新人工作習慣差異大怎麼辦? - 薪水

最近公司來了一個女生

年記跟我差不多 不知道有沒比我小

地位算是比我高一點

從小我就是鄉下野小孩...都不會跟這類女生靠近



他會叫我做他的工作


他跟我說:

他之前在別的公司實習 都只要打字就好

用影印機、打電話、寫信甚麼甚麼的 全部都是助理在做(恩...我是助理)

所以她來這裡有點"無所適從"


問題是 他前公司一個助理只要負責兩個主管

我這邊一個人要負責六個主管 加上他勉強算第七個....

(照理來說他們也不算主管，我沒有任何績效考核在他手上

我只是她老闆跟其他人一起付錢請我做事的)


其他比他資深的都沒叫我做那麼多事 他的同輩、比他資深的更是

偶爾自己忙不過來、或是不會用電腦才叫我幫忙而已

但是他好像覺得 他的事就是我的事這樣......


因為地位比我高 我不知道要怎麼說



我的薪水是他的一半不到

而且我這份工作是類似工讀性質的跳板工作、薪水不會變...


如果遇到這種情況

該怎麼做?


他是很多男生眼中的正妹 對她這種的很可能會樂於服務....

但不是我的菜


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再來 有些事顯示可能有很多人會為他服務

蟑螂出現 他叫我打

我敢打... 但是不想專門幫他打

我說: "蟑螂出現在我面前兩公尺我就打"

他回我說:"可是蟑螂已經出現了耶!"(蟑螂在天花板上你叫我怎麼打@@?)

收垃圾之類的

他的前手 會自己把自己的垃圾拿出來倒 倒完跟我說謝謝

而他是頭也不回的跟我說 "垃圾就在那裡..."

有一次他好像想要叫我收他的垃圾

就來問我我都多久收一次垃圾

我說:"不一定，都大垃圾桶快滿時收"

她開玩笑的跟我說:"你不以我們垃圾桶為準，你這樣做人對嗎?"(我笑不出來...)

靠林貝喔!你自己製造那麼多垃圾自己先倒啊!!!

前幾天問我有沒有鐵鉗

我說公司沒有 我之前是自己帶來用

他就問我說:"那你現在還有嗎?"

我說沒有，我帶回家了

他竟然瞪著我說:"齁!!謝謝你喔!"(諷刺語氣)

然後去廬一個男主管 正好被他盧到有

然後還幫他"英雄救美"(這是她說的...雖然男主管有妻有子..)

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對這個新人

除了利害衝突之外

我實在對她喜歡不起來 但是其他人對他評價都不錯.....(公司不到10人)

他很會炒熱氣氛


但對於我 他實在使喚的理所當然...


我遇過跟他同地位的三個人 每個都把我當同輩

請我做事都很客氣...

實在無法適應新來的人這麼____


剛出社會的人

不管你的學歷地位多高 對人都要謙卑不是嗎@@?



文長感謝看完~

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