小公司採購，不知道該不該離職 - 加班

猶豫了很久，還是想發這篇文，不管是被反對或是贊同都好。

我從中後段國立大學商管科系畢業，英文E-MAIL讀寫搭配網路查詢還可以，但聽說較弱。

曾在服務業一小段時間，在現公司任職已滿一年。

或許現在的生活很安穩，但卻有隱憂和許多的不滿在。



現公司算是通訊產業，員工人數十人以下，製程外包。

採購工作由我一人負責，最常對應的人除了廠商，就是物管、RD、還有老闆。

有點不知道該從何說起現在的狀況，乾脆就用點列的方式來描述公司現況好了。



優點：

1.上班時間彈性(幾點到幾點走)，大部分時間可準時下班

2.請假容易，病假事假都無須證明，目前為止沒看過老闆擋假

3.公司小，學習到的東西很多面向

4.同事「基本上」算和善，因為一人出錯眾人死，不會刻意挖坑給人跳

5.離家算近(約15~20分鐘)

6.薪資以資歷來說OK，平均實領月薪約25K


缺點：

1.加班和特休的時數會被拿來東扣西抵，無加班費，也可以視同無特休。

2.公司小，職務分配不清，經常都在處理雜事、鳥事，許多該建立起的資料也不清。

3.庫存管理不清、交期長的該常備的料會被老闆擋下、經常會要訂無規格書可參考的舊料

、公司經常接小量特殊規格單，以上幾點導致採購困難。

4.訂單量少、樣雜、交期趕，幾乎沒有議價空間，經常上網站拉料。產品100pcs以下可能

就會被定位在量產，經常要向廠商凹下規定MOQ的1/10不到的訂單。

5.RD過於懶散，已經出過許多包，常常搞不清楚CASE的內容，每次到了要量產都還搞不清

楚要用什麼料也經常弄錯規格。每次BOM下來我都要自己一直對照規格書與圖樣。

6.同事離職後沒再補缺，工作量增加薪水卻未增加。

7.經常因為其他人的責任被老闆或同事兇。

8.整體環境太過安逸，同事們很明顯經常打混摸魚混日子，公司明顯沒有發展性，多待幾

年也只是混資歷。



除了有列出來的幾點，總覺得好像還有很多可以抱怨的東西，但也不知道該打些什麼了。

現在對工作總是抱持著厭惡的心態，只要想到工作就開始焦慮，就算想要改善工作環境也

力不從心，而且經常懷疑自己到底適不適合採購這份工作。

該不該離職，真的很茫然...

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