新應材如何??? - 職場

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By Caitlin
at 2013-07-10T22:24

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1HpdsMXA ]

作者: point362 (rick) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 新應材如何???
時間: Sat Jun 29 14:24:19 2013



想請問各位朋友，這間公司如何，

公司氣氛、未來發展、工時以及薪資...

小弟在此先謝過各位幫忙的朋友...

如有不適合在版上說的，麻煩各位朋友站內信。

非常感謝各位幫忙...

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Tags: 職場

All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2013-07-14T03:21
養老

提升工作績效六大法則

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By Necoo
at 2013-07-10T21:09
法則一：要挑選工作內容 把公司的重點業務握在自己手上 把沒績效的業務推給別人做 沒績效的工作能躲則躲 能挑選工作內容的話 要盡量選公司賺錢的金雞母業務 主管老闆重視的業務來做 表現的好 能見度就會很高 評價的績效就會很高 至於一些什麼打字 報表彙整 打單 影印 跑腿 例行維護這些沒用的東 ...

進辦公室敲門

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By Audriana
at 2013-07-10T17:47
各位先進大家好， 小弟是一家中型公司的小員工， 因業務關係會常常呈文件給協理， 協理辦公室有五位職員， 我想請問我需要先敲門再進去嗎？ 前面五位職員有時候會有一兩個會抬頭看是誰就繼續做事， 而協理座最裡面應該不會聽到(不是隔間裡面)， 所以想尋問前輩先進們的想法~ 謝謝~ - ...

提升工作績效六大法則

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By Hedy
at 2013-07-10T17:26
網頁圖文版：http://www.etmh.org/blog/jtfmh/Article.aspx?PKID=201 今天又要和大家談談工作績效，不是我們喜歡老調重彈，只是績效表現常 常直接影響了我們工作中的情緒，最明顯的例子：只要我們工作表現好， 就可以降低被老闆、主管釘的機會，壓力自然也就少了一大半。 ...

關於 和仲實業

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By Vanessa
at 2013-07-10T16:08
不知道有沒有大大在裡面 或者 認識的人 想了解關於這間公司裡面習性 諾有大大知道的，希望能夠分享給我 PS:不方便的話，可改由站內信! 謝謝 -- - ...

非本人能檢舉嗎？

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By Zenobia
at 2013-07-10T14:47
手機排版見諒 我泰國朋友的公司上個月沒有貨 放了快一個月的無薪假 薪資無法全數發 外勞只拿6500 台灣半薪 低於最低工資 也不願意發薪資單 想請問一下 因公司不給薪資單 我拿不到證據 不然我就在這po來是那家 1 如果我想幫助他代為檢舉可以嗎？ 還是一定要本人？ 2 雖然外勞有1955的管道 那 ...