新鮮人履歷求批 - 職場

大家好，因為是新鮮人，對於找第一份工作十分緊張，希望在自傳部分能夠有好的呈現，
讓看的人能夠印象深刻。所以麻煩大家幫我批改一下~~~XD


個人學經歷背景：

前段國立科大，學士應屆畢業生，主修工業管理，有輔系智慧財產學程（本身對法律滿有
興趣），大學期間有打工（公司財務部工讀生、校內處室、公司研究助理）

欲應徵之職務：

產品工程師／產品管理師


自傳履歷內容：

樂觀積極個性的養成
我是畢業於ＯＯ科技大學的ＯＯＯ，生長在ＸＸ，家中有父母、姐姐與弟弟。從小父母十
分鼓勵我們多元學習，也讓我們勇於嘗試各樣的動、靜態活動，因此培養我積極嘗試自己
有興趣的事物。遇到困難挑戰時，母親都會用正面的想法鼓勵我，讓我在往後的日子裡能
有更積極、不易受挫的正向性格。

隨和外向、善於溝通、團體生活
因為外向的個性，加上從小在教會長大，對於「團體生活」不陌生，也善於和初次見面的
朋友互動談話。在學期間也多次擔任課堂分組的領導者和系上幹部，學習如何扮演團隊中
的橋樑，溝通彼此的意見。

時間管理和領導經驗
大學讓我學習最多的是：時間管理和領導經驗的累積。在大二擔任系會幹部時更是深刻體
悟，有許多的會要開，同時需要兼顧學業，要如何做好時間管理是當時最大的挑戰。
而我的作法是在課堂上就專注吸收，減少回家複習所花的時間；活動開會前，也先做好會
議規劃，讓開會能夠順利進行，避免開會時因離題而花過多的時間。在系會中我是擔任秘
書長──系會鬧鐘的角色，許多的會議、活動安排，都是由我來執行，在一年的系會任職
裡，我學到了「魔鬼藏在細節裡」，例如在籌辦活動時，會前能考慮的越仔細，越能減少
活動當天混亂的情況發生，突發狀況也能從容應對。

創新、創意的思維
我認為現在已經不是經驗法則至上的時代，而創新、突破的思維則顯得十分重要。2015
年我參加了兩個創意競賽，分別是產品廣告競賽和勞動部舉辦的創意提案競賽。比賽時
學習到有提案後要勤做功課，確認是否「前無古人」；除此之外也要考慮到「可行性」，
有創意的提案但若不符合現實終究無法實行。

生涯想法
身為應屆畢業生，或許沒有正職的工作經驗給人生澀的印象，但我希望能像白紙一樣的
學習，像海綿一樣的吸取職場前輩的經驗。對於自己的人生規劃，我希望工作能以符合自
己的興趣為優先考量，我想有熱忱的工作態度加上努力，才有機會以工作為樂、做得長
久，而不是以「領一份薪水」的態度在工作。希望累積三到五年工作經驗後，再重新省視
自己的能力，針對不足的部分進修研究所。


希望大家針對內容，和以下兩點給我一些意見~~~

1. 自傳和職缺關聯性的表達夠不夠（我希望不要讓面試官覺得我好像一份履歷到處丟）

2. 目前的自傳打工經驗提到較少（一開始寫的版本有寫進去，但發現篇幅太長就刪了）
請問打工經驗會有加分嗎？（寫的方向會是打工學到的東西）如果要放的話，現在的內文
有哪段是根本不用提，可以直接砍掉的嗎？


感謝大家閱讀完！

--