新人離職跟違約金問題 - 離職

各位好
目前剛報到2天某個綠色3C網購部門，
職位是電商客服人員，
待遇是27K，時間9～19，
12～13休一hr，17～18休一hr，
月休自己排8天，國定假日也輪上班的樣子。

想請教幾個問題：
1.我接的這個職位前輩帶我帶2天就離職了，我27號報到，前輩29號就開始放假，5月一到就
離職了，假設我真的這幾天覺得不適應想閃人，我有義務交接給其他人之類的嗎？

2.到職當天連同新人資料表簽了一份「自願服務同意書」，意思大概是要服務滿一年才能走
，不然要賠償三萬元，違約金的概念？！這部分我有爬文過，似乎是公司有花錢讓員工受訓
或有專業培訓才有可能賠償，而我是要離職的前輩帶著看系統學，這樣這個賠償應該無法成
立對吧？


小抱怨，客服雜事這麼多，這麼多東西要記要瞭解概念，老鳥竟然帶兩天就要走，單位主管
似乎也是剛調來不久，也很多程序他不懂的樣子= = 很怕到時候求助無門…雖然這個帶我的
前輩說以後可以Line她問問題，但是會不會是場面話呢QQ
我是不是要塊陶？


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