新加坡商立可人事 招募顧問 - 面試

第一次在Salary版發文，但朋友的面試官經驗實在太神祕，所以幫朋友上來代po給版友參
考。

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以下為正文

我本身是國外大學畢業，目前正在GAP YEAR中，想說是時候可以把104的履歷打開了，然
後就收到這個公司的聯繫，又因為一種虛榮心覺得做顧問一定超讚，就覺得可以試試看。

立可邀請面試時間訂在邀請發出去的十幾個小時後，根本沒時間所以沒有先爬文，現在稍
微爬了版覺得有點對不起自己，倒沒有遇到他們沒禮貌、遲到什麼的，就只是覺得對話內
容已經是可以放笨版的程度，想跟大家分享一下。

總而言之，就是一個虛有其表的公司，靠不是很好的業務口才想要騙小孩的感覺，真心希
望大家不要受騙。
當然，面試官的態度很可能是考驗面對客戶的抗壓性，不過我覺得面試這種東西本來就是
雙向的，求職者也有權利挑雇主，更何況...我還勉強算有一點點條件挑公司，所以就想
說一下我的感受，也鼓勵大家三思。

因為我人在國外所以我跟立可的面試是用Skype進行，之前Email都是用英文溝通，但是接
起電話忽然出現中文，有點小嚇到，不過面試主管S小姐人不算不友善，而且蠻誠實的自
爆了很多雷XD，其實我應該要感謝她。

面試對話大概是這樣的：

S：說一下你的背景吧。

...略。


S：你的背景我看也沒什麼問題，你覺得獵人頭公司的賣點是什麼？

我大概說了一下昨天晚上Google到的東西，賣點是專業啊，專業就是人脈、市場靈敏度、
對產業的了解啊，巴拉巴拉。


S：因為我們公司所有顧問都是新鮮人，你覺得剛進來幾天的人，沒有你說的那些專業，
也沒有時間去學習，要拿什麼去面對企業客戶？

......「所有顧問都是新鮮人，沒有專業」這種話，你怎麼敢自己說出口XD) 她都自己講
出那麼尷尬的話了，很怕尷尬的我也只好給她台階下，說大概是他們的顧問學習力極強、
會共享資源、懂團隊合作，之類的，恩。


S：對，所以我們招的顧問都必須是強到一來就可以馬上代表公司的人，而且我們很重視
團隊合作、也不會把成果視為己有。然後，我們的工作內容有業務的部分，你之前有什麼
業務的經歷嗎？那你覺得業務需要的是什麼？

...略。


S：好，現在給你一些時間問我們問題，你有問題要問我們嗎？

(因為我真的沒時間準備，所以就籠統的問出一般面試可能會問的問題)

我：網路上比較少你們有合作的客戶資訊，不知道你們都是以哪些客戶為主？

S：你說網站上找不到是什麼意思？我們有很多，你是要我ㄧㄧ舉給你聽哦？

(我真的只是想要你打發我一下，舉例就好)

我：哦，就是看到網站上只是說有分部門，想要問問看比較細的例子。沒關係，那你覺得
，在立可工作有什麼特別有收穫的經驗嗎？

S：我們這行是不會回頭看的，我們的重點都放在未來，看未來有什麼產業需要我們。

我：......那，你覺得未來有什麼產業會特別需要招募顧問呢？

S：你一說，我現在頭腦裡有一百個，你要我每個都講出來嗎？我們從來不拘泥於一個產
業的喔。

之後因為本人內心已經快要笑噴接不出話，就說了下個階段的安排什麼的然後結束面試。

剛收到他們要網路筆試，我還是第一次寫感謝信拒絕公司，覺得自己今天好風光啊XD。

不專業總結出幾件事情：

1. S小姐自己打臉公司痞客幫部落格上說的導師制，什麼一周10-12小時培訓，千萬不要
信，經過S小姐的認證，你一定是第一周就開始跑業務XD

2. 「公司所有顧問都是新鮮人，沒有專業」，嗯。

3. 我真的真的保證自己沒有主動提問，是S小姐主動開放時間我才問。第一題我稍微覺得
自己可能功課沒做好，但第二題她開始扯人生過去未來的哲理的時候，我就覺得自己被騙
了XD

4. 不知道是不是把她問倒她見笑轉生氣，但我提的第二第三個問題都沒有得到正面回答
，所以可能的結論是

A. 這間公司沒有什麼讓她有收穫的工作
B.講不出未來有什麼產業可發展的顧問不是好顧問

說「我的頭腦裡有一百個」這種小男生會說的好強台詞，好像有點不專業XD 不知道有沒
有傻白甜會覺得「頭腦裡有一百個可發展產業可說」很厲害而被騙，我個人比較憤世嫉俗
一點啦，覺得她應該是搪塞罷了。

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