新鮮人offer請益 - 職場

版上各位前輩大家好


我是今年私立大學企管系畢業新鮮人

最近有幸接到2間公司的offer 都在桃園 已上網爬文過了但幾乎找不到任何訊息

所以上來請教各位職場前輩



A公司----國外業務

產業：散熱、導熱介面材料

通勤時間：10分鐘

薪水：30k+0.5%抽成獎金 (過試用期後視情況調薪)

工時：08:20~17:30(中間10分鐘休息) 主管說幾乎不太加班、下班後收到客戶信件
機率不大

福利：3節獎金、國外員旅、公司供餐

職務內容：初期業助比重較大，學習公司系統為主，上手開始接觸國外訂單，無須
主動開發，以網站上客戶主動留下聯絡資訊再進而開發



B公司----Inside sales

產業：connector、MIM

通勤時間：20分鐘

薪水：31k+年終獎金 (0~10個月都有可能)

工時：3個時段自選，上下班都不打卡，工作9小時即可，責任制，月底通常加班


福利：3節獎金、其他一切依照勞基法

職務內容：初期業助比重大，以協助外勤業務為主，並須負責依照以往訂單量，
來達到設訂的業績目標，主要負責歐美地區客戶，不需開發新以維護既有客戶為主。
工作內容較雜。





考量點：當初是先面試A 隔天面試B，當下感覺兩間都蠻想要我的，兩間都面試完後，覺
得把A當成首選。

過了週末以後B公司蠻快就打來，人資最後有滿足我的預期待遇，也感受的到公司釋出非
常大的誠意也很希望我能過去就職，我當下接受了，但因我個人比較傾向A公司，就有打
去詢問A公司的人資面試結果，人資說當天會回電給我，但並未回電，隔天再打一次後收
到
信人資表示因後續還有其他面試所以還沒有結果，但我有回信提到已收到別的OFFER所以
還是
希望這週能得到結果，結果隔天一早就打來說我錄取了....但錄取薪資比應徵時提到的最
低還少了500 (28500)，當下立刻反映與另個工作的待遇落差太大，後來人資再打來時直
接提高
1500，並提到適用期過後視情況調薪。

隔天立刻回覆B公司，但B公司強力挽留並再請原先規劃未來一同合作的業務打來重新說明
職務內容，也提到未來對我的階段性安排，甚至提到未來就算去了A之後發現工作職務不
滿
意還是能再與她聯絡，強烈的感受到公司似乎非常希望我能過去就職。也提到我在這一個
禮拜內隨時能改變決定。


因待遇、公司環境、職務內容、再加上B公司地點屬精華地段沒有供餐會需較大的支出，
因此比較傾向A公司，但2間公司後續錄取的態度明顯有落差，B公司似乎很看重我，擔心
是否是我眼界太狹隘，所以還是猶豫不決，想請教各位前輩的意見。



p.s.員工人數差不多，A公司是獨立一間公司，B在商辦大樓裡面，根據104網站上面
2間公司的資本額差不多


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