新創公司有什麼需要注意的地方嗎？ - 加班

事情是這樣子的....
我做平面設計有兩年多的時間了,待過小設計公司跟中小型企業
一直做差不多的設計其實也是蠻疲乏的
所以近來開啟了104,希望能以本業設計再去涉略行銷等不同面向的工作

前幾天去一家新創公司面試，
談的方向比較屬於老闆希望我能幫忙做設計還有行銷跟許多內部雜事，
因為是非常非常新的公司，所以老闆目前也只能先給我一個助理幫忙我處理事務，
而之後應該只會再找一個廠務幫忙處理老闆本業的事務，
因此公司內部人員非常之少，但是公司代理品牌希望我能幫助公司推這些品牌，
需要負責事務可謂繁雜，雖然老闆是說會希望我們盡量都不要加班（但這種唬爛話我也聽
多了）

不過讓我認真考慮的點是，我開了一個不算低的薪水，老闆也同意給我這個薪資，
我算是非常受這點吸引，而且年終也很好，只是以前也被保證過年終有多少，但是後來根
本就沒有照給，不知道大家都是怎麼避免這樣的情況發生？就是怕被老闆畫大餅，有沒有
什麼是先可以自保的方式保護自己的權益？

還有就是，我現在的狀況其實也是蠻想試試自己的能耐在哪裡，
但是又不知道進這種剛起步的新創公司該注意該考慮的地方在哪.....
像是有人說新創公司可能會付不出薪水，但是這間公司老闆還有本業在支撐，這點應該暫
時不用擔心，
除此之外有沒有人能給我一點意見？？提點提點一下小妹該注意哪些地方以免入坑？

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