新人一直不願繳報到資料 - 加班

※ 引述《ninomiyachan (にのみや)》之銘言：
: 代問代po
: 6/1公司新進一位會計助理，報到當天有填寫員工資料，然後跟她說三日內請繳其他報到資料(身分證影本，存摺封面影本，兩吋照片1張，便章1顆)給人事，她說要晚一點，因為家裡有點事身分證不在身上。
: 月中，人事跟新人要東西(全部都還沒給)，新人說要再晚一點；前天，人事又再問新人報到資料什麼時候會給？新人不回應，人事說這樣她沒辦法作業，新人就不耐煩的說會給。
: 第一次遇到這種事，感覺不給資料有點不能信任，畢竟她的職務是會計相關，雖然只是個助理，請問有什麼辦法可以讓新人把資料補齊？謝謝！
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說到這個我就想到上個公司面試 android 的硬體 rd ，有個自稱是紅茶店出來的人來面
試，主管看他能力似乎不錯，加上那人竟然願意過年期間還來公司加班(還沒錄取喔！
公司是叫他過完年再來報到他說他可以放假期間加班)


結果正式報到時人資跟他要身分證資料/最高學歷...等那些證件要辦勞健保時，那個人卻
一直不肯交出來，每天催他也不肯給，加上那個人衛生習慣很差，差到連其他男性 rd 都
私下跟主管抱怨說他好臭又不合群很難跟他一起共事…之類的


沒多久不到一個月主管就“請”他離開了！


問題是他還是沒給投保資料，連帳戶都不肯給怎麼匯款給對方？於是乎人資就不爽，一直
push 主管一定要拿到資料。


後來呢~那個人有天寄存證信函說要控告公司侵占他的薪水與資遣費，要公司把錢匯到他
的xx銀行的戶頭，公司把錢匯過去事情才結束。

但是主管也因為這件事情被某個小人常常用這件事在開會時不停的說以後找人要注意別再
發生這種狀況。

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