新鮮人如何談薪水(傳產) - 面試

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-04-13T23:55

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請問各位年薪百萬大大


我是四大碩畢新鮮人，之前面談過一間在北部的日商(機械傳產類研發職)，對方

有口頭說要錄用我，但關於薪資待遇之前面試時完全沒提到，打算近期找我去談薪水


請問我應該如何談薪呢?

(a) 我都不出意見，直接聽公司開多少就多少，待我回家後想想，願意就去，

不願意就算了


(b) 提個比較高的數字給公司砍(eg. 55k/month)，但我其實也蠻怕萬一最後，

真的敲定一個數字，那是不是就代表我一定要去呢?

(因為我還有更想去的公司還沒面試完，就好像買東西殺價完後，卻不買，

這樣會不會被人嫌阿?)


請問這兩方式哪種較好呢?

因為我還有幾間更想去的公司都還沒有正式面試(都還在看履歷的階段)

不知道我應該怎麼做呢?

難不成這間日商連薪資都不談了，直接婉拒?


謝謝


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All Comments

Lily avatar
By Lily
at 2016-04-17T15:10
B.你想太多了.大部份都是嫌價太高直接另外找個A的新人
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-04-19T21:31
看你發文程度，公司請到你算衰
Madame avatar
By Madame
at 2016-04-23T22:06
抱歉上面發錯
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-04-24T10:37
請問一下，你有什麼出眾之處？ 薪水不是用喊的
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-04-28T19:35
是看你有什麼籌碼來換。例如你掌握什麼業界的關鍵技術或專
利研發能力嗎？ 沒有的話你要怎麼談？
Blanche avatar
By Blanche
at 2016-05-03T14:27
並不是新人不能談，而是一般的新人沒籌碼談。你是一般人
還是有籌碼的人，我在文中看不出來。
George avatar
By George
at 2016-05-03T21:35
沒有實績要跟公司談薪水難度比較高，是我我選a
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-05-08T03:08
c 開120萬
Joe avatar
By Joe
at 2016-05-11T13:47
同Drtech 上份115 開120公司只會覺得賺到
Ina avatar
By Ina
at 2016-05-16T03:14
好傻好天真
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-05-17T03:15
被問到的時候你可以表達一個你自己可接受薪資範圍，且符合
市場狀況，例如45K~50K。
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-05-17T22:44
而不是公司亂開價你也接受，或自己拉高到不合理的價碼，
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-05-22T21:39
讓公司直接不錄取
Adele avatar
By Adele
at 2016-05-27T13:08
不建議回答"依公司規定"，說出市場的合理價碼。讓公司知道
Robert avatar
By Robert
at 2016-06-01T03:56
你是懂行情的，不能隨便亂壓低到不合理的薪水。
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-06-03T07:11
台灣最好有公司是懂所謂行情的 XD
台灣公司省錢最看重的就是省人事成本
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-06-06T13:19
沒特殊強項的話，拿學歷上網查一下就知道自己的行情價
了。你可以想一下多少錢以下你會不爽，直接跟公司說至
少要多少。
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-06-07T04:27
"傳產"？呵呵。
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-06-11T21:15
直接提出自己想的吧 四大碩畢還這樣弱唷 不要丟臉了

公司還未幫保勞保 (已上近一個月)

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-04-13T23:42
最近要申請信用卡，去拿勞保明細才發現 公司還沒幫我保勞保 問我朋友是說照理講第一天就要保了 我也一直以為有，因為當初面試時就有說薪水含勞健保 今天也是問了負責人，他說再幫我問主任 我比較好奇的是 公司去幫我保勞保是需要幾天的時間？ 他們是可以直接線上申請嗎？還是要去到勞保局？ （（因為不想白跑一趟 ...

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Doris avatar
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