新鮮人offer請教 - offer

By Kelly
at 2018-01-29T17:17

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如果今天有兩個offer

Offer A: 基本月薪(N-15K)+激勵獎金(約佔package的30%，不保證)+股票(保證) = 1M/y
Offer B: 基本月薪N, N*12=800K/y

假設這兩個工作內容及其他條件都一樣
想請問大大們會怎麼選擇？

謝謝！

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Tags: offer

All Comments

By Emily
at 2018-01-30T13:19

你為什麼不直接寫N=66就好了XDDD

By Cara
at 2018-01-31T11:34

其他條件包含公司前景都一樣的話我選A 至少做得好多200k

By Aaliyah
at 2018-02-02T23:07

其實可以想成A是700k+不保證金額的獎金 B是800k這樣來比

By Lydia
at 2018-02-07T17:07

只有一個情況例外就是調薪幅度的問題因為B底薪高如果調

By Aaliyah
at 2018-02-08T19:00

薪趴數兩個都用底薪算而獎金股票沒隨年資成長的話 B>A

By Freda
at 2018-02-12T08:21

新鮮人是電資的吧？

By Andrew
at 2018-02-16T10:53

B,底薪先墊高好跳

By Mason
at 2018-02-18T02:31

A不加激勵獎金的年薪甚至可能大於B（要看Package =幾
個月）

為了年終該如何提離職

By Oscar
at 2018-01-27T10:05

※ 引述《jennifer0514 (nobody)》之銘言： : 這個月面試一個職缺，在今天確認錄取並收到offer : 若順利的話3/1可到新公司任職（人資說也可3/5星期一到職） : 但有朋友建議2/5再提離職，因為剛好薪水跟年資下來。家人說若下週跟公司提，怕年終 : 的考績會被打低評。 : 但因為在 ...

為了年終該如何提離職

By Carol
at 2018-01-27T00:14

這個月面試一個職缺，在今天確認錄取並收到offer 若順利的話3/1可到新公司任職（人資說也可3/5星期一到職）但有朋友建議2/5再提離職，因為剛好薪水跟年資下來。家人說若下週跟公司提，怕年終的考績會被打低評。但因為在原公司年資也有三年，按照規定應該要於30天前，但2月有卡了個過年，加上自己還有1 ...

優利資源整合股份有限公司

By Thomas
at 2018-01-26T14:32

andlt;文長慎入，戰文科請左轉有意往人資、或覺得人資很靠北者建議閱讀。同業來套我前公司資訊者PASS ~ 以下字句悉為真，本人完全願意負責andgt; 正巧自己剛從這個職缺上退下，之前自己就職前也有唱過谷歌，估過這篇，也看過很多待過這家公司的人的回饋文 BBS或網站上能看到的其實不少 ...

不曉得該不該接受offer

By Leila
at 2018-01-25T03:14

畢業10年了近6年算是在電信業前4年是在種花的子公司後來跳槽到台X大因為台X大做的不是我職涯規劃中的職務內容所以一年後離職跳到台X，年薪減少了將近100k 會跳槽是因為職務內容是我想做的工作但做了一年後抽中了英國打工度假，就辭職去了英國一年 11月剛從英國回來，礙於12月出國參加表哥婚禮 1月才開 ...

offer選擇

By Jacob
at 2018-01-24T16:51

小弟今天面試順利拿到兩間offer A B 出版業規模很大網路公司幫人做形象網站跟seo優化資訊工程師主要是寫php還需要碰java ...

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