無語。不知道該下什麼標題... - 請假

各位大大好!

小女子不才外加腦筋混亂中

實在不知道該下什麼標題才好

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事情是這樣的

今年6/17，公司突然公告：因公司營運不佳，故津貼暫時不發。

津貼是全勤3000＋伙食1000＋職務1500

我們公司錢是算到15號，20號發薪水

20號拿到的薪水就只剩底薪了

公司加薪都是加在津貼上，底薪不動

所以大家底薪都不高

接著6/23又貼出公告：從7月份開始，上班四個小時，即可下班。

也就是要大家做半天，領半薪

這種情況下，大家的薪水最多的也不會超過兩萬，甚至低於一萬

大家憤憤不平，但也只是敢怒不敢言

有位同事很勇敢地去問了大老闆關於公告的問題

大老闆直言說他的用意就是要員工待不下去自己走

這樣就不用發遣散費了(第二份公告只是貼出來趕人的，並未實施)



事實上，公告到現在兩個月，已經走了7個人了

這兩個月之間，勞工局曾經接到匿名檢舉這兩份公告

雖然...派來的人，都只將重點放在第二份公告

我們還很感謝匿名檢舉的人還有勞工局的人

因為大小老闆當下還是有被勞工局嚇到的

小老闆至少就講了兩次：又不是不發津貼，只是先欠著而已

大老闆則是抓到機會就一直消遣我們：

"去告官啊！勞工局會拿錢發薪水給你們嗎？"

同事之間就抱著"把錢存在公司"的想法，調整自己的心態

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大老闆這禮拜收到了跟銀行借的500萬

收到的隔天就馬上訂了餐廳的VIP包廂要請朋友

我們都暗自在想：收到錢了，先把積欠員工的帳結一結吧

結果，他真的給了津貼

但是，他只給了一部分而已

這次完全沒有公告，只發在薪資單，各個津貼部分寫著：

6月至8月的全勤以及伙食津貼調整為1000，並且取消職務津貼的部分

每個人當天都只領到2000塊

看著那個金額，我們完全傻眼

之前走掉的人，公司把津貼全額補給他們了

那我們這些還在的人到底是...

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公司有困難，員工們一定感覺得到

因為這樣所做出的"合理"決策，我們也不是不能理解

好好的跟我們說，我們不會不相挺

而不是動不動就叫人進去辦公室，罵東罵西的

把陳年舊帳搬出來唸，說著公司有多沒錢

還說著他(大老闆)都不吃飯，把錢省下來發薪水

更何況這次的做法...公司不應該是這麼沒有誠信的吧

之前的津貼應該要先還我們

然後下個月再開始調整津貼部分吧

而不是每次都貼公告就馬上實行甚至還追究過去的部分

前年也是一樣的情況

前年12月底時，突然公告調整請假規定：

a. 請病假者，須附"住院"證明，否則視為事假

(請事假要扣全勤和底薪；以前請病假只需扣底薪)

b. 請病假者，不扣底薪，但是要扣一天年假

c. 年底結算，若年假未請完者，可折現

都已經12月底了，貼出的公告應該從下個月也就是明年開始吧

不是喔！我們前年(1-12月)有請過病假的，年假都被扣掉了

而且底薪也沒還我們! 會計問大老闆這個部分

大老闆還裝傻說：我們公司20幾年來請病假都沒扣過底薪的

就這樣，我們的病假視同虛設。

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氣到!!!!!

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真的感謝各位大大看完以上內容！

不知不覺就這麼長一段了

感恩大家的耐心^^

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我們所害怕的，不是有沒有勇氣這回事……
而是因為，我們都會去害怕一種
叫做『未來』的東西

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