新鮮人如何談薪水(傳產) - 面試

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請問各位年薪百萬大大


我是四大碩畢新鮮人,之前面談過一間在北部的日商(機械傳產類研發職),對方

有口頭說要錄用我,但關於薪資待遇之前面試時完全沒提到,打算近期找我去談薪水


請問我應該如何談薪呢?

(a) 我都不出意見,直接聽公司開多少就多少,待我回家後想想,願意就去,

不願意就算了


(b) 提個比較高的數字給公司砍(eg. 55k/month),但我其實也蠻怕萬一最後,

真的敲定一個數字,那是不是就代表我一定要去呢?

(因為我還有更想去的公司還沒面試完,就好像買東西殺價完後,卻不買,

這樣會不會被人嫌阿?)


請問這兩方式哪種較好呢?

因為我還有幾間更想去的公司都還沒有正式面試(都還在看履歷的階段)

不知道我應該怎麼做呢?

難不成這間日商連薪資都不談了,直接婉拒?


謝謝


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All Comments

Lily avatarLily2016-04-17
B.你想太多了.大部份都是嫌價太高直接另外找個A的新人
Kyle avatarKyle2016-04-19
看你發文程度,公司請到你算衰
Madame avatarMadame2016-04-23
抱歉上面發錯
Genevieve avatarGenevieve2016-04-24
請問一下,你有什麼出眾之處? 薪水不是用喊的
Daph Bay avatarDaph Bay2016-04-28
是看你有什麼籌碼來換。例如你掌握什麼業界的關鍵技術或專
利研發能力嗎? 沒有的話你要怎麼談?
Blanche avatarBlanche2016-05-03
並不是新人不能談,而是一般的新人沒籌碼談。你是一般人
還是有籌碼的人,我在文中看不出來。
George avatarGeorge2016-05-03
沒有實績要跟公司談薪水難度比較高,是我我選a
Necoo avatarNecoo2016-05-08
c 開120萬
Joe avatarJoe2016-05-11
同Drtech 上份115 開120公司只會覺得賺到
Ina avatarIna2016-05-16
好傻好天真
Anthony avatarAnthony2016-05-17
被問到的時候你可以表達一個你自己可接受薪資範圍,且符合
市場狀況,例如45K~50K。
Anonymous avatarAnonymous2016-05-17
而不是公司亂開價你也接受,或自己拉高到不合理的價碼,
Joseph avatarJoseph2016-05-22
讓公司直接不錄取
Adele avatarAdele2016-05-27
不建議回答"依公司規定",說出市場的合理價碼。讓公司知道
Robert avatarRobert2016-06-01
你是懂行情的,不能隨便亂壓低到不合理的薪水。
Rebecca avatarRebecca2016-06-03
台灣最好有公司是懂所謂行情的 XD
台灣公司省錢最看重的就是省人事成本
Daph Bay avatarDaph Bay2016-06-06
沒特殊強項的話,拿學歷上網查一下就知道自己的行情價
了。你可以想一下多少錢以下你會不爽,直接跟公司說至
少要多少。
Frederica avatarFrederica2016-06-07
"傳產"?呵呵。
Dinah avatarDinah2016-06-11
直接提出自己想的吧 四大碩畢還這樣弱唷 不要丟臉了