新人前公司在職中請特休來學交接 - 離職

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-10-27T12:29

Table of Contents


因部門內有同仁預計11/13離職，

故招聘一位新人預計11/9報到，

但主管擔心新人無法在5天內完成交接，

便詢問她是否可犧牲用這一週的時間，

自己請特休來學業務交接，

新人也傻傻答應了，

覺得新人都還沒到職就被凹成這樣，有點可憐

想請問各位前輩，這樣的方式是否合法？

以及大家的應對方式？

是該好心提醒新人一些應注意的權益，

或提醒主管應至少等對方到職後再交接，

否則公司在未加保的狀態下，

萬一新人上班途中不小心受傷，得不償失

感謝各位前輩耐心看完，謝謝！


--
Tags: 離職

All Comments

Una avatar
By Una
at 2020-10-28T12:25
他來的那幾天公司也加保＆給薪水就合法啊～
Doris avatar
By Doris
at 2020-10-29T06:09
勞保可以重複加保，請提醒公司給錢＆保該保的保險
Megan avatar
By Megan
at 2020-11-03T00:11
新人特休那麼多嗎...？
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-11-04T10:01
公司新人在前公司不一定是新人阿
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-11-05T04:59
其實我工作這麼多年，我覺得挺不錯的，因為如果請五
Cara avatar
By Cara
at 2020-11-07T23:51
天特休先來新工作試作，看看主管同事，辦公室環境，
還有上下班交通方便安全與否，才不會興沖沖的從舊公司
離職去了之後後悔，然後陷入繼續找工作的輪迴。@@。
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-11-11T10:41
我建議她來幾天補給她幾天假 不然其實她有提供勞務就應
給她工資 加保~~否則你們公司違法!!!
Joe avatar
By Joe
at 2020-11-13T00:53
不提供酬勞太扯 慣
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2020-11-15T14:14
這樣的公司你們還待得下去？太屌了...
William avatar
By William
at 2020-11-17T06:04
他身份上根本還不是你們公司的員工，就這樣讓他碰公司資
料和業務很奇怪啊
Joe avatar
By Joe
at 2020-11-17T10:04
同樓上 覺得會有問題
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-11-18T07:25
先交接給主管，主管再交接給新員工阿
Ina avatar
By Ina
at 2020-11-20T08:15
可以看出來景氣真的很差，這種鳥事也不得不答應了
Regina avatar
By Regina
at 2020-11-23T14:41
如果是一份值得長期做下去的工作，無所謂
Belly avatar
By Belly
at 2020-11-27T17:22
能越早上手、同時接觸原承辦，絕對比接了才在那有的沒的好
太多了
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-12-01T02:42
比起來5天假根本小事
Steve avatar
By Steve
at 2020-12-02T00:53
太扯了啦
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-12-05T01:12
新人是幾歲 也太傻...
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2020-12-09T14:49
比較高的機率是他請兩天發現你們很摳最後不來報到吧
Mia avatar
By Mia
at 2020-12-11T09:45
跟新人說提前工作不給薪快逃
Ida avatar
By Ida
at 2020-12-14T11:22
我剛畢業的時候也被唬住，有家店說前幾天試做是學習
不給薪水我被洗腦了，問了學長姐才沒被坑 XD
Emily avatar
By Emily
at 2020-12-16T12:50
拜託你好心 勸她快走
Lauren avatar
By Lauren
at 2020-12-19T01:30
前公司發生過一樣的事情 結果來交接的人發現狀況不對
Jack avatar
By Jack
at 2020-12-21T07:29
只交接半天就找理由跟主管說不報到了 XD
據說當時是談報到後照交接的時數給補休啦
Sarah avatar
By Sarah
at 2020-12-23T22:39
沒有給薪水是因為人資說還沒報到 他們沒辦法給錢之類
Isabella avatar
By Isabella
at 2020-12-27T02:10
好屌的公司這沒有違法嗎
William avatar
By William
at 2020-12-27T10:49
最好是沒報到不能給錢啦！！用應稅調整項目就行了，說不
能的不曉得是惡意還是無知！
Hardy avatar
By Hardy
at 2020-12-30T03:26
正常一點的公司應給他公假吧
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-12-31T13:29
這種要求竟然這麼多人能接受?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-01-04T05:12
沒報到 ，不算他們公司的 名不正言不順
Mason avatar
By Mason
at 2021-01-05T21:39
不給薪不能接受
Isla avatar
By Isla
at 2021-01-09T08:12
為什麼薪資板常常有感覺像反串結果好像是事實的事情阿=
=
Steve avatar
By Steve
at 2021-01-11T16:46
交接這種事根本就是到職後 公司應該承擔的時間成本阿
Jack avatar
By Jack
at 2021-01-14T16:51
對方都不介意了 你是在喊燒什麼…
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-01-15T00:01
一堆慣老闆只想用馬上能用的 把成本轉嫁出去
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-01-17T14:08
就算你把這些事告訴對方 搞不好對方反而還會跟公司打小報
告 結果黑的反而是自己
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-01-20T18:22
但還沒從前公司離職可以重覆加保嗎
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-01-23T18:09
勞保勞退可以重複加保喔 也是方便勞工進行兼職
Irma avatar
By Irma
at 2021-01-28T07:14
了解,謝謝~
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-01-31T15:41
請假還好，現在重點是新公司不打算給付這五天的薪資
，這違法吧？什麼人家可以就可以。
Rae avatar
By Rae
at 2021-02-03T00:47
好扯，看推文長知識！但很多都說「正式報到前」沒
勞保沒薪水啊，稱為實習之類的@@
Candice avatar
By Candice
at 2021-02-07T03:52
啊就用工讀或實習薪水計啊 要不然白做工喔？
Lily avatar
By Lily
at 2021-02-08T06:54
到職前來也至少該以pt計算或正式到職後紀錄加班補休
Carol avatar
By Carol
at 2021-02-12T15:22
提醒主管不成還要反應給主管的主管？
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-02-16T23:22
你是好前輩
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-02-17T18:31
主管這要求有點扯...
說得出口就很佩服他的不要臉

從康軒慣老闆看台灣勞權

Harry avatar
By Harry
at 2020-10-27T09:34
從康軒慣老闆看台灣勞權 https://0rz.tw/CLCa1 關姍 新冠肺炎持續在全球肆虐，而台灣因為守住境外移入防線，始終沒有爆發嚴重疫情 ，這 不僅歸功基層人員緊盯居家隔離是否落實， 也可見多數人都能遵守居家檢疫的相關規定 。 自2月以來 ，居家檢疫違規外出被罰款者 ，雖比例不高 ， 但每每 ...

朋友的失業給付

Ula avatar
By Ula
at 2020-10-27T06:00
請問我朋友的狀況 會不會贊成失業給付領好領滿? 1.突然年底前的這時候被資遣 2.臨時找到的新工作 他沒有很喜歡 打算年後跳 3.新工作垃圾資方只願保最低勞健保級距 考慮到新工作14天後未滿三個月自行離職就失去資格 也考慮到即將破產的勞保 半年失業給付andgt;半年勞保年資+就業獎金 請問是否該 ...

家人重病，每天工作12小時的網路行銷人，你該選?

Agnes avatar
By Agnes
at 2020-10-26T23:04
圖文完整版： https://lihi1.cc/SI2s4 『Matilda, 我爸爸上個月身體檢查，發現腫瘤。化驗結果是惡性，幸好是初期，接下來 要準備動手術及化療，家裡就我一個孩子，我想辭職回家照顧他。』 工作團隊裡的小夥伴Coco找我說有事要聊，一臉黯然地說完這段話。 其實，我有隱約預感，Coco ...

職訓室內配線及室內設計課程選擇

Jacky avatar
By Jacky
at 2020-10-26T09:38
上週五剛離職正式失業了 北部科大餐飲畢業 目前30歲 役畢後就都從事餐飲服務的相關工作 但因自己的工作經歷不是很完整 30之後突然覺得自己經歷加上做這行相關好像沒有什麼未來,覺得就當成興趣好了 所以打算重新開始,重新學習不同技術穩定發展 這兩天一直思考及收集相關資料,想要從職訓課程開始 （之前有打算準備國營後 ...

該不該繼續撐下去？

Queena avatar
By Queena
at 2020-10-26T00:14
在這個公司已經接近兩年了， 這半年來也重新跟一位新主管搭配 但跟這位新搭配主管的相處方式實在處不來， 不管做任何的案子或項目呈交到他那邊， 都會被酸言酸語說 我搞不懂你的邏輯和想法， 但在我請益他說 那往某個面向修改如何？ 他卻又什麼建設性的答案都回答不出來， 讓我感覺是為了刁難而刁難人， 偏 ...