新人這樣被對待是正常的嗎? - 面試

Emma avatar
By Emma
at 2020-05-22T20:25

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想問問一下大家的意見
近期去了某印刷傳產做行銷企劃
但第一天上班時,發現自己跟同一組的同事離很遠
大概再隔兩個單位
右手邊沒有別人,左手走道,再來就是別的單位的人

然後用的電腦是要登別人的帳號密碼進去使用
第一天報到時經理只叫其中一個同事,帶我跟同天進去的助理,去整個公司繞一繞,然後
同事只大概介紹一下說:「這裡是我們組的」也沒有介紹每個人的名字給我,讓我跟大家
認識。

之後同事有把我加入同組的群組,但發現他們會在裡面點飲料還是聊天的,但是主管也沒
有來問我要不要,或是在群組介紹我。

覺得有點被放生的感覺

第一天時主管有排要上的內容,然後說我要主動去找那些負責人上課,但是主管常都不在
位置上,我也不知道要去那裡找人?

然後同事說上班時間是9:00-18:00,但一直強調是責任制(一直說因為我們是責任制,可
是面試時根本沒說到責任制)所以我早上9:00上班時,同組的都沒出現,但晚上18:00要
下班時,整個辦公室4,5個單位的人都走光時,只剩我那一組的人都還沒有想離開的樣子
,但我很想回家啊!

想問問大家的環境會是這樣嗎?
還是這個比較特別?


謝謝

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Tags: 面試

All Comments

Lydia avatar
By Lydia
at 2020-05-23T06:00
單是要找負責的人上課,我覺得你應該要開始投履歷了,找
到機會就離職吧
Hedy avatar
By Hedy
at 2020-05-24T03:00
我也遇過像這樣的公司,一直吹虛公司的制度多好,員工都
尊循padca,結果一到職後就被放生了,美其名是要員工主動
,事實上就是制度都學一半
Emily avatar
By Emily
at 2020-05-26T13:53
主動找同組認識聊天,進群組先打招呼,訂飲料主動發言..
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-05-29T06:31
我剛到公司 完全沒人理我 組長只說你就坐這 然後就沒了
Delia avatar
By Delia
at 2020-06-01T22:43
還好吧,你在群組看到要吃要喝就直接喊啊,這種事還要人
家問是當幼稚園?再來沒有介紹你就主動跟大家先自我介
紹,然後不知道要找誰上課就問帶你參觀環境的,自己要勇
敢發問
Caroline avatar
By Caroline
at 2020-06-05T12:20
就可能只是你們組沒位置或有其他規劃,帳號密碼還沒幫你
設定好,真的不用太玻璃心
Hedy avatar
By Hedy
at 2020-06-08T08:06
看到你寫的文章,感覺之後的企劃書應該會被盯很慘...
Leila avatar
By Leila
at 2020-06-08T18:32
其實他們重點不是企劃,他們要的就是要想辦法把商品買出去,
就是要行銷企劃也要有業務能力的人
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-06-11T06:25
你講話有被無視嗎?沒有的話也可以主動跟同事搭話吧
Madame avatar
By Madame
at 2020-06-15T21:43
有幾次被無視,而且因為隔了一點距離,不可能一直站在那一
區跟大家聊天,旁邊還是有別的單位的人,會被白眼,辦公室是
只有桌子沒有隔板的那一種
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-06-19T05:13
你也完全沒要主動的感覺欸
Mason avatar
By Mason
at 2020-06-21T09:56
其他跟p大意見差不多 真的不要覺得大家會幫你弄好...
Quintina avatar
By Quintina
at 2020-06-25T16:21
蠻玻璃的 以下個人感覺的一些現象 這幾年下來蠻常見到一些
職場新鮮人 可能因為資訊發達的年代 人的交際變少都靠網路
溝通 加上被家庭保護的很好 90 00後這種情況更常見 到了陌
生環境會不知所措 不會主動要等別人帶著 一副理所當然 還
要拜託新人學東西
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-06-27T16:14
上面幾位都講得很直接了 就看你有沒有聽進去..
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-06-29T07:40
有喔!我有在思考各位的意見 謝謝
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-07-03T13:43
想像你的直覺 這地方怪怪的 就離吧
你會遇到更好的
Selena avatar
By Selena
at 2020-07-05T02:50
美其名要新人主動 問題是人家連要學甚麼都不知道
George avatar
By George
at 2020-07-09T23:51
出錯了再狗幹你不會問 不想帶就不要找人自己責任制
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-07-10T18:46
我回答原po主旨問的,還蠻正常的喔,所以新人要主動點
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-07-15T02:41
有告知要找誰上課,主管不在,你可以抓同組的人問上課者
Isla avatar
By Isla
at 2020-07-15T15:25
不要因為主管不在就跟著停止動作,會給別人不主動的印象
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-07-19T06:41
所有的事情都先主動發問,如果沒人理或是擺明放生你,就
可以考慮找下一家,正常的公司,應該要有人帶你認識一切
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-07-22T22:58
不正常,可能離職率過繁,不行就放棄
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-07-23T03:19
連人員誰是誰都不清楚,是要新人怎麼主動呢?表現過於主
動又招人厭…公司派名員工帶領新人,讓新人快速融入環
境才是正常又有效率的作法。
Thomas avatar
By Thomas
at 2020-07-27T02:10
點飲料這種可以直接發言就好 不用想太多
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-07-31T08:18
看一下這間公司的流動率高不高吧 高就快跑 真的
Caroline avatar
By Caroline
at 2020-07-31T22:32
其他就像per大跟anny大說的一樣 可能問還不耐煩愛理不理咧
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-08-04T19:05
你可以主動阿 為何都要被動
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-08-05T11:39
時間到沒加班費就走了啊 責任制臺灣糞制度
Heather avatar
By Heather
at 2020-08-06T01:51
主動一點 知道找誰就自己去 不知道就問 但會放生新人的環
境不太好 如果新人期間的互動回饋不佳的話也不用眷戀
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-08-10T02:28
傳產有個很有趣的現象,前輩會說有教,但實際上根本
就只是帶過,一般新人沒概念也根本不知道要從何問起
,之後要問的時候再來說我不是有跟你說過
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-08-14T08:48
責任制喔...薪水不怎樣的話可以準備走了XD
Candice avatar
By Candice
at 2020-08-16T21:04
真的很像leo大說的這樣,一直說你怎麼不問,但是重點是我找
不到人問,我連每個人是誰在幹什麼都不知道,而且主管也都
找不到
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-08-20T01:55
準時下班,為什麼時間到別人不走你也不走?
Zora avatar
By Zora
at 2020-08-22T01:22
強調責任制的公司通常都不是好公司
Callum avatar
By Callum
at 2020-08-22T16:25
飲料真的還好,想喝喊一聲即可,下班不準時真的是爛制
度,歐美國家有研究過,工時越長表示效率太差
Isabella avatar
By Isabella
at 2020-08-22T19:13
我通常一開始都會隨便抓人來問
如果這個人不知道的
他也會告訴你XX 問題可以找誰
久了就知道了
大家會主動跟你裝熟的環境某方面來說也有可怕的地方…
習慣吧
如果這樣算是放生
那我好像之前去的每個公司都放生我(菸)
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-08-27T17:51
太被動
Irma avatar
By Irma
at 2020-08-30T18:44
不要想說別人應該要怎樣,自己想解決方法

蝦皮GLP/萊雅MT/太古可口可樂MT面試分享

Cara avatar
By Cara
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By Selena
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at 2020-05-22T10:24
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at 2020-05-22T07:44
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