有兩份類似的工作選擇 想請問各位先進的看法
A.外商廣告代理商 副理
薪水:60k*14上下
主要負責客戶的廣告成效管理 優化成效
目前不需要帶人 實際上算是資深專員 之後可能會有規劃
會有一些外商的好處 如補班不補 每週一天的行動辦公室 奇怪的國外假等等
B.整合行銷公司(約20人) 副理
薪水:53k*14上下(2~3個月後會調到55k)
起初是公司數位廣告的管理 執行長希望之後我能去多做更多數位行銷相關的內容
如行銷企劃撰寫 獨立幫客戶執行全面的行銷專案等等
此外之後做專案會有一些KPI跟業績獎金 不確定拿不拿的到我就都先當聽聽就好
看起來會覺得A的薪水是有提升 工作內容也是我很熟悉的 會比較穩定
但自己也會猶豫是不是要一直在數位廣告這塊持續做下去
覺得B公司可能能趁現在還沒到很老的時候去那邊看得更廣
未來如果有機會跳品牌端或其他機會 可能不會給人有只會投廣告的印象
(這次在面試時就會覺得有給品牌端這樣的印象了 不夠全面變成薪水不好談)
(這是我自己的體感想法 也可能只是自身能力或給企業的吸引力不夠)
有小孩的我一方面也會怕B的不熟悉感會帶給我很大的時間跟精神壓力
但另一方面也會覺得是不是應該給自己壓力才會持續進步
希望各位先進能給一些意見 先謝謝大家了
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丞琳（寶茱）：你這隻俗啪滋海派泡泡龍！
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