數位行銷企劃部工讀生 - 工讀生

By Candice
at 2017-03-27T12:01
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Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(每週工時不得逾六日、應依法提供例假、補休)
工作日期:長期
排班方式:每週一至週五
每日工作時間:10:00~16:00(面試者時間至少要符合此排班長度)
每日休息時間︰依勞基法規定
休息有無計薪供餐:無供餐,無計薪
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於上開標準)
平常日工資:133/hr
國定假日工資:依勞基法規定
延長工時工資:依勞基法規定
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日:每個月五號
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址、勞務內容應詳盡、確實填寫,不得模稜兩可)
工作地點︰台北市松德路159號14樓
勞務內容︰
負責客戶為日本車商,對車有興趣或是看得懂一點日文會很好(非必要之條件)
1. 每日兩次網路監測,每日兩次按時彙整表格提交主管(10:30am & 3:30pm)
2. 協助 Facebook 素材蒐集、整理 (品牌國外網站現成素材)
3. 主管交辦事項(key in資料、協助整理環境….)
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址)
單位名稱:訊揚廣告股份有限公司
單位地址:台北市松德路159號14樓
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂:Amber
聯絡方式︰E-mail:[email protected]
是否回覆報名者:只回錄取者
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:1~2人
通知方式:履歷審核後,合適者電話/Email通知面試
面試時間:平日上班時間
受訓時間:無
截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
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★《工作期間》
(每週工時不得逾六日、應依法提供例假、補休)
工作日期:長期
排班方式:每週一至週五
每日工作時間:10:00~16:00(面試者時間至少要符合此排班長度)
每日休息時間︰依勞基法規定
休息有無計薪供餐:無供餐,無計薪
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於上開標準)
平常日工資:133/hr
國定假日工資:依勞基法規定
延長工時工資:依勞基法規定
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日:每個月五號
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址、勞務內容應詳盡、確實填寫,不得模稜兩可)
工作地點︰台北市松德路159號14樓
勞務內容︰
負責客戶為日本車商,對車有興趣或是看得懂一點日文會很好(非必要之條件)
1. 每日兩次網路監測,每日兩次按時彙整表格提交主管(10:30am & 3:30pm)
2. 協助 Facebook 素材蒐集、整理 (品牌國外網站現成素材)
3. 主管交辦事項(key in資料、協助整理環境….)
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址)
單位名稱:訊揚廣告股份有限公司
單位地址:台北市松德路159號14樓
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂:Amber
聯絡方式︰E-mail:[email protected]
是否回覆報名者:只回錄取者
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:1~2人
通知方式:履歷審核後,合適者電話/Email通知面試
面試時間:平日上班時間
受訓時間:無
截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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