我們部門9月初的新人ㄧ來就掛"課長"
在這個禮拜以前已經有"臨時"請過幾次假了
這個禮拜ㄧ早上
又臨時跟同部門的我還有另個同事line說要請假
說小孩生病..婆婆跌倒..親戚有喪事..手要開刀...
還請我們代他跟經理說
我直接回他:
"(公司電話跟經理分機),下次可以直接通知經理比較好。"
禮拜ㄧ因為月底很忙經理打了好幾通電話
最後他下午三點多來公司
據說那天還mail給hr說他戶頭沒看到9月的三節獎金 =.=...(原來今天進公司最關心這個)
接著禮拜23也沒來,但她說"今天ㄧ定會來"..
結果今早又收到line說下禮拜ㄧ才能來= =
我直接回她:
可以不要每次都這麼臨時又不來嗎？如果你本來說會來，我跟XXX又剛
好其中一人有事休假，那你會讓我們很困擾也…
請有點責任感吧…
(請問各位,上面這句我有講錯嗎= = ?態度有不好嗎? )
結果他回我:
我知道我才剛來沒多久，也許請一週的假對你們而言很沒責任感，makiloveu，你知道我的責任
不只工作，還有媽媽和媳婦的責任嗎？我也可以家庭都不管管好工作就好，那我有沒有家
庭責任？真有事情你可以好好跟我說，不過出社會這麼久，第一次被小妹妹說沒責任感，
受教了。
我無言了= =.....反而我被訓話的感覺XD
---------------------------------------------------------------------------
補充說明:
因為我跟新人還有同事B
我們三個人昰個小TEAM
只要其中ㄧ人休假,另外兩個人昰不能休假的!
所以他每次都這麼"臨時",而且說要來又不來,我才哪麼氣!
而且這個職位之前昰專員
這次找這個新人會掛"課長"就是打算要讓他做專案
(之前不太需要)
而且我來公司三年了..在他沒來之前
跟同事都相處愉快= =
所以基本上很難搞走我啦...
-------------------------------------------------------------------------
看大家沸沸揚揚的討論
我再補充ㄧ下@@
其實他課長職權沒版友想的那麼大啦= ="
主要能叫我做事情的還是必須經過總監同意XD
新人不能自己分配我什麼工作@@
--
在這個禮拜以前已經有"臨時"請過幾次假了
這個禮拜ㄧ早上
又臨時跟同部門的我還有另個同事line說要請假
說小孩生病..婆婆跌倒..親戚有喪事..手要開刀...
還請我們代他跟經理說
我直接回他:
"(公司電話跟經理分機),下次可以直接通知經理比較好。"
禮拜ㄧ因為月底很忙經理打了好幾通電話
最後他下午三點多來公司
據說那天還mail給hr說他戶頭沒看到9月的三節獎金 =.=...(原來今天進公司最關心這個)
接著禮拜23也沒來,但她說"今天ㄧ定會來"..
結果今早又收到line說下禮拜ㄧ才能來= =
我直接回她:
可以不要每次都這麼臨時又不來嗎？如果你本來說會來，我跟XXX又剛
好其中一人有事休假，那你會讓我們很困擾也…
請有點責任感吧…
(請問各位,上面這句我有講錯嗎= = ?態度有不好嗎? )
結果他回我:
我知道我才剛來沒多久，也許請一週的假對你們而言很沒責任感，makiloveu，你知道我的責任
不只工作，還有媽媽和媳婦的責任嗎？我也可以家庭都不管管好工作就好，那我有沒有家
庭責任？真有事情你可以好好跟我說，不過出社會這麼久，第一次被小妹妹說沒責任感，
受教了。
我無言了= =.....反而我被訓話的感覺XD
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補充說明:
因為我跟新人還有同事B
我們三個人昰個小TEAM
只要其中ㄧ人休假,另外兩個人昰不能休假的!
所以他每次都這麼"臨時",而且說要來又不來,我才哪麼氣!
而且這個職位之前昰專員
這次找這個新人會掛"課長"就是打算要讓他做專案
(之前不太需要)
而且我來公司三年了..在他沒來之前
跟同事都相處愉快= =
所以基本上很難搞走我啦...
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看大家沸沸揚揚的討論
我再補充ㄧ下@@
其實他課長職權沒版友想的那麼大啦= ="
主要能叫我做事情的還是必須經過總監同意XD
新人不能自己分配我什麼工作@@
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