新鮮人入職場的感慨 - 職場

身為踏入職場半年多的新鮮人，有很多感慨

在正式踏入職場前，也打過幾份工，那時我就很確定，我喜歡有『制度』的公司！

現在的公司，也算得上台灣有點名氣的化妝品代理公司，照理來說應該是很有制度的那種

公司才對，但是我錯了，他只是表面上看起來很有制度罷了。


我進公司半年，人員已經有2/3都變新人了，我竟然已經變成資深員工了，公司的幾個部

門也都待過了，明明是做業助但不知不覺都要變成業務了，明明只負責出貨，但是物料沒

發包，貨物送太慢，原料做不出來，我卻都要擔責任，我也不是主管，只是業務助理的助

理而已欸，結果檢討書甚麼的都要我寫，請個病假也要接一堆公司的電話，公司說要升級

GMP廠，然後每個禮拜一堆人去上課，那幾天我就要一個人兼三職兼六職又當總機，請新

的業助也不知道要做什麼，公司這麼大，每次都找不到人，我找人的時間就可以把交辦的

事項做完了，我常常懷疑我自己為什麼要攬那麼多責任，反正一堆人都擺爛，為什麼我要

替他們緊張，替他們挨罵


老闆也很隨性，客人的無理要求通通答應，只要客戶一通電話，就算交期是明天我們也得

做，然後才在那邊要求制度化不能插單，結果單都老闆自己插的啊，而且上司們非常熱愛

空降部隊，最好把你的兄弟姊妹堂兄弟妹阿姨叔叔老公老婆情人通通找來最好，之前進來

過一個老闆朋友的兒子，典型的媽寶，抗壓性很差，做到一半就崩潰走人了，然後他母親

就來抗議，我們就很不意外的挨罵，說甚麼幹嘛對他那麼兇，幹嘛逼他啊…，只要跟老闆

交情好的，犯多大錯都沒事，我們這種小咖犯點小錯就要寫報告。



之前板上有說到背總機號碼，這在我們公司是完全不必要的，因為每個禮拜都在換位子，

每個月都在人事異動，動到客戶都打來罵說怎麼聯絡人一直換，逼走人的手法也都很鱉腳

，公司成立七八年吧，元老一個不剩，最資深的只有3年多，其他全都被逼走了，更可笑

的是3年那位的底薪完全沒調過，只有15K，然後最近說要升他當主管，加1500改責任制，

我都笑說你底下的人薪水每個都比你高，尾數沒加個0你也做得下去，不跟上面吵他永遠

不會主動加薪，吵了也得看你是不是他的愛將，是愛將的，每個月丟一張辭呈都沒事，不

是的，你講個辭字就核准了，這就是制度啊！！！


我不知道我繼續做下去有甚麼前途，不過還是想做滿一年讓履歷好看點，反正年終甚麼的

，公司心情好才會給，我不奢望，繼續在這個位子練練EQ跟一人三用的技巧吧，總覺得

經過這間的洗禮後，以後應該不會遇到更差的了。

新鮮人一起加油吧！！



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在我們的頭上沒有太陽，一直都是夜晚，

但是卻不覺得黑暗，因為有能代替太陽的人在。


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