新鮮人快閃族 離職率逾3成 - 加班

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【2012/03/27 13:19 報導 】

  根據104人力銀行調查,去年畢業新鮮人高達8成第一份工作做不滿3個月,畢業半年
近3成曾有離職經驗,企業聘僱新鮮人半年平均離職率3成4,每三人走一人。(黃悅嬌報
導)

根據104人力銀行調查,去年畢業的新鮮人6成6已就業,3成4待業中,不論就業及待業將
近3成的人已有離職經驗。儘管企業認為新鮮人第一份工作至少應維持一年,但進一步分
析發現,去年年底,新鮮人畢業滿半年,但有3成7第一份工作做不滿一個月8成的人撐
不到3個月,畢業後半年內,曾離職者平均做過兩份工作。

104人力銀行行銷處協理陳力孑指出,就企業端的調查中也發現,企業聘用新鮮人,平均
每三人走一人。(t)『它的陣亡比率高達30%,如果高達30%,對企業經營有其困難度,平
均每三人走一人,離職率穩定在30%水準。』

調查顯示,新鮮人離職主要原因,依序為職務與想像有落差、不符興趣、工時太長常加班
、未來發展有限及薪資低於期望

新聞連結:http://www.bcc.com.tw/news/newsview.asp?cde=1728328

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All Comments

Liam avatarLiam2012-03-29
不是新鮮人的問題 是台灣只剩下低薪與草莓老闆
一堆人寧可去澳州當台勞 時薪高工時短還無壓力
Mia avatarMia2012-03-31
黑心草莓慣老闆表示:我也是快閃老闆,三不五時栽人^_<
Olga avatarOlga2012-04-03
工時太長變相加班
Audriana avatarAudriana2012-04-07
不是人的問題,是時間問題..萬惡責任制
Olga avatarOlga2012-04-12
年輕人遇到高工時的低薪真的待不下去...
領個2K多~工時超過12小時= ="
Joseph avatarJoseph2012-04-15
應徵時,老闆說A工作,等報到後,說工作是業務
根本就是說的是一套做是一套,誰會想做阿!!
Daph Bay avatarDaph Bay2012-04-17
=企業本身的問題比較大!濫用責任制,還有不合理的起薪.....
Selena avatarSelena2012-04-18
真的是吃人夠夠 離職公司該自己檢討 怪誰呢?
Sandy avatarSandy2012-04-18
萬惡責任制.....偏偏上班確是打卡制..e04勒
Anthony avatarAnthony2012-04-19
薪水低 不培訓 加班沒薪水 不閃要被凹?
Harry avatarHarry2012-04-23
與新鮮人無關..是現在的公司都太欺人太甚了=.=
Damian avatarDamian2012-04-27
每次都只會怪求職者 有媒體檢討過公司嗎?
Adele avatarAdele2012-04-29
很多女人都想找有錢男人 女人該自我檢討也該去工作
Necoo avatarNecoo2012-05-01
甚且國外已有女性服兵役之義務 國內又有育嬰假
Hardy avatarHardy2012-05-02
但最終問題點在於政府未把此事項解決 導致責任制濫用
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-05-06
女人想找有錢男人養 也不先看看自己有多少本錢
Hardy avatarHardy2012-05-08
為什麼推文最後變成要檢討女人= =?
Dorothy avatarDorothy2012-05-12
這是好事耶? 當新鮮人都知趨吉避凶 對大環境絕對是正向=_=a
Ida avatarIda2012-05-13
工作爛不喜歡條件差 本來就應該快閃啊 難道要在那邊浪費時間
Eden avatarEden2012-05-17
公司爛要牽拖也找個好一點的理由吧...
Margaret avatarMargaret2012-05-18
高工時低時薪又責任制,是要拿啥狗屁條件要人不離職??
Valerie avatarValerie2012-05-22
一堆公司爛到爆發離職潮都還牽拖員工身上勒!