預告離職後被否決 - 離職

Thomas avatar
By Thomas
at 2022-04-25T11:40

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請教各位前輩，在我預告離職(email告知）之後公司不准，我知道離職日是勞工說了算，
但如果公司不同意、又不肯協商（老闆直接裝沒這回事）的話勞工該怎麼辦？
公司必定不會指定交接人選，若真是如此除了將交接事項以email傳給老闆之外有其他自
保方式嗎？

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Tags: 離職

All Comments

Thomas avatar
By Thomas
at 2022-04-21T19:26
預告就是預告了 沒有否決這件事
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-04-25T15:49
就開始擺爛，看誰撐得住
Dora avatar
By Dora
at 2022-04-21T19:26
直接在辦公室玩手遊，一定他會撐不住
Eden avatar
By Eden
at 2022-04-25T15:49
時間到了就是不用出現 薪資跟相關文件少了就是上勞工局
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-04-21T19:26
你的離職日期有依法吧
Rae avatar
By Rae
at 2022-04-25T15:49
有照預告期了，那離職就是通知，不用被同意，頂多
看要不要再發個mail同時cc自己留底，時間到了就不
用進公司。沒有法定交接義務，想顧道義又碰到老闆
擺爛的話，頂多把sop打好打細，同時mail跟cc給相關
Michael avatar
By Michael
at 2022-04-21T19:26
人士，再場面一段將於哪天離職謝謝大家，也將工作
細項提供避免之後延宕
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-04-25T15:49
除非你的職務特別高、專業特別機密到是法令規範的
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-04-21T19:26
項目，或是有簽過什麼特殊文件，那才有其他灰色討
論空間
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-04-25T15:49
預告信發下去..CC給hr跟上面的主管.接下來就算時間
Ula avatar
By Ula
at 2022-04-21T19:26
流程沒跑完造成你的權益影響就是叫他們到勞工局解釋
記得你做的這些動作都要自己留底
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-04-25T15:49
交接文件跟財產都寄出去留底 公司不派人交接是公司的問題
，你只要離職預告時間合法即可
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-04-21T19:26
你就是太認真他才裝沒事啊
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-04-25T15:49
推black大大
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-04-21T19:26
預告就是單方面通知，資方沒有否決的資格
Leila avatar
By Leila
at 2022-04-25T15:49
沒差 又沒罰則
William avatar
By William
at 2022-04-21T19:26
還否決勒，難道要一輩子在那家公司當奴隸？
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-04-25T15:49
老闆當到以為自己是天皇老子的人還真不少
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-04-21T19:26
還是留著好了
Emily avatar
By Emily
at 2022-04-25T15:49
https://i.imgur.com/Xr85vGR.jpg
Queena avatar
By Queena
at 2022-04-21T19:26
https://twworkforce.com/2021/02/02/quit/
Liam avatar
By Liam
at 2022-04-25T15:49
建議是發mail後可以截圖或者列印下來當證據
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-04-21T19:26
只有在奴隸時代 家奴才不准走吧
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-04-25T15:49
你在這問，也就僅僅是『知道』離職日勞工說了算，但你的腦
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-04-21T19:26
袋裡認知還沒跟上呢，所以知道不等同於理解。 誰說了算，那
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-04-25T15:49
他的決定就只是告知你各位而己，不是要你各位同意的，懂？
不排人交接、不辨理離職程序又怎樣？ 你替公司操心沒人接？
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-04-21T19:26
勞基法第12條第六項：無正當理由繼續曠工三日。知道意思嗎?
William avatar
By William
at 2022-04-25T15:49
我之前在當發貨端時，工廠包裝部門有個業務上游的人很不爽
他們主管，當年獎金一入帳，隔天人就不來了，說都沒有說，
Lily avatar
By Lily
at 2022-04-21T19:26
你說公司會怎麼辨呢？ 沒有同意、也沒預告，所以你得回來？
要離職，多的是方法，資方是能去你家抓你到公司？
Andy avatar
By Andy
at 2022-04-25T15:49
如果你怕的是扣薪，請去把勞基法再讀一遍，你一定會找到薪
資是不能扣的條款。
Enid avatar
By Enid
at 2022-04-21T19:26
真的有這種公司嗎
Irma avatar
By Irma
at 2022-04-25T15:49
最近這種文章有夠多
Gary avatar
By Gary
at 2022-04-21T19:26
講笑話?
George avatar
By George
at 2022-04-25T15:49
否決哪招？要走最大
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-04-21T19:26
有白紙黑字，交接好時間到就可以走了

現在適合離職嗎

William avatar
By William
at 2022-04-24T11:16
如題 本肥仔在3月中提辭呈 本來想在四月底離職 扣掉特休4/26就可以走 but！疫情最近好像失控了每天都幾千幾千例 家人說先繼續做一陣子看看 外面環境不佳 試問，不知道會因為疫情嚴重程度而影響找工作嗎？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- - ...

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By Brianna
at 2022-04-24T00:30
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