新來的工讀生 - 請假

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By Dora
at 2012-04-12T14:58

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※ 引述《BElieVEkiss (絕代風華)》之銘言:
: 上個月暫時性的缺人
: 所以我就臨時從PTT找了個工讀生進來
: 一開始我也告訴他
: 你只要做好這個那個 其他的我不想管你
: 一天8小時 我給他的工作量是3小時左右
所以你預估他3小時內可以結束工作
: 第一天他很勤奮的工作
: 第二天我看到他在玩手機 但我看他事情有做好不想理他
他發現確實可以在短時間內完成 所以先玩再說
: 第三天阿姨看他過太爽 於是叫他偶爾幫忙 於是工作量3+1=4小時
: (阿姨派系開始盯他 他的變通方式是工作速度降檔 3 -> 1
: 感覺阿姨要叫他了就開始裝忙)
除非是一開始談好的工作份量 不然他確實也沒義務幫忙
: 第N天中午休息跑出去 13:00上班竟然沒出現 打電話也不接 13:35才出現
: (解釋說拿東西去給別人balabal... 此時會計眼中怒火熊熊燃燒
: 會計31y是責任感很重的人say 我覺得真的是太扯了)
初犯口頭勸誡,屢犯可以扣錢
: 但這時候我還是不太理他
: 不過因為玩手機玩太兇 所有人都在注視著他
: 第?天他臨時請假 我只好袖子捲起來自己做
: 隔天我告訴他臨時請假的規定是要扣1000 但他工讀生我扣個500就好
: 他質疑剛進來的時候沒講 但我十分確定我肯定有告知 這是我最重視的一個環結
: 事先請假我就可以準備 但臨時請假最糟糕的話有可以備料不及產線必須要暫停
請假扣錢 正常 ok
: 8:00到公司 吃早餐&拉屎
: 9:00開始工作
: 10:00女友醒了 開始玩手機 此時阿姨會來告狀
: 11:00做一點工作 然後洗手玩手機等吃飯
: 13:00同上
: 但被我扣500塊之後馬上
: 他的工作速度從 1檔 -> D檔不踩油門
: 我發現速度超慢 親自跟著他做盯他 並告知做完才能下班超時不給薪
: 下班前30分鐘 此時速度爆衝 就像腳踏車變成了高鐵一樣
: 他前面3個小時做不完的事情此時迅速在30分鐘內完成
: 並且可以戴上安全帽機車發動手拿卡片等17:00準時打卡
表示他確實可以在上班時間內完成他的工作
: 你們公司也有這種員工嗎?
: 狀況很多的
既然他可以在下班前把工作完成
不管他是做完事再玩還是先玩再做事
只要有達到你們一開始談好的工作條件不就行了嗎?

更何況他只是打工的
那既然這樣你又何必一定要他上滿8小時的班
從文章敘述來看
貴公司的工作內容似乎只要在下班前完成即可
不會有突發狀況

你抓他3小時的工作量
那他每天只要去上3小時的班好了
假設算他時薪150
你每天只要花450元就可以達到同樣的工作效率
跟你現在每天花150*8=1200的工作效率不是一樣?
他也不用剩下的5小時在公司摸魚讓你看了生氣
說不定還可以回家打他的電動,兼其他的差
你高興他也高興
如果他嫌這樣賺太少
你還可以把時薪調到200甚至300
都比你現在每天花1200來得划算不是?

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一個單位歐巴桑可以打兩隊的狂戰士


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Tags: 請假

All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2012-04-17T11:24
推本篇
Donna avatar
By Donna
at 2012-04-19T20:04
推這篇,上篇就是有人看不懂這邏輯...
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By Franklin
at 2012-04-24T02:09
推這篇~~
Erin avatar
By Erin
at 2012-04-25T03:42
你錯了 老闆就是想凹 讓他上三小時不就沒得凹了
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2012-04-28T05:35
你會為了一個臨時的工讀生跟公司內其他正職槓上?
Joseph avatar
By Joseph
at 2012-05-03T01:53
達成工作條件 但是惹的天怒人怨 先不管原因合不合理
誰會去挺一個工讀生?
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2012-05-04T06:51
其實那個工讀生也不懂變通.....真的這麼爽的打工 無聊一下
就有錢賺 何必搞到好幾個人打他小報告
Lucy avatar
By Lucy
at 2012-05-08T16:50
上班沒有事情做也是很可怕的...
Damian avatar
By Damian
at 2012-05-11T08:18
不用跟正職槓上吧,就跟正職講一下那本來就是工讀而已
一個正職的跟工讀計較工作內容,還滿掉漆的
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-05-14T17:36
那些阿姨吃飽撐著 跟我之前主管要工讀生做主管工作一樣
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By Megan
at 2012-05-14T21:55
工讀生責任制 主管年終一次領10幾萬也責任制

新來的工讀生

Donna avatar
By Donna
at 2012-04-12T10:31
上個月暫時性的缺人 所以我就臨時從PTT找了個工讀生進來 一開始我也告訴他 你只要做好這個那個 其他的我不想管你 一天8小時 我給他的工作量是3小時左右 第一天他很勤奮的工作 第二天我看到他在玩手機 但我看他事情有做好不想理他 第三天阿姨看他過太爽 於是叫他偶爾幫忙 於是工作量 ...

請教新光人壽的福利制度如何~

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By Sierra Rose
at 2012-04-11T20:38
最近有機會參加了新光人壽關於內勤行政工作的面試~ 這兩天有接到他們人資打來電話想再約複試~ 不過小的目前在某家同業工作~比較不方便請假~ 就在想到底要不要去參加複試...Orz 其實會想換工作也是因為現在待的這家福利不太好... (簡單來說就是有點摳過頭了...冏rz) 才會想換別家試試~不過那天 ...

薪水問題

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2012-04-10T23:34
因為高年級老師請假之後又離職,所以我剛好整整帶了高年級安親一個月,但是國中 班我還是有負責帶及加強社會科的。今天領到薪水,是原來的數目,但是少了一k 原因是這一個月因為帶高年級安親沒辦法上兒美班,所以扣掉沒上課的錢。 今天心裡挺不是滋味,這四周每周六都從早上班到晚,一個人當兩個人用,每天累得要死 結 ...

錄取後同時等待另一家答覆

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By Kumar
at 2012-04-10T01:51
狀況是這樣的,上周一我先去面試了A公司,周五面試了B公司 B公司很快的答應錄取我,當下我說需要一點時間考慮,於是B要求我下周一給答覆 今天我去電A公司確認上周面試結果,對方回答還在評估中,尚未做出決定 若錄取的話會通知且還有第二關,由於待業一陣子了,且時間上必須馬上答覆B公司了 故我稍晚就打給B公司說 ...

派遣員工適用勞基法嗎?

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By Mason
at 2012-04-08T01:07
最近轉職成為某公司的派遣 下禮拜一正式報到 但是昨天奶奶過世 變成說 我剛報到不久就要請喪假了 勞基法保障百日內休喪假六天 但我是派遣員工 適用勞基法嗎? 適用這條法規嗎? 對於剛上班我就要請假感到很拍謝 但這真的是人算不如天算 其實當初面試的時候 主管有稍微跟我抱怨派遣員工很麻 ...