新鮮人快閃族 離職率逾3成 - 加班

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By Heather
at 2012-03-28T07:58

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【2012/03/27 13:19 報導 】

  根據104人力銀行調查,去年畢業新鮮人高達8成第一份工作做不滿3個月,畢業半年
近3成曾有離職經驗,企業聘僱新鮮人半年平均離職率3成4,每三人走一人。(黃悅嬌報
導)

根據104人力銀行調查,去年畢業的新鮮人6成6已就業,3成4待業中,不論就業及待業將
近3成的人已有離職經驗。儘管企業認為新鮮人第一份工作至少應維持一年,但進一步分
析發現,去年年底,新鮮人畢業滿半年,但有3成7第一份工作做不滿一個月8成的人撐
不到3個月,畢業後半年內,曾離職者平均做過兩份工作。

104人力銀行行銷處協理陳力孑指出,就企業端的調查中也發現,企業聘用新鮮人,平均
每三人走一人。(t)『它的陣亡比率高達30%,如果高達30%,對企業經營有其困難度,平
均每三人走一人,離職率穩定在30%水準。』

調查顯示,新鮮人離職主要原因,依序為職務與想像有落差、不符興趣、工時太長常加班
、未來發展有限及薪資低於期望

新聞連結:http://www.bcc.com.tw/news/newsview.asp?cde=1728328

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All Comments

Liam avatar
By Liam
at 2012-03-29T01:17
不是新鮮人的問題 是台灣只剩下低薪與草莓老闆
一堆人寧可去澳州當台勞 時薪高工時短還無壓力
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By Mia
at 2012-03-31T04:43
黑心草莓慣老闆表示:我也是快閃老闆,三不五時栽人^_<
Olga avatar
By Olga
at 2012-04-03T07:58
工時太長變相加班
Audriana avatar
By Audriana
at 2012-04-07T16:07
不是人的問題,是時間問題..萬惡責任制
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By Olga
at 2012-04-12T03:01
年輕人遇到高工時的低薪真的待不下去...
領個2K多~工時超過12小時= ="
Joseph avatar
By Joseph
at 2012-04-15T14:14
應徵時,老闆說A工作,等報到後,說工作是業務
根本就是說的是一套做是一套,誰會想做阿!!
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2012-04-17T09:16
=企業本身的問題比較大!濫用責任制,還有不合理的起薪.....
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By Selena
at 2012-04-18T06:01
真的是吃人夠夠 離職公司該自己檢討 怪誰呢?
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By Sandy
at 2012-04-18T12:29
萬惡責任制.....偏偏上班確是打卡制..e04勒
Anthony avatar
By Anthony
at 2012-04-19T10:16
薪水低 不培訓 加班沒薪水 不閃要被凹?
Harry avatar
By Harry
at 2012-04-23T02:44
與新鮮人無關..是現在的公司都太欺人太甚了=.=
Damian avatar
By Damian
at 2012-04-27T16:00
每次都只會怪求職者 有媒體檢討過公司嗎?
Adele avatar
By Adele
at 2012-04-29T08:14
很多女人都想找有錢男人 女人該自我檢討也該去工作
Necoo avatar
By Necoo
at 2012-05-01T15:55
甚且國外已有女性服兵役之義務 國內又有育嬰假
Hardy avatar
By Hardy
at 2012-05-02T07:32
但最終問題點在於政府未把此事項解決 導致責任制濫用
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2012-05-06T01:37
女人想找有錢男人養 也不先看看自己有多少本錢
Hardy avatar
By Hardy
at 2012-05-08T13:44
為什麼推文最後變成要檢討女人= =?
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2012-05-12T07:37
這是好事耶? 當新鮮人都知趨吉避凶 對大環境絕對是正向=_=a
Ida avatar
By Ida
at 2012-05-13T19:34
工作爛不喜歡條件差 本來就應該快閃啊 難道要在那邊浪費時間
Eden avatar
By Eden
at 2012-05-17T16:37
公司爛要牽拖也找個好一點的理由吧...
Margaret avatar
By Margaret
at 2012-05-18T18:12
高工時低時薪又責任制,是要拿啥狗屁條件要人不離職??
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By Valerie
at 2012-05-22T16:18
一堆公司爛到爆發離職潮都還牽拖員工身上勒!

離職到現在公司還不給我非自願證明

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By Anthony
at 2012-03-28T02:22
(純發洩...不喜勿入) 關於這個我真的不知道該怎麼說... 我2/10因為被公司裁員離開了公司 (2/9就收到裁員的口頭通知) 我沒犯錯表現也良好純粹因為地緣關係被裁員 但是一直到今天為止我都還沒收到我的非自願離職證明 害我就算想要申請失業補助金也不能去申請 比我晚一個禮拜離開的同事都已經收 ...

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Elvira avatar
By Elvira
at 2012-03-28T01:36
產險龍頭 新xxxx上產險 1.職位名稱 通路營業人員 車險理賠人員 2.薪水 32k+1800 年終兩個月 底35k 年終兩個月 3.工時 ...

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By Linda
at 2012-03-28T00:14
話說,最近認識了一位男生,認識不久,出去過兩次 男方就提出交往的要求;這位男生小我一歲,27歲左右, 講話很甜言蜜語,常把我當小孩子一樣,不過我是覺得還滿不習慣的,有點幼 稚的感覺,還想說是不是自己太久沒戀愛了。 原本想說可以試著交往,但是在了解了一下他的經歷後,發現他常常在換 ...

小公司採購,不知道該不該離職

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By Christine
at 2012-03-27T23:55
猶豫了很久,還是想發這篇文,不管是被反對或是贊同都好。 我從中後段國立大學商管科系畢業,英文E-MAIL讀寫搭配網路查詢還可以,但聽說較弱。 曾在服務業一小段時間,在現公司任職已滿一年。 或許現在的生活很安穩,但卻有隱憂和許多的不滿在。 現公司算是通訊產業,員工人數十人以下,製程外包。 採購工作 ...

該回去幫忙嗎?

Yuri avatar
By Yuri
at 2012-03-27T21:44
想請問一下大家的意見 我在前公司工作3年多快4年, 於3/15離職 離職時並非很開心, 因為有被為難且很強勢的慰留 但工作本身我是喜歡的, 跟同事相處也非常好 目前我在休息中, 也沒有要馬上找工作的打算 離職到現在一直有前同事跟我說我走了之後工作變得很不好做 但我也只是聽聽, 安慰一下他們 畢竟他們自己的 ...