新人懷孕結婚 離職該照實說嗎? - 離職

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By Frederic
at 2011-08-29T11:37

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各位版大 大家好~

我想請問 如果工作才剛滿半年...

就意外懷孕 進而打算結婚...

但是考量到 (自己方面)

1.結婚要準備的瑣事很多,

我懷孕了 老公不想讓我懷孕又工作跟準備結婚兩頭燒

2.婚後 小孩給保母帶的錢 跟自己的薪水差不了多少(22K)所以想要自己帶..


(公司方面)

1.我任職這間公司才"半年",就懷孕結婚...

之前主管有問 會不會這麼早結婚...我回說 計畫中還要3年上下..

老闆也說 未婚女生很麻煩 (指懷孕 結婚 生小孩)

害我現在很尷尬...不知道怎麼跟主管說...

2.如果真的打算辭職...我是不是該照實說呢?

還是說結婚就好?

懷孕我不太想讓他們知道...

3.有朋友是建議我說 等到該享有的福利都有之後 在走....

像是婚假8天 紅包 產假2個月之類的...(感覺這樣好厚臉皮)

4.這個工作 對我來說很輕鬆 有點像是養老的工作

工作氣氛還不錯 跟同部門同事 處的還不錯...

5.八月底才有一個舊同事離職--> (因為要幫忙家裡事業)

如果我要九月底離職 也很尷尬...

(目前 5個人 包含我 3個人上手 2個新人-資歷1個月)

離職之後 就會變成 2個資深 要帶3個新人...

PS: 我婚期大概11月上下...如果要離職 我老公要我9月底離職...

我還在思考 到底要怎麼做會比較好 >_<

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All Comments

Ula avatar
By Ula
at 2011-08-30T14:44
計畫中3年,就跟他說"計畫趕不上變化",現在鬧出人命了~
Daniel avatar
By Daniel
at 2011-09-01T05:03
如果工作不忙,我覺得就繼續做阿,等生完再辭職。
Annie avatar
By Annie
at 2011-09-02T22:04
享完福利就走會害到這間公司之後的進來的女性= =
Kelly avatar
By Kelly
at 2011-09-06T15:11
同意樓上..不要害到以後想進去的女性同胞
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By Harry
at 2011-09-08T21:06
你老實說因為懷孕結婚要離職,說漂亮點,不想請婚假與產假讓公
司困擾,我相信很多老闆跟主管都不會說啥.享完福利才走,才會
Damian avatar
By Damian
at 2011-09-08T23:11
帶來困擾.
Damian avatar
By Damian
at 2011-09-09T17:50
反正肯定離職就早點講,這樣人家才好趕快找新人訓練
Daniel avatar
By Daniel
at 2011-09-11T11:33
嗯嗯 我知道了 謝謝大家^^
Wallis avatar
By Wallis
at 2011-09-12T00:21
臺灣現在很需要生育率..恭喜妳!!!!!! 灑花轉圈圈!!!!!!
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By Barb Cronin
at 2011-09-15T09:42
推MAYKO大!原PO加油!祝福你們幸福美滿!寶寶健康:D
Callum avatar
By Callum
at 2011-09-17T22:50
看你敢不敢講而已 隔壁部門有一個新人 才到職一星期 就說
Robert avatar
By Robert
at 2011-09-18T16:54
結婚請婚假 然後請了婚假 也請了公司的獎金 但是一放完假
就提離職 因為在試用期內 馬上提馬上走 我覺得如果你敢要
Valerie avatar
By Valerie
at 2011-09-19T17:12
你就要 就想我主管說的 勞基法就是這麼規定 公司也不能說不
Lydia avatar
By Lydia
at 2011-09-21T04:49
雖然有人覺得給其他人觀感不好 但事實就是他爽爽領了婚假
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2011-09-22T11:32
的薪水跟紅包 然後拍拍屁股走掉
Andy avatar
By Andy
at 2011-09-25T10:06
所以說實在的 你還有在考慮不要給公司造成困擾已經很厚道了
Emily avatar
By Emily
at 2011-09-30T04:56
公司既戴你不薄 也要為公司著想 要走就走得厚道點比較好的說

新聞都公佈颱風停班了,卻還是....

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By Olga
at 2011-08-29T01:32
話說,我們公司每次放颱風假,沒有在依新聞公佈為主的。(純粹參考用) 要不要上班,一切依當天,風雨來決定。 更妙的是~公司還分上下午來判斷~ 晚上十點接到公司發的簡訊~ 明天and#34;上午and#34;不用上班,但明天and#34;下午and#34;要不要上班 會在明天中午11點時另再發訊息通知! ...

是否要賠償員工旅遊違約金?

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2011-08-28T23:47
想請教一下大家關於員工旅遊賠償金的問題 話說我朋友公司在上個月時舉辦員工旅遊,但是由於公司內部員工過試用期的人數寥寥可數 因此一開始報名參加的人數大約只有五個吧.. (公司全人數大約30人左右,想必根本無法成團) 因此這家公司當下提供一個方案,如以下 補助辦法: 公司將事先給付全額旅費,滿一年者將全額 ...

這樣的存款算多還少?

Joseph avatar
By Joseph
at 2011-08-28T22:49
我是76年次的 畢業後工作到現在快兩年, 薪水一個月扣掉勞健保有二萬二千 一個月存一萬塊,三千塊繳學貸, 三千塊繳房租,剩下六千塊是生活費… 省吃簡用才存到27萬。 常常覺得戶頭的錢很少,一個月存一萬很慢…但又不敢亂投資。 身邊的朋友薪水都比較高,雖然常常看著他們不手軟的買東西, 但總覺得他們也有偷偷在存錢 ...

無語。不知道該下什麼標題...

Ivy avatar
By Ivy
at 2011-08-28T19:30
各位大大好! 小女子不才外加腦筋混亂中 實在不知道該下什麼標題才好 -------------- 事情是這樣的 今年6/17,公司突然公告:因公司營運不佳,故津貼暫時不發。 津貼是全勤3000+伙食1000+職務1500 我們公司錢是算到15號,20號發薪水 20號拿到的薪水就只剩底薪了 公 ...

關於雇主惡意資遣員工又不給離職證明

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By Rebecca
at 2011-08-28T00:49
※ 引述《carlyle0203 (carlyle)》之銘言: : 請問大家.. : 我在這家公司待了約一年左右無預警被解雇, : 口頭告知後隔天就不用上班了, : 雇主到了我離職後一週了, : 還是不肯給離職證明或非自願性離職證明, A:依勞基法規定:離職證明書一定要給,不管任何理由。 原因在於,雇 ...